항만 노동 조합 파업 4. 만료 된

Liman-İş 노동 조합 파업 4. 종단 시간 : 터키 국가 철도의 공화국 (TCDD), 포트 26의 노동 조합. 이날 파업 결정은 야간 협상에 이르렀을 때 협상이 파기로 끝났기 때문에 중단됐다.

Liman-İş Union,화물 운송을 담당하는 Haydarpaşa 및 ​​İzmir Ports 및 여객 운송에 종사하는 Tatvan 지역의 Bitlis의 Tatvan 지역의 3이 목요일 밤 00.00에서 파업을 시작했습니다. 그러나 TCDD 총무 이사와 TUHIS 직원이 다시 가입 한 결과 04.00에서 26 합의가 이루어졌습니다. 단체 교섭 합의서 서명 결정이 내려 졌음을 알게되었습니다. 결정에 따라 파업은 야간 00.00에서 시작하여 4시에 계속되었습니다.

HARBOR-BUSINESS UNION : 우리의 전략은 승리했습니다.

밤에 열린 회의에서 긍정적 인 결과가 나온 후, Liman-İş Union은이 문제에 대한 성명서를 작성하고 투쟁이 승리로 끝났으며 파업이 끝났음을 발표했습니다.

Liman-İş Union의 중앙 집행위원회가 작성한 서면 성명서에는 다음과 같은 진술이 포함되었습니다. , Haydarpaşa에서 26 03.09.2015에 이즈미르 항만과 Vangöl Ferry Directorate에서 파업에 들어간 우리 노조는 TCDD 사무국 및 고용주 노조 TÜHİS 관리들과 계속 만났고 협상 결과, 00.00년 03.09.2015월 04.00일 26:10에 우리의 거의 모든 요구가 충족되었고, 제12기 단체교섭 협약서에 서명하고 파업을 종료하기로 결정했습니다. 이 단체 교섭 협정에서 간략하게: 공공 프레임워크 의정서에 제시된 인상 외에도 항만에서 일하는 기계 차량 운영자의 임금을 1993% 인상하고 항구에서 일하는 우리 회원들의 임금을 평균 1993% 인상합니다. Vangölü 페리 회사. 항만노동자의 가장 큰 문제이자 직장 내 차별의 가장 구체적인 사례인 3년 이전과 XNUMX년 이후 취업자의 임금격차를 해소하기 위한 의정서가 체결된다. 작업장 재해로 인한 물질적 피해 비용을 근로자에게 배상하는 것과 관련하여 '손실 보상'이라는 TİS 기사의 Port-İş 요청에 따라 규정을 만들기로 결정했습니다. 사회적 휴가가 XNUMX일 늘어났습니다. 셰프 보상이 단체 교섭 협약에 추가되었습니다. Liman-İş 커뮤니티를 대신하여 우리는이 어려운시기에 우리를 내버려 두지 않은이 짧은 시간에 큰 연대와 이익을 얻은 우리의 투쟁을 지원 한 동지 노조, 언론 및 국민에게 감사를 표합니다. . 우리는 당신이 우리 웹사이트의 세부 사항을 따를 수 있음을 알려 드리며 우리의 투쟁과 승리가 터키 노동 계급에게 도움이 되기를 바랍니다. TCDD 작업자의 행복한 승리.