2017의 첫 번째 회사 행정 이사회는 교통 담당 원과 TCDD 총무 이사 사이에서 개최되었습니다. Can Cankesen 시장, Ibrahim Uslu 부회장, Kenan Caliskan, Ankara 3 지사장 Atilla Demirtunc 및 TCDD General Directorate Heads가 회의에 참석했습니다. 회의는 17과 논의되었습니다.
TCDD 교통 INC. 행정부위원회 회의에 따라 2017 / 1 기관
1- 차량 정비 워크샵에서 일하는 기술자, 기술자, 기술자 및 기술 감독관; 워크샵 밖의 정원 개방 구역 유형에서 작업에 대한 토지 보상금 지급을 보장합니다.
심리 테스트에서 2- 2 직원. 그냥 입구에 테스트를 다시 입력하십시오.
3- 사고 보고서와 예방책의 원인을 연례 서적에 게시해야합니다.
4- 주거의 기숙사를 직원에게 유지 관리하고 숙박 시설의 내 진화를 테스트하고 필요한 작업을 위해 문제가되는 숙박 시설을 평가합니다.
삼순에서는 인원이 잘못된 크기로 해체됩니다. 문제는 dolayı라는 문구로 인해 발생합니다. 부드러운 사양의 바지 çıkmak의 크기에 따라 셔츠가 배포됩니다. 5에서 잘못 분배 된 셔츠를 바꾸는 것뿐만 아니라 신체 측정을 통해 올바른 크기의 인사 리너가 배포됩니다.
Eryaman 측의 새로운 HVL 창고에있는 기계공의 운송 문제를 해결하기 위해,
단체 교섭에서 보호 식량 원조의 구현
보안 요원의 제공은 주로에서 근무 역 직원을 포함하여 가능한 보안 취약점을 방지하기 위해 보조 식품, 8 년을 45- 경우 자신의 제목에 할당 된 보안 담당자의 요구.
9 - 조직 전체의 인력 이전 요청을 고려하여 전자 전송 개시
10-2018 1 월에는 기본료를 가능한 한 임금 수준으로 조정합니다.
11 - 떨어지는 직원의 봉급 및 개인 권리를 정당화하고 적절한 직책,
12-Wagon Service Chief, Logistics Chief Warehouse Chief 등 모든 레벨의 모든 수장 및 임원에 영구 임용 임명,
13-Wagon 기술자, 물류 관리자, 열차 주최자,
14 - 가능한 한 빨리 시험을 치르기 위해 일어나는 시험과 타이틀 변경,
15-Cer 중급 과정 개설 및 기계공 및 왜건 기술자의 참여 보장
16 - 배우자 송금의 경우 직원은 희생 당하지 않으며 법적 절차는 양도 및 재배치 규정의 일반 조건에 따라 피해야합니다.
17- 창고 총재. 재무관 과정에 가고 창고 수석 후보 과정을 성공적으로 수강 할 수 있습니다.
결정
- 위에서 언급 한 요청에 대한 정기적 인 회의 또는 노조와의 협상,
- 다른 사람이 회의 나 인터뷰에 참여하는 것을 막음으로써 같은 사람들의 참여를 보장하며,
- 회의 이후에 취해진 결정에 관해서, 부서와의 통신은 부서장이 서명하고 문제의 사건에 대한 상세한 답변을 제공하며,
TCDD Taşımacılık A.Ş. 운송 직원 연합 총무 이사회에 도착했습니다.
코멘트를 가장 먼저하십시오