Yaman, TÜVASAŞ는 5개월 동안 총지배인이 없었습니다. AK 당 부후보 Ahmet Orhan은 Türk-İş 지방 대표 Cemal Yaman과 함께 비정부 기관을 계속 방문했습니다. 이번 방문에서 Muammer Güneş 철도-이슈 연합 지부 장관도 참석한 가운데 Orhan은 자신을 소개하고 자신의 프로젝트를 설명하며 “정치는 봉사의 도구입니다. 우리는 가장 좋은 사람은 사람들에게 봉사하는 사람이라는 것을 배웠고 이를 우리의 원칙으로 채택했습니다. 우리는 봉사 후보자가 되었습니다. 그는 “최연소 국회의원 후보 중 한 명으로서 나는 내 도시와 조국을 위해 봉사하고 싶다”고 말했다.
누가 비용을 지불할 것인가?
Türk-İş 지방 대표 Cemal Yaman은 어린 나이에 정계에 입문한 Ahmet Orhan의 용기를 축하하는 동시에 Türk-İş에 소속된 노동조합 및 회원 직장에 대한 일반적인 정보도 제공했습니다. Yaman은 자신들이 조직된 TÜVASAŞ에 5개월 동안 총지배인이 없었다며 “언제 임명될지는 확실하지 않습니다. 그러한 사업을 관리하는 관리자가 없다는 것은 이 사업이 날마다 돈을 잃고 있다는 것을 의미합니다. 연말 손익계산서가 나오면 이 손실에 대한 책임은 누가 지게 될까요? 손실은 이것에만 국한되지 않습니다. 지난해 프로그램에 포함될 예정이었던 전국철도사업도 중단됐다. 이 공장에는 언젠가 머리가 없어지는 사치가 없습니다. 그러므로 가능한 한 빨리 이 조직을 이끌 총책임자를 임명해야 한다”고 말했다.
Tüvasaş에 총책임자가 없으면 보조원이 있습니다. 그의 보조원 중 한 명이 연기하면 문제가 없습니다. 회사에서 일하는 평범한 사람이 외부에서 영향력을 행사하는 모든 사람보다 낫습니다. TCDD의 총책임자와 모든 주요 파트너십은 항상 직원들 사이에서 이루어졌습니다... 정치적 임명으로 질서가 어긋나고 기관은 영향력 있는 사람들로 가득 차 있으며 평생을 일에 바친 전문 기술 직원은 해고되거나 강제 퇴직됩니다. 직장에서의 효율성과 이익은 스스로 일을 하는 사람들의 희생에 달려 있습니다. 자신의 일을 사랑하고 양질의 일을 하는 직원들에 대해 총책임자는 뭐라고 말할까요?