유나이티드 운송 직원 연합 본부 및 지부 집행위원회 위원들은 알리 TCi 총리 알리 이인 위건을 방문했습니다.
회의에서 알리 İhsan Uygun TCDD 총재는 새로운 직책에서 성공하기를 바라며 기관에서 경험 한 문제에 대한 그의 생각과 제안을 전달했습니다.
인터뷰에 대한 BTS의 서면 진술은 다음과 같습니다.
“1991 이후 운송 사업에서 United Transport Employees Union의 투쟁에 기초하여, 직원과 조직의 이익은 우리의 공통점과 우선 순위입니다.
163 연간 철도는 우리나라에서 가장 설립 된 기관이며 특히 최근 몇 년간 대중이 사고로 기소되었습니다.
기관의 임명에 따른 장점과 역량 규모에서 악화되며 이러한 상황은 비즈니스 평화와 성과를 악화시킵니다.
정직하게 완료하기 전에 정치적 압력의 결과로 투자가 시작되었다는 경고가 고려되지 않고 빈번한 사고가 발생합니다.
Mobbing은 투자 프로젝트의 결함에 개입하여 통제 기관 (İzmir-Manisa HHT 라인)에서 해고 된 통제 직원에게 적용되었습니다.
구조 조정의 결과로 도로 및 시설 부서를 통합하기 위해 수집 전에 숙박위원회를 발표 할 것을 제안했습니다. 총괄 관리자에 의해 표현되었습니다.
Mr. Ali İhsan Uygun 사무 총장은 기관에 대한 그의 생각과 프로젝트를 표현하고 상호 대화를 원했습니다.
기관에 대한 건설적인 생각과 비판을 나누기 위해, 우리는 또한 대화 경로를 열어두고이 채널을 끝까지 사용하는 것이 중요하다고 노조에 의해 언급되었습니다.
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