운송 책임자 - 귀하가 Sarıeroğlu 장관에게 요청합니다.

Sen Transport Officer는 공공 인사 자문위원회 회의에서 노동 사회 보장부 장관 Jülide Sarıeroğlu에게 서비스 지점에 대한 요구 사항을 전달했습니다.

2017년 마지막 공공 인사 자문 위원회 회의는 노동 및 사회 보장부 장관인 Jülide Sarıeroğlu의 주재하에 열렸습니다.

Memur-Sen 회장 Ali Yalçın, 운송 책임자-Sen 회장 Can Cankesen, 부회장 İbrahim Uslu, Kenen Çalışkan, 노동 조합 변호사 Raşit Yılmaz, Memur-Sen 회원 조합 회장, 기타 연맹 대표 및 관료가 회의에 참석했습니다.

Can Cankesen 회장은 운송 서비스 부서의 직원을 대신하여 Jülide Sarıeroğlu 장관에게 서비스 부서에 관한 Transport Officer-Sen의 요청을 전달했습니다.

운송 담당관 센의 요청
1 - 시프트 보정
교대 근무자는 교대 근무일마다 최고 공무원 연금의 최대 5까지 보상을받습니다.

2 - 주말, 공휴일, 종교 휴일 근무 보상
당사의 서비스 팔 주말, 공휴일, 요즘에 근무하는 직원이 매일 일을하는 것을 종교와 국가 축제, 가장 높은 지불 공무원은 연금 %를 10까지 지불합니다.

3- 연간 허가를위한 영업일 계정으로 전환
a) SEE에서 근무하는 인력의 연간 허가는 법령의 적용을 받도록 보장된다.
b) 연가를 사용할 때 수 제한이 제거되고 트랙이 원하는대로 사용됩니다.
다) 또한 연차휴가일수 산정시 민간부문에서 근무한 기간도 고려한다.

4- 최고 기계공 위치
TCDD 및 그 자회사에서 근무하는 기계공 및 YHT 기계공 직위의 직원은 수석 기계공 직위를 부여받습니다. 추가 납부금은 67%로 책정됩니다.

5- 직원 할인
법령 법률 제 657 399 우리의 서비스에 대한 팔과 그 배우자 및 자녀에 대한 직원 대상의 역할은, 터키 국유 철도가 적용됩니다 50 % 할인 티켓 비용을 훈련.

법령이 적용되는 직원을위한 6- 399 보너스 : 아니오
이전에 시행령 제399호 일정 I의 SEE에서 근무한 직원은 02.11.2011년에 두 번 보너스를 받았지만, 시행령 제28103호 부속서 제666조는 12년 1월 XNUMX일자 관보(XNUMX번)에 게재되었습니다. (반복) 제XNUMX항 (ü)호에 의거 이 상여금은 폐지되었습니다. 이 보너스가 다시 주어지기 시작했습니다.

7- 식품 첨가물 및 의류 보조
a) 예산에서 직원에게 할당된 식사 기여분(교대 근무자의 식사당)은 2018년 8TL, 2019년 10TL로 결정됩니다. 법정 한도 내에서 상기 서비스를 받을 수 없는 자의 급여는 매월 정산하여 현금으로 지급합니다.
b) 우리 서비스 지점에서 근무하는 직원에 대한 의류 지원도 현금으로 지급됩니다.

8- 서비스
인력 서비스는 TCDD 지역 담당 이사와 UDHB 주정부 기관에서 일하는 인원이 근무할 수 있도록 제공됩니다.

9- 실제 서비스 하이킹 :
실제 서비스 증가와 관련된 위원회가 설립되었으며 이러한 위원회 중 하나가 교통 위원회입니다. 연구를 가속화하고 결과를 얻어야 합니다. 주제에 대한 두 번째 회의는 아직 열리지 않았습니다. 시급히 회의를 열고 해결책을 찾아야 합니다.
("공중의 재정적 및 사회적 권리" 섹션, 제38조)

10- 45 보안 가드의 상태
경호의무는 우리 서비스 부문의 육체적인 업무이므로 만 45세 이후에 이 직위를 맡은 사람은 현직에 머물더라도 인적, 경제적 권리가 침해되지 않는 적절한 직위에 배치됩니다. 직장에서 자발적으로.

11- 기술자 직위에 RFF 담당자 임명
DHMI에서 근무하는 RFF 임원은 훈련 및 작업에 따라 기술자의 지위에 배정됩니다.

12- ARFF 임원, ARFF 책임자, 앞치마 장교 및 앞치마 관리자
실제로 DHMI에서 RFF 및 앞치마 서비스를 수행하는 RFF 책임자, RFF 책임자, 앞치마 책임자 및 앞치마 책임자에게는 월 100TL이 추가로 지급됩니다.

항공 교통 관제사의 권리를 규제하는 13
DHMI의 항공 교통 관제사는 해당 직책에 해당하는 관제사 또는 전문가(그룹 A) 직원이 배정됩니다.

14- 무기 보정
보호 및 경비원 / 무장 사설 경비원 면허가 있는 책임자 및 관리자는 근무 시간당 5TL/시간의 무기 보상을 받습니다.

DHN에서 전기 / 전자 인원을위한 15- ATSEP 라이센스;
공항에서 근무하는 전기 / 전자 인원은 민간 항공 총국 (General Directorate of civil Aviation)의 ATSEP 라이센스를 부여받습니다.
(ATSEP 면허 : 항공 안전 안전 전자 인원 면허)

16- DHMİ 보완 건강 보험
DHMI에서 근무하는 인력; Euro Control Organization의 모든 비용이 충족된다면 추가 지불없이 보완 건강 보험이 제공됩니다.

17- 항만 당국에 대한 추가 지불 증가
TL 300은 항만 사무실에서 근무하는 인원의 추가 지급금을 회전 기금으로 충당하기 위해 증액합니다.

18-UDHB 임직원 회전 자금의 추가 지급
운송, 해양 및 통신부에는 회전식 기금이 있으며,이 사업의 매출은 직원의 업무와 운영의 결과입니다. 이 소득에서, 직원은 가장 높은 공무원 급여의 % 40를받습니다.

19- 항구 및 교통 지역 담당 부서에서 더 많은 작업
항만과 지역 교통국은 24시간 근무하지만 직원은 초과 근무나 초과 근무를 할 수 없습니다. 초과 근무 수당은 완료한 작업에 대해 지급됩니다.

20- 민간 항공 총국의 인권
민간 항공 총국 (HSE)에서는 행정 서비스 계약에 따라 근무하는 인력이 보호되고 그들의 기존 재정 및 개인 권리를 보호함으로써 고용이 보장됩니다.

21- 지불 지불
II 번호가 매겨진 번호 xNUMX의 계약 직원이 부과하는 수수료가 지급됩니다. 대리인 보상금으로 지불되는이 수수료는 최고 공무원 연금의 % 399보다 낮을 수 없습니다.

22- 아파트
모든 직원은 숙박 자 할당을 위해 숙소에 앉을 수 있습니다.

23- 레지스트리 성공 점수 제거
레지스트리 평가 애플리케이션을 제거하면 레지스트리 성공 점수에 따른 수수료에 기본 수수료가 추가됩니다.

24- 무료 보육 서비스
무료 보육 서비스는 저희 서비스 라인에서 근무하는 직원에게 제공됩니다; 제공 할 수없는 작업장에서이 수수료는 현금으로 직원에게 지급됩니다.

25- 지휘자에 ​​대한 선급 및 추가 지불 교육
돈에서 지역 열차 및 통근 열차의 개요 및 15의 %가 티켓 또는 티켓없이의 위치에서 높은 곳으로 이동하는 승객의 요금 티켓을 수집하거나 위치 수익은 도체와 기차 지휘자를 보여주는 노력을 강화와 함께함으로써 얻을 실현, 금전적 보상의 비율이 주어진다.

26- 숙박 요금;
6245의 일일 시간 제한은 보조금 10에 의해 지불 된 숙박비에는 적용되지 않습니다. 임시 직원에게 지급되는 임시 근무 경로는 6245 법에 따라 고용 된 고용 유형에 관계없이 모든 공무원에게 지급됩니다. 임시 과제의 경우, 과제가 지속되는 한 일일 수당은 일당 수당보다 % 50의 비율로 지급됩니다.

27 - SEE에서 근무하는 내부 감사원.
SEE에서 근무하는 내부 감사인의 재정, 개인 및 사회 권리; 이는 내부 감사인의 재정적, 개인적 및 사회적 권리와 동등합니다.

임금 균형;
과장-과장-지점장, 지점장-부과장, 차장-부장 간 급여차이가 크다. 이 급여는 재정렬됩니다.

29 - 추가 지불 및 가족 지원;
추가 지급액과 가족 수당은 연금에 반영됩니다.

30- 세금 슬라이스;
SEE에서 근무하는 직원의 소득세율을 결정하는 과세구간은 증가하고 소득세율은 감소합니다.

31 - 연대 비용;
사업장에서 인가노조에 가입하지 않은 직원이 단체협약의 혜택을 받기 위해서는 인가노조에 연대비를 의무적으로 납부하도록 하는 법적 장치가 마련될 것입니다.

32- 해제 금지;
공공 및 정치 및 무역 금지가 해제됩니다; 의상 및 수염 자유가 제공됩니다.