근로자 자격을 갖춘 인력의 수요를 충족시키기 위해 TCDD는 계획 후 발표하고 커미션을 생성하여 프로세스를 완료합니다.
공개된 광고의 한 가지 점은 상당히 주목할 만하다. 입사 지원자 중 7년 이내에 퇴직한 사람은 배상금을 받게 된다.
TCDD의 7년 조건
국영철도는 배정된 근로자가 잠시 후 직장을 그만두고 다른 공직으로 이동하자 조치를 취했다. 현행 관행상 근로자로 임용된 사람은 공무원 또는 계약직 임용 자격이 부여되면 근로업무를 그만두고 새로운 직무로 이동할 수 있다. 이러한 상황은 광고 비용, 준비, 생성된 커미션, 서비스 요구 사항을 충족하기 위해 확정된 후보자에게 제공되는 교육을 낭비합니다. TCDD는 이 문제를 극복하기 위해 입사 지원자와 7년 동안 직장을 그만둘 수 없다는 계약을 체결할 것이라고 밝혔습니다.
공지사항 본문에 나온 내용은 다음과 같습니다.
9 년 동안 제 7 노동법 제의 4857의 II 항에 따라 후보자를 모집, 할당을 25은-수행하거나는 과정과 인턴십 프로그램에 대한 고용주가 제공하는 훈련을하는 동안 과정과 인턴십 프로그램에 속하는 임금과 직업을받을 자발적으로 교육을 떠나 하루의 시간, 비용의 양이 해당 약관에 따라 계산하고 우리 조직에게 보상을 지불 할 ½ 있습니다.
출처 : 장교 뉴스
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