YOLDER 관리자가 Apaydın 및 Yıldırım을 (를) 방문했습니다.

YOLDER 경영진은 Apaydın 및 Yıldırım을 방문했습니다. 철도 건설 및 운영 인력 연대 및 연대 협회(YOLDER) 회장 Özden Polat, 이사회 회원 Suat Ocak 및 Ramazan Yurtseven, YHT 지역 대표 Fatih Köroğlu, TCDD 총책임자 İsa Apaydın그는 그의 사무실을 방문했다. TCDD 도로 부서장 Fahrettin Yıldırım도 YOLDER 관리자의 방문에 참석했습니다. YOLDER의 Özden Polat 회장은 "오랜만에 처음으로 철도 총책임자가 생겼습니다"라고 말하며 도로 직원의 문제, 요구, 기대 및 제안이 포함된 파일을 TCDD 총책임자 Apaydın에게 제시했습니다. 그의 새로운 직책에 도움이 될 것입니다.

Özden Polat YOLDER 회장은 2009년까지 지속된 오랜 관성 끝에 철도 갱신에서 공화국 역사의 기록을 깨기 시작했다고 설명하면서 "여기에는 경영진의 리더십과 중요한 지원이 있지만 우리는 정확하고 정직하게 업무를 수행하려고 노력했습니다." 그는 Apaydın에게 이렇게 말했습니다. “우리는 항상 여러분의 지원을 보았습니다. Polat는 "우리 모두가 더 나은 서비스를 향해 함께 걸어가길 바란다"고 YOLDER의 목적과 기능을 설명하며 다음과 같이 말했습니다.

“사람들이 신념을 갖고 무언가를 하면 비용이 줄어들고 더 좋은 제품이 생산됩니다. 경영진과 직원 사이에 다리와 유대감을 구축할 필요가 있었습니다. 우리는 여기서 뭔가 빠진 것을 느꼈습니다. 이 시점에서 우리는 경영진과 직원 사이의 가교 역할을 시작했습니다. 우리는 이러한 의도로 YOLDER를 설립했습니다. "지금까지 우리는 이를 최대한 실천하고 멤버들의 요구사항을 경영진 및 유관부서와 공유하려고 노력해왔습니다."

Polat는 TCDD 인사부가 해당 기관의 직원이 조직된 협회에 보낸 서신에서 노동 생활에 관한 요구 사항이 노동 조합을 통해 전달될 것을 요청하고 있음을 상기시켰습니다. Özden Polat는 “우리는 이것이 옳다고 생각하지 않습니다. 우리는 이의를 표명했습니다. 우리는 수백명의 공통된 관심사를 전달하기 위해 노력하지만, 기관의 이익을 무시할 수 있는 위치에 있는 적이 없고 앞으로도 없을 것입니다. 이어 “기관에 해를 끼치는 말을 하는 것은 불가능하다”고 덧붙였다.

YOLDER는 Erasmus + 프로그램 범위 내에서 유럽 위원회의 지원을 받는 "e-RAIL"이라는 직업 훈련 프로젝트를 계속하고 있으며 레일 용접 훈련을 위한 프로젝트 준비가 계속되고 있다고 설명하면서 Özden Polat는 다음과 같이 말했습니다. 이런 일을 하면서 우리 회원들에게는 요구사항이 있습니다. "우리는 이것을 파일로 제시하고 싶습니다"라고 그는 말했습니다. Polat는 파일과 함께 Apaydın에게 YOLDER 깃발을 선물했습니다.

TCDD 총책임자는 YOLDER 관리자의 방문에 만족한다고 말했습니다. İsa Apaydın, “현재 진행중인 프로젝트가 있습니다. 이어 “여러분의 지원으로 우리 기관이 더 나은 날을 함께 할 수 있기를 바란다”고 말했다. Apaydın은 다음과 같이 말을 계속했습니다.

“저희는 어제와 마찬가지로 오늘도 맡은 바 임무를 제대로 수행하려고 노력하고 있습니다. 이러한 임무를 수행하면서 우리는 좋은 서비스를 제공하고 우리 기관과 국가, 국가에 좋은 일을 남기기 위해 계속 노력할 것입니다. 일전에 우리는 서비스 관리자와 지역 관리자를 모아 그들이 테이블에 가져온 문제에 대해 논의했습니다. 부정적인 어떤 것도 시민에게 반영되어서는 안 됩니다. "기반 시설, 상부 구조 및 운영 부문이 계속해서 완전한 조화와 긴밀한 접촉을 통해 서비스를 제공하는 것이 중요합니다."

TCDD 총책임자는 YOLDER 관리자가 제출한 파일을 검토하겠다고 말했습니다. İsa Apaydın다음과 같은 의견을 표명했습니다.

“비정부기구, 협회, 노동조합 등 모두가 자신의 요구사항을 전달하는 데 제 역할을 다하려고 노력하고 있습니다. 회원님들의 요청사항을 저희에게 전달해주시면 저희가 보지 못한 것, 현장에서 일어나고 있는 것, 저희에게 전달되지 않은 것들을 알게 됩니다. 이 대화는 계속되어야 합니다. 이 문제에 관해 저는 재임 기간 동안 항상 비정부기구 및 협회와 연락을 유지해 왔습니다. 괜찮아요. 당신의 문제는 우리의 문제입니다. 귀하는 생산성을 높여 기관이 더 나은 위치에 도달할 수 있게 될 것입니다. “계속 연락을 이어가겠습니다.”

YOLDER 관리자 Özden Polat, Suat Ocak, Ramazan Yurtseven 및 Fatih Köroğlu는 협회 회원 Ozan Kankaynar와 함께 나중에 그의 사무실에서 TCDD 도로 부서장 Fahrettin Yıldırım을 방문했습니다. Polat는 TCDD 도로 서비스의 부서장 Yıldırım이 도로 직원의 문제, 기대 및 작업 조건을 가장 잘 아는 사람이라는 점을 강조하면서 도로 직원의 문제, 요구, 기대 및 제안이 포함된 파일 샘플을 제시했습니다.

TCDD 도로 부서 부국장 Mevlüt Özkara와 Ali Öztürk도 YOLDER 관리자가 TCDD 도로 부서장 Yıldırım을 방문하는 데 참석했습니다. YOLDER의 Özden Polat 회장은 Yıldırım에게 협회의 페넌트를 수여했습니다. 방문에 참석한 사람들이 함께 기념사진을 찍었습니다.