TÜLOMSAŞ, 채용 요청 문서 발표

새로운 영구 채용 공고에 의해 터키 기관차와 엔진 산업 (TÜLOMSAŞ가) 요청 문서 및 채용 절차 및 과정에서 원칙의 목록에서 후보자의 궁극적 인 성공에 발표 된 발표되었다.

터키 기관차 영구 채용 공고의 맥락에서 엔진 산업 (TÜLOMSAŞ는) TEO 업적의 최종 목록에있는 후보에서 필요한 문서를 발표했다 발표했다.

따라서 TÜLOMSAŞ는 17 년 2019 월 18 일부터 2019 년 XNUMX 월 XNUMX 일 사이에 문서 제출을 요청했습니다.

문서들;

"디플로마 원본 및 사본
최초 신분증 및 사본
역사를 가진 타협 (전자 정부 체계에서받는 문서는 받아 들여질 것이다)
피보험자 서비스 보 고서 (전자 정부 시스템에서 수령 한 문서가 승인 됨)
2 조각 사진 (지난 6 개월 간 촬영 한 사진)
범죄 기록 문서 (전자 정부 시스템에서 입수 한 문서가 승인 될 것입니다) (법원 결정을받은 사람들은 결정에 대한 문서를 가져옵니다)
우선권 서류 원본 및 사본
2018 년 Kpss 시험 결과 인증서
CV (CV)
직업 요청 및 정보 양식 (https://www.tulomsas.com.tr 공지 사항 섹션에서 다운로드됩니다. " 발표 된대로.

세부 사항 :“https://www.tulomsas.com.tr/tulomsas-daimi-isci-alim-ilani/duyuru/182/웹 주소에 있습니다.

터키 기관차 및 모터 산업 주식 회사 근로자는 지침에 대한 조치를 취해야 스파이 일반 원칙 및 절차 적용

1 장
목적, 범위, 기초 및 정의

목적

1 조-(1)이 지침의 목적은 다음과 같습니다. 터키 기관차 및 엔진 산업 공사는 직원 근로자 고용을 위해 사무국에서 요구하는 최초의 고용이 될 것입니다. 후보자 초청, 시험 방법 및 결과 평가, 원래 및 대체 후보자 결정, 대체 후보자 배치 및 후보자에게 결과 발표에 관한 절차와 원칙을 결정하는 것입니다.

범위

제 2 조-(1)이 지침은 터키 기관차 및 엔진 산업 공사 본부가 직원에게 지원하고 절차 원칙을 다루는 후보자를 채용하는 과정에 있습니다.

지원

제 3 조-(1)이 지침은 9 년 8 월 2009 일자 공보 제 27314 호에 게시 된 후 발효 된 공공 기관 및 조직에 근로자 모집 절차 및 원칙에 관한 규정 제 17 조에 따라 작성되었습니다.

정의

제 4 조-(1)이 지침에서;

a) Ministry : 재무부,

b)는 TEO : 터키 비즈니스 기관,

C) 상업 : 터키 기관차와 엔진 공업 주식 회사 일반 이사회,

d) 규정 : 공식 공보에 게재 된 후 9 / 8 / 2009 및 27314 번호가 부여 된 공공 기관 및 기관에 근로자 모집에 적용되는 절차 및 원칙에 관한 규정
표현한다.

2 부

고용 프로세스

필요성 결정

제 5 조-(1) 터키 기관차 및 엔진 산업 공사 총국은 근로자 수, 예술 부서가 필요로하는 사람의 수와 이러한 필요에 대한 절차를 시작하기위한 권한 부, 인사부가 대통령직을 수행합니다.

광고 프로세스

제 6 조-(1) 채용 될 근로자에게 요구되는 조건은 인사부에 의해 결정되고 발표를 위해 İŞKUR에 제출됩니다. 주 인사부는 또한 청원 및 터키 기관차 및 엔진 산업 공사 사무국 장의 공식 웹 사이트 (tulomsas.com.t)를 발표하고 공식 관보를 게시했습니다.

(2) İŞKUR에서 근로자를 모집하고 로트 및 / 또는 심사를 통해 신청자를 결정하는 요청은 규정의 조항에 따라 수행되어야한다.

문서 전달 및 문서 제어

제 7 조-(1) 필요한 문서 목록의 전달과 함께 문서 전달 및 문서 관리 날짜 및 자연 "비즈니스 요구 사항 및 정보 양식"(사진)으로 채워야 함 터키 기관차 및 엔진 산업 공사 총무 이사 웹 사이트 (tulomsas.com.tr)에서 발표됩니다. 응시자는이 문제에 대해 알림을받지 않습니다.

(2) 후보자 서류 터키 기관차와 엔진 산업은 이사회 일반 주식 회사의 웹 사이트에 게시 된 날짜에 의해 개인적으로 만들어집니다.

(3) 문서 제출 양식에 서명함으로써 문서가 승인됩니다. 불완전한 서류, 부정확 한 정보 및 기타 다른 이유로 적합하지 않은 기타 서류는 접수되지 않으며이 상황은 인사부에서 기록으로 기록합니다.

(4) İŞKUR에 지원하는 신청자는 서류 수령 과정에서 인사부에 의해 확인됩니다.

(5) 서류를 제출할 수있는 사람에게 시험 장소, 날짜 및 시간을 보여줍니다. "Exam Entry Certificate veril은 인사부에서 제공합니다.

추가 목록 요청

제 8 조-(1) 서류 제출 과정 종료시 수요가 부족하거나 후보자 수가 감소한 경우 인사부는 İŞKUR에 추가 목록을 요청할 수 있습니다.

(2) 추가 목록에 관한 절차는 규정의 조항에 따라 수행되어야한다.

(3) 추가 목록에 대한 자격을 갖춘 후보자는 터키 기관차 및 엔진 산업 합작회사 총무처 공식 웹사이트(tulomsas.com.tr)에 발표됩니다. 이와 관련하여 후보자에게 별도로 통보하지 않습니다.

(4) 트랜잭션이 후보자의 논문을 제공하는 과정에 관련하여 만들 수, 터키 기관차와 엔진 공업 주식 회사는 총국의 공식 웹 사이트에 발표됩니다.

3 부

시험 과정

심사위원회 설립

제 9 조-(1) 시험위원회는 직무의 성격, 후보자가 고용 될 사업장 및 후보자 수에 따라 총무부의 승인을 받아 인사 부서에서 결정합니다. 각 위원에 대해 대체 위원이 결정됩니다.

시험 및 평가

제 10는 - (1) 문서 후보자에 적합 및 / 또는 시험 장소, 날짜, 터키 기관차와 엔진 공업 주식 회사 일반 이사회 공식 웹 사이트 (tulomsas.com.t)가 발표하는 시간으로 간주 위해 설정합니다.

(2) 심사위원회는 공공 기관 및 기관에 대한 근로자 모집에 적용되는 절차 및 원칙에 관한 규정의 틀 내에서 서면 및 / 또는 구두 절차에 따라 어떤 시험이 수행되어야하는지 결정해야한다.

결과 평가 및 발표

조항 11 - (1) 구두 시험과 구술 시험을 함께 사용하면 시험 응시자는 100 점수로 평가됩니다. 평점의 50 점수 부분은 필기 시험의 점수입니다. 50 포인트는 전문 지식과 기술과 관련된 주제에 대한 구술 시험으로 구성됩니다.

(2) 구술 시험의 경우에만 신청자는 100 포인트로 평가됩니다. 구술 시험은 전문 지식과 기술과 관련된 주제를 토대로합니다.

(3) 채용평가 결과, 채용 예정인원 중에서 점수가 높은 순으로 합격자를 최종 합격자로 결정합니다. 또한, 점수순위에 따른 본선 진출자 수에 따라 예비후보자가 결정됩니다. 우승 후보는 터키 기관차 및 엔진 산업 합작회사 총무처 공식 웹사이트(tulomsas.com.tr)에 발표됩니다. 본 사항과 관련하여 후보자에게 별도의 통지를 하지 않습니다.

(4) 인사부는 시험 결과 발표 후 XNUMX일 이내에 기본 및 대체 시험 합격자, 시험에 불합격한 사람, 시험에 참가하지 않은 사람의 목록을 İŞKUR에 통보합니다.

(5) 응시자는 발표일로부터 5 일 이내에 서면으로 이의 제기를 인사과에 제출해야합니다. 이의 제기는 항소 기간 종료 후 5 근무일 내에 검토되고 해결되어야한다. 이의 제기의 결과는 서면으로 후보자에게 통보되어야한다. 평가의 이의 (들) 결과 목록의 변화, 터키 기관차와 엔진 공업 주식 회사 일반 이사회 공식 웹 사이트 (tulomsas.com.t) 현재 목록을 선언하지 않은 경우.

후보자가 일을 시작합니다.

제 12조 - (1) 시험에 합격한 응시자는 인사부가 지정한 날짜에 요청한 문서의 원본을 가지고 터키 기관차 및 엔진 산업 합작회사 총무부에 지원하고, 다음 사항에 따라 업무를 시작하게 됩니다. 인사부에서 수행할 보안 조사 및 기록 조사 결과. 보안조사 및 기록조사 결과 부적격자로 판정된 지원자는 시험에 합격하더라도 채용되지 않습니다.

(2) 시험에 합격한 응시자는 본격 병원으로부터 받는 의료위원회 보고서에 "위험한 직업에서도 일할 수 있고 밤에도 일할 수 있다"는 문구가 기재될 것이다. 보고서에 필요한 진술이 포함되어 있지 않은 지원자는 채용되지 않습니다.

(3) 등록 번호는 인사부에 의해 시작되는 근로자에게 주어집니다.

(4) İŞKUR에 모집 통지는 규정의 조항에 따라 수행되어야한다.

(5) 대체 후보자는 재판 기간 동안 또는 취업이 종료되지 않았거나 동일한 기간 동안 어떤 이유로 든 고용 계약이 종료 된 후보자를 대체하기 위해 인사부에 의해 소집됩니다. 등록 된 후보자는 등기 우편으로 통보됩니다.

제 4 장

최근 규정

규정 없음

조항 13 - (1) 본 지침에 조항이없는 경우 공공 기관 및 단체에 근로자를 적용하는 절차 및 원칙에 관한 규정이 적용됩니다.

힘
제 14 조-(1)이 지침은 …… / ……. / 2019 년에 발효됩니다.

행정부
제 15- (1)이 지침 터키 기관차와 엔진 공업 주식 회사의 규정은 일반 관리자를 실행합니다. (Kamupersonel)