연합 관리인들 함께 가자

터키 대통령 Toçoğlu의 노동 조합이 연맹에 연결된 노조 지도자들과 만나, "우리는 터키-IS 연합 (EU)의 윤리 인식하고이 나라에 대한 좋은 감각을 표현했다. 오늘날 Türk İş의 관리자는 국가의 가치를 보호하기 위해 열심히 노력하고 있습니다. 나는 우리가이 나라 사람들을 화합으로 계속 봉사하기를 희망한다. "

Sakarya의 시장 Zeki Toçoğlu, 터키의 노동 조합은 연방에 연결 노조 지도자들과 만났다. SASKI 총지배인 인 Serdivan Navigation Café에서 열린 회의에서 Fevzi Kılıç AK 파티 주정부 위원장. 러스티 켈 레스, 철도 노조의 지부 회장과 터키 비즈니스 대표 Cemal Yaman는 노조 지도자의 터키 노동 조합 연맹이 일어났다.

낙원 지구 Sakarya
Demal-İus Union 지점장과 Türk-İş 대표 인 Cemal Yaman은 우리가 Sakarya의 낙원 지역에 살고 있다고 말했습니다. 이러한 모임을 통해 우리는 서로를 더 잘 이해할 수 있습니다. 우리의 많은 요구 사항은 지방 정부에 의해 충족됩니다. 이미 Sakarya를 볼 때 우리에게는 매우 중요한 문제가 있다고 생각하지 않습니다. 우리는이 도시에서 함께 살고 있습니다. 우리가이 나라와이 지역에서 단합과 연대를 주장하지 않으면 우리는 멸망 할 것입니다. 우리 모임이 자선 활동에 도움이되기를 바랍니다. "

과거와 현재의 투쟁
Toçoğlu 시장은 노조 관리자들과 함께 할 수있게 된 것을 기뻐하면서 연설을 시작했습니다. 우리는 Türk-İş Union이이 나라에 큰 의미가 있음을 알고 있습니다. 오늘날 Türk İş의 관리자는 국가의 가치를 보호하기 위해 열심히 노력하고 있습니다. 이러한 맥락에서, 우리는 Ergün Atalay, 터키 비즈니스 대통령에게 감사드립니다. 우리의 투쟁은 하루가 아니라 과거의 투쟁입니다. "

협상 진행 중
Toçoğlu, "우리는 항상 Adapazarı의 중심에 오는 열차에 반대하지 않습니다. 우리는 기차를 지하로 데려다 줄 것을 제안했으나 비용 때문에 받아 들여지지 않았습니다. 우리는 열차에서 우리의 대화를 계속합니다. 우리는 수단 안에서 함께 문제를 극복해야합니다. 나는 우리가이 나라의 사람들에게 마음의 통일로 계속 봉사하기를 희망합니다.

우리는 즉시 교통 수단을 따라 간다.
"교통부로서 우리는 도시 철도 시스템에 대한 진지한 연구를 수행했습니다. 비용 계산, 여객 용량 및 차량 비용이 모두 계산되었습니다. 우리는 철도 시스템의 가치에 관한 모든 데이터를 가지고 있습니다. 과학적으로 도시적인 구조와 인구 이동성을 기반으로 당분간 철도 시스템의 잠재력이 있다고 말하는 것은 조금 어렵다. Sakarya Metropolitan Municipality로서, 우리는 대중으로부터 수집 한 세금으로 투자합니다. 뭔가를했기 때문에 투자하는 것이 옳지 않습니다. 우리는 책을 분석하고 비용과 투자 가치를 분석해야합니다. 여기서 우리는 국가의 돈을 사용할 때 가장 민감한 것을 보여줍니다. 당신은 철도 시스템을 만들었고 그것을 사용하지 않았다고 가정하면, 당신은 그 기관의 경제를 무너 뜨리고 도시 경제를 약화 시켰습니다. 그게 무슨 소용입니까? 우리가 항상 표현했듯이. 우리는 즉시 교통 수단을 따라 간다. 잠재력이 발생할 때 Sakarya에 철로 시스템을 건설 할 것입니다. "

우리는 끝까지 당신과 함께합니다.
Fevzi Kılıç said, 우리는 노조에서 우리를 제공 한 것에 대해 대통령에게 감사하고 싶다. 우리는 의회의 지방 행정청에 의해 우리시의 조합원들을 방문했습니다. 귀하의 성원에 진심으로 감사드립니다. 우리 대통령을 당황스럽게하지 않았습니다. Türk-İş는 노동 조합주의에있어서 다른 위치를 가지고 있습니다. 15 7 월 밤, Ergun Atalay 터키 대통령은 켄트 스퀘어에 와서 '나는이 쿠데타에 1 백만 근로자와 4 만 가족에 반대한다'고 말했다. 우리 시장 Zeki Toçoğlu는 Sakarya에서 도시를 아름답게하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 나는 우리가 당신과 함께 당신의 권리를 지키고 있다고 말하고 싶습니다.

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