압둘라 페커(Abdullah Peker) 운수노동조합 회장은 “최저임금결정위원회가 최저임금을 결정할 때는 최소 30% 인상에 따라 결정해야 하며, 이는 직원 임금 인상을 고려해야 한다”고 말했다. 임대료, 전기, 물, 천연가스, 교통, 교육, 그리고 더 중요한 것은 음식입니다." . 따라서 이러한 증가분에 따라 계산하면 2.350TL이 되어야 합니다.
우리 노조가 최저임금결정위원회에 제안하는 것은 이 임금을 결정할 때 책상 앞에서보다 최저임금 근로자의 집에 직접 가서 생활 방식을 직접 보고 결정해야 한다는 것이다.
현재 약 7만 명의 직원이 우려하는 1.630TL의 증가분은 식비에만 충분합니다. 우리는 이것을 무시할 수 없습니다. 실제로 최저임금을 받는 거의 모든 직원은 추가 근무를 합니다.
우리나라의 문화적 가치를 뒤흔들고 사회경제적 균형을 무너뜨린 난민이주 이후 정착한 이주민들에게 할당된 수당은 밤낮으로 일하는 우리 아이들과 생계를 위해 애쓰는 우리 국민을 위해 남겨둬야 한다. 최저 임금. “수백만 명의 최저임금 근로자가 기아 수준의 임금을 받고 있다는 점을 고려하면 이 문제는 사회적 의견이 아닌 양심적 기준으로 평가되어야 하며 적절한 생활임금이 제공되어야 합니다.” 말했다.
직원 문제가 해결책을 기다리고 있습니다
교통 및 철도 직원 연합 회장인 Abdullah Peker는 또한 TCDD 및 그 자회사(TÜDEMSAŞ-TÜLOMSAŞ-TÜVASAŞ) 내에서 하청업체로 일하는 수천 명의 직원 문제가 아직 해결되지 않았으며 노동부가 이를 처리할 것으로 기대한다고 언급했습니다. 문제.
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