MOTAŞ 직원에게 개인 및 개발 훈련이 주어졌습니다 : Malatya Metropolitan Municipality 교통 및 대중 교통 서비스 MOTAŞ A.Ş. 직원에게 개인적이고 발달 된 훈련이 주어졌다.
Malatya Metropolitan Municipality가 정기적으로 조직하는 인력 교육 활동은 인력 생산성을 지속적으로 향상시키기 위해 집중적으로 진행되고 있습니다.
Metropolitan Municipalities의 관리자 및 직원을 대상으로하는 연수 세미나가 5 월 목요일 Metropolitan Municipalities의 인적 자원 및 교육부에서 Ramada Golden Apricot Hotel에서 개최되었습니다.
현직 교육 프로그램 인 개인 훈련 및 개발의 첫 번째 부분은 메트로 폴리탄 자치 단체 사무 총장 Ertan Mumcu, 부서 및 지사 책임자에게 주어졌습니다.
2 일간의 연수 과정 첫날에 정오 이전에 부서장과 지부 관리자에게 정보를 전달했으며 오후에는 시정부 담당자에게 정보를 제공했습니다. 연수 중 두 번째 날에는 MOTAŞ 직원을 대상으로 세미나가 개최되었습니다.
수도 광역 자치 단체의 Ertan Mumcu 사무 차장은 첫날 열리는 연수회 개막식에서 연설을했다. Mumcu는 다음과 같이 말했습니다. olarak 매우 고귀한 목적으로 사람들을 돕는 회사의 직원으로서 우리의 책임은 엄청납니다. 우리는 우리 도시와 우리 국민에게 유용한 공헌을하려고 노력하고 있습니다. 나는 그러한 훈련 프로그램이 기관 및 대중과의 의사 소통에 기여할 것이라고 믿는다.
우리 모두는이 나라의 모든 수준에서 고 부가가치 제품을 생산해야합니다. 이 나라는 그것을 필요로합니다. 오늘날 우리가 똑바로 말할 수 있다면 그것은 우리가 자립적 인 국가이기 때문입니다. 우리 모두는이 나라에 빚이 있습니다. Malatya Metropolitan Municipality의 국경 내에있는 정착촌은 우리를 필요로합니다. 우리는 생산하고, 일하고, 봉사 할 선서를 가지고 있습니다. 이 훈련 세미나가 도움이되기를 바랍니다. "
Ertan Mumcu 사무 차장이 개인 발달 및 훈련 전문가 인 Sıtkı Aslanhan이 발표 한 'Personal Training and Development'에 대한 세미나를 연설했다. 세미나 기간 동안 직원들 간의 의사 소통은 서비스 실현에 효과적이었으며 특히 기술 개발, 의사 소통 및 사람들 간의 상호 작용이 점차적으로 줄어들 었음을 알 수 있었으며 이것이 바람직한 지 여부와 상관없이 중요한 문제로 이어지고 더 많은 시간을 고려해야한다고 Aslanhan은 말했다.
근무 중 트레이닝 세미나에 이어 메트로폴리탄 자치 단체 직원 및 일부 직원에 대한 교육이 실시되었습니다.
코멘트를 가장 먼저하십시오