Demiryol-Is Union의 보도 자료

Demiryol-İş Union의 보도 자료 : İZBAN과 Demiryol-İş Union 간의 단체 교섭 협상에서 합의에 도달하지 못한 후 직원들이 파업을 시작했습니다.이 협상은 Aliağa와 Torbalı 사이에서 111km 거리에있는 철도 시스템을 통해 대중 교통을 제공합니다. 이즈미르.

Izmir Banliyö Sistemleri AŞ(İZBAN)와 Demiryol-İş 연합 간에 진행 중인 3기 단체 교섭 협상에서 합의에 도달하지 못하자 직원들은 파업을 시작했습니다.

Aliağa와 Torbalı 사이의 111km 거리에서 하루 약 300만명이 사용하는 철도 시스템인 İZBAN은 회사와 철도-İş 연합 간의 단체 교섭 협상에서 합의에 도달하지 못해 오늘 작동하지 않았습니다. . İZBAN 역에서는 승객의 출입이 허용되지 않았기 때문에 시민들은 대체 대중교통 수단을 선호했습니다.

İZBAN 승객들이 다른 대중교통 차량으로 방향을 바꾸면서 다른 대중교통 차량과 교통 정체가 발생했습니다.

Izmir Metropolitan Municipality는 예방 조치로 ESHOT, İZULAŞ 및 İZDENİZ 항공편을 준비했다고 발표했습니다. 대중교통 불편을 최소화하기 위해 기존 노선의 운행 횟수를 늘릴 예정인 것으로 알려졌다.

소셜미디어를 통해 자신의 반응을 표현한 시민들은 당국에 최대한 빨리 문제 해결을 위한 조치를 취해 줄 것을 요청했습니다.

노조 보도자료

Demiryol-İş 연합 회원들은 Alsancak 기차역 앞에 모여 언론 성명을 발표했습니다. Union Izmir 지부 회장 Hüseyin Ervüz는 임금과 보너스에 대해 İZBAN 경영진과 합의에 도달하지 못했다고 말하여 파업에 나섰습니다.

İZBAN에는 304명의 조합원이 있고 그 중 105명은 기본 임금을 받고 다른 직원들은 최저 임금보다 약간 높은 급여를 받는다고 말하면서 Ervüz는 그들이 2천 56리라의 임금을 2천 400리라로 요구했다고 말했습니다. 70 일을 90 일로 보너스 그는 İZBAN 경영진이 직원들이 생활 수준에 대해 제시 한 조건을 받아들이지 않았으며 권리를 얻을 때까지 계속 투쟁 할 것이라고 말했습니다.

Ervüz는 회사 직원들이 오늘 출근하지 않고 집에 머물렀다는 점을 강조했으며, 노조 대표로서 회사 관계자로부터 긍정적인 반응을 받을 때까지 İZBAN Alsancak 역 앞에서 기다릴 것이라고 말했습니다.

İZBAN 노조 대표 기계공인 Ahmet Güler는 6월 10일 시작된 단체 노동 협약 협상에서 자신들의 선의의 접근에도 불구하고 응답을 받지 못했다고 주장하면서 “우리는 천만 명의 승객을 운송하는 İZBAN에서 승객을 개인적으로 상대합니다. 한 달. 물론 우리는 시민들을 희생시키고 싶지 않습니다. 하지만 우리는 우리의 권리를 얻기 위해 이번 파업을 수행해야 합니다. "우리의 가장 높은 연봉을 받는 친구는 빈곤선 이하로 일합니다." 그는 말했다.

Güler는 해당 부문의 다른 직원에 비해 임금이 "낮다"는 점을 지적하면서 자신의 권리를 얻기 위해 싸울 것이라고 말했습니다.

İZBAN 직원 Ali Gören은 파업이 법적 권리임을 상기시키며 부당한 요구가 없으며 직원에게 합당한 임금을 지급하는 것이 시민을 희생시키지 않을 것이라고 말했습니다.