KPSS를 통한 TCDD의 인력 모집에 대한 설명: 2014년 공무원 선발 시험(2014 KPSS) 점수와 함께 최종 중앙 배치 절차를 위해 직원 통지가 국가 인사 회장단으로 진행되는 동안 TCDD가 직원에게 통지했는지 여부가 궁금했습니다.
직원 알림은 2014 KPSS 점수로 최종 중앙 배치가 이루어지도록 DPB에 계속 전달됩니다. TCDD는 2016-1년에 대해 DPB에 통지할지 여부를 궁금해하는 기관 중 하나입니다. 기관에서 공무원 후보에 대한 답변에서 2016-1 년 배치를 위해 공무원을 모집하지 않을 것이라고 명시되어 있습니다. 너무 늦기 전에 주제를 재평가하고 2016-1 배치에서 엔지니어 후보자를 위한 간부를 여는 것이 도움이 될 것입니다. 마지막 약속은 2014 KPSS 점수로 이루어지기 때문입니다.
엔지니어 후보자는 불만 사항을 다음과 같이 설명합니다.
“TCDD(State Railways)는 기관에 전화하는 사람들에게 2016/1 약속에서 이루어지지 않을 것이라고 알립니다. 그들은 사내 분리가 있었기 때문에 2016 년에 그러한 결정을 내렸다고 말합니다. 88-89점으로 임명될 수 없는 엔지니어로서 TCDD(국영 철도)는 우리에게 매우 중요합니다. 이미 알려진 바와 같이 중앙배치 인력을 채용하는 기관은 많이 줄었고, 2016년 TCDD에 370명의 공석 엔지니어 자리가 있음에도 불구하고 인력을 채용하지 않는 것은 매우 자의적인 관행이다. TCDD는 2015/2년 2016월 임무에서 엔지니어에게 산업 안전 인증서를 요청했고 또 다른 불만이 있었습니다. 이로 인해 산업 안전 과정에 등록하게되었고 1/2016에 TCDD 직원을 선발하기 위해 재정적 부담으로이 과정에 등록했으며 현재 1/2014에 인력을 모집하지 않는 것에 대해 이야기하고 있습니다. 우리는 OHS 인증서를 받았고 XNUMX년 점수가 마지막이 될 것입니다. 우리는 당국이 문제를 재평가하기를 원합니다.”
요약하자면; 엔지니어 지원자는 높은 점수를 받아 임명되기를 기대합니다. 마지막 할당 기간에 OHS 인증서를 받은 지원자는 TCDD가 2016-1년에 자리를 열 것으로 기대합니다. 간부가 열리지 않으면 88-89 점을 가진 후보자의 점수가 소실 될 것입니다. 즉, 우리 젊은이들의 노력이 안타까울 것입니다.
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