TCDD 356 모집 대리 후보 배치 공고가 발표되었습니다! : 터키 국영 철도청(TCDD)에서 발표한 내용에 따르면, 356명의 근로자 채용 구술 시험에 응시할 후보자를 결정하기 위해 추첨에 이름이 언급되었지만 불참한 후보자를 결정한다고 발표했습니다. 이후에 서류를 제출하고 조건을 준수하지 않아 신청이 승인되지 않은 사람은 권리를 상실했습니다.
이런 맥락에서 356명의 근로자 채용에서 대체자로 결정된 후보자들에게 서류 제출을 요청한 것으로 알려졌다.
터키 공화국 국영 철도에서 발표한 발표에서; “356년 25.04.2019월 XNUMX일 공증인이 참석한 가운데 추첨을 통해 당초 우리 공사 사업장에 채용될 근로자 XNUMX명의 구술시험 응시자를 결정하기 위하여, 요건을 충족하지 못해 신청이 불합격된 분 대신 보유 서류 교부”를 위해 다음 각 호에 해당하는 후보자를 초빙한다.
TCDD에서 발표한 공식 발표에서; Dursunbey 753 Road Maintenance Chief에 지원하는 지원자는 C 등급(C 등급 운전면허증 갱신자는 M, B1, B, D1, C1, C 및 F 등급)이 있어야 합니다. 신청자는 해당 서류의 사본을 지참해야 합니다.
요청 번호 4900864, 4901040 및 4901155로 İŞKUR에서 발표되고 Izmir Port Management Directorate에 Port Crane Operator(RTG 및 SSG)(기계식 차량 운영자)로 채용될 후보자는 다음 문서 중 하나를 가지고 있어야 합니다.
a) 구 운전 면허증 소지자를위한 "D"등급 (Tow Truck) 새 운전 면허증 소지자를위한 "CE"등급 (트럭 및 견인차)
b) 클래스 "G"라이센스가있는 (건설 기계) 문서에서 작동하는 "지게차"또는 "크레인"건설 기계.
c) 새 운전면허증은 "G"등급이며 다음 코드 번호 중 하나가 운전면허증 뒷면 12번째 줄에 있습니다.
1) 105.06 포크 리프트,
2) 105.08 모바일 독 크레인,
3) 105.10 크레인 (고무 바퀴 달린),
4) 105.17 터미널 트랙터,
5) 105.19 컨테이너 필드 브리지 크레인,
6) 105.20 컨테이너 독 크레인,
7) 105.22 채워진 컨테이너 기계,
열차 조직을 위해 구술 시험을 실시 할 후보자는 시험위원회 위원이 지명해야합니다. 전문 지식과 기술 관련 문제가 평가 될 것입니다. 기술 영역의 50 점수에서 그들이 졸업 한학과에 관한 각 질문은 10 점수로 평가됩니다. 전문 분야의 1 점수는 전문 용어 2 질문의 2 질문, 50 질문 및 기술적 인 문제를 포함하여 총 100 점수를 통해 평가됩니다. 응시자의 성공 점수는 구술 시험 점수입니다. 최고 점수에서 시작하여 근로자 수와 근로자 수가 결정됩니다.
다른 예술 분야의 구술 시험에서 응시자는 시험위원회 위원이 결정합니다. 자신감 10점, 서면 의사소통 10점, 구두 의사소통 10점, 관찰-스트레스-문제 해결 능력 20점, 기술 영역 50점, 졸업한 학교에 대한 각 질문당 10점. 전문용어 1문항, 전문건축자재 2문항 및 기술문제 2문항으로 전문분야 50점, 총 100점으로 평가한다. 응시자의 합격 점수는 구술 시험에서 얻은 점수입니다. 성공 점수가 가장 높은 후보자부터 요청된 작업자 수와 동일한 수의 대체 작업자가 결정됩니다.
구술 시험의 결과로 성공하기 위해서, 일을 시작할 것이며,
본격적인 주립 병원 또는 공식 대학 병원에서 선별 검사가 요구됩니다. (선별 검사는 알코올이나 마약 중독을 검사하는 검사입니다.)
본격적인 주립 병원이나 공식 대학 병원에서 받게 될 보건위원회 보고서에는 "덜 위험하고 위험하며 매우 위험한 직업에서 근무"라는 문구가 있습니다.
또한, 시력도(좌우눈 별도 지정), 색도검사(이시하라 검사 완료), 청력검사(500, 1000, 2000 주파수의 순음 평균은 청력 검사에서 0-40dB이어야 함) 및 시력/청력 평가가 지정되며 결과는 건강위원회 보고서에 추가됩니다. – 건강위원회는 구술 시험의 실제 우승자에게 요청합니다.
그의 보고서에는 "덜 위험하고, 위험하고, 매우 위험한 직업에서 일한다"라는 문구가 있을 것입니다.
평가 결과는 시각 / 청력 검사에 대한 보건위원회 보고서에 추가됩니다.
건강위원회 열차 건설 노동자, 철도 도로 건설, 유지 보수 기계 운영자 및 항만 크레인 운영자 (RTG 및 SSG) (기계 차량 운영자)의 예술 부문에 모집 될 사람들의 그룹 결정 및 심리 기술 평가가 될 사람들의 보고서 TCDD Health and Psychotechnical Directive에 따라 만들어진 것은 그룹 식별자에 의해 평가됩니다.
그룹이 적합한 사람들은 심리 기술 평가를 받게 됩니다. 그룹이 적합하지 않은 선수의 출발 절차는 종료되며 대체 선수가 있는 경우 교체 선수가 호출됩니다. 심리기술평가 결과 적격자로 판정된 자를 임용한다. 불만족스러운 것으로 간주되는 사람들은 한 달 이내에 두 번째 심리 기술 평가를 위해 보내질 것입니다. 두 번째로, 부적절하다고 판단되는 사람들의 시작 절차가 종료되고 교체인이 있는 경우 호출됩니다.
취업을 시작한 후 중등 교육의 수준에서 취업 허가 신청 마감 기한으로 졸업 예정자 또는 학사 학위를 취득한 자의 고용 계약은 취업 후 중등 교육 수준으로 선언되며, 그러한 취업에 대한 수요가 아일랜드의 두 번째 단락에 따라 발표되면 종료됩니다.
공공 기관 및 기관의 근로자 조달에 적용될 절차 및 원칙에 관한 규정. 16이 Kuruluş. 그 기사에 따라 통보된다.
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출처: 공무원
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