이스탄불 시내에서 일하는 직원에게 28 % 인상

Istanbul Metropolitan Municipality의 자회사인 City Lines에서 단체 교섭 계약이 체결되었습니다. 계약 기간이 2년인 경우 선박과 현장에서 일하는 인력은 평균 28.04% 증가했다.

İBB Şehir Hatları AŞ와 Türk-İş에 가입한 터키 선원 연합 간의 단체 교섭 협상이 합의로 종료되었습니다. IMM 사무총장 Hayri Baraçlı, İBB 사무차장 Eyyüp Karahan, İBB City Lines 총지배인 Yakup Güler, 터키 선원 조합 회장 İrfan Mete, 지방 행정 공공 고용주 조합을 대표하여 Atty 사무총장. Zekeriya Sancı, İBB City Lines 직원 및 그 가족이 참석했습니다.

BARAÇLI: "우리 도시 노선은 세계에 모범이 되는 회사입니다."

단체 교섭 협정 서명식에서 Hayri Baraçlı İBB 사무총장은 이렇게 말했습니다. 우리는 서비스 품질로 브랜드가 되고 세계를 위한 많은 모범 프로젝트를 생산한 회사입니다. 여기에서 우리에게 가장 중요한 요소는 노조와의 공통점에 도달하는 것이 었습니다. 알라신께서 우리 임금에 축복을 내리시기를.”

Baraçlı는 City Lines 개발을 위해 모든 종류의 지원을 제공했다는 점에 주목하면서 다음과 같이 말했습니다. “이스탄불은 관광이 날로 되살아나는 도시입니다. City Lines의 중요성 또한 빠르게 증가하고 있습니다. 이를 염두에 두고 우리는 함대와 직원 모두에 관한 발전을 면밀히 따릅니다. 우리는 또한 그들의 발전을 지속적으로 지원합니다. 이스탄불에는 25년 동안 중단 없는 서비스가 있습니다. 이러한 이해와 열정으로 우리는 적극적으로 일을 계속할 것입니다. 다가오는 기간에 우리가 이스탄불을 섬기도록 하나님께서 허락해 주시기를 바랍니다.”

IMM 사무차장 에이얍 카라한(Eyyüp Karahan)은 “좋은 일이었다. 우리는 IMM 예산 및 직원들과 함께 일해 왔습니다. 우리는 조화로운 작업을 진행합니다. 꽤 괜찮게 나온 것 같아요. 우리 직원 모두 축하합니다.

City Lines 총지배인 Yakup Güler는 직원들의 얼굴에 미소를 짓기 위해 훌륭한 일을 했다고 언급하며 “우리는 168년 된 회사의 대표자입니다. 우리는 168년 동안 이스탄불에 봉사하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. Şehir Hatları로서 우리는 소중한 직원들의 기대에 부응하기 위해 매우 훌륭한 일을 해왔습니다. 이 일을 하면서 회사에 들인 노력의 보답과 이 회사가 대표하는 도덕적 사명의 완수, 그리고 임금 불균형 해소를 통한 워크 피스 정착을 모두 우선순위에 두었습니다. 우리는 최선을 다했다고 믿습니다. 행운을 빕니다.”

터키 해양 연합 회장인 İrfan Mete는 이렇게 말했습니다. 우선 직원들에게 행운을 빕니다.

XNUMX년 계약으로 상당한 수수료 인상

28,04년 계약으로 선박 및 현장에서 일하는 인력에 XNUMX% 인상이 적용되었습니다. 따라서 직원 임금이 크게 증가했습니다.

서명된 2년 계약의 틀 내에서 Istanbul Şehir Hatları A.Ş.의 선원과 부두 및 작업장 직원을 포괄하는 계약은 01년 2019월 31일부터 2020년 XNUMX월 XNUMX일까지 유효합니다. 두 번째 해에는 인플레이션율의 증가가 직원 급여에 반영됩니다.

공휴일 및 종교 휴일을 포함한 특별한 날에는 초과 근무 수당이 50%에서 100%로 인상됩니다. 선원의 초과 근무 수당은 30%에서 40%로 인상되었습니다. 임금 이외의 사회적 지불금도 인상되었습니다. 이 지급액은 계약 2년 차에 물가상승률에 따라 인상됩니다.