TÜVASAŞ에서 하청 업체 직원의 급여 반란

TÜVASAŞ 하청 업체 직원의 급여 반란; TÜVASAŞ의 하청 업체 직원은 기관의 결정에 따라 급여가 줄어들었고 당국에 "우리의 권리를 돌려 주도록"요청했다

Turkey Wagon Industry Co.에서 근무하는 하청 업체 기술자 및 엔지니어, sakaryayenihab입니다그는 급여 문제에 대한 불만을 제출했습니다.

근로자를 대리하여 성명서에 따르면, 대행사 직원에서 근무하는 기술자의 급여는 40 %에서 "최저 임금보다 30 % 더 높았다"고 엔지니어의 임금이 "최저 임금보다 100 % 높을 때"이 비율이 60 %로 감소한 것으로 명시되었습니다.

협약이 "주어진 권리를 되찾지 못하는 것"의 원칙과 모순된다고 말한 직원은 당국에 그들의 권리를 돌려 주도록 요청했다.

Whatsapp 핫라인은 다음과 같이 Yenihab 설명으로 전송됩니다 : "Turkey Wagon Industry Co. TÜVASAŞ Maintenance Directorate와 제휴 한 엔지니어 및 현장 직원으로서, TÜVASAŞ에서 서비스 조달을 통해 8 년간 근무하는 하청 업체 직원입니다. TÜVASAŞ 이사회의 결정에 따라, 우리의 임금은 최저 임금의 40 %에서 자격을 갖춘 인력 (기술자 / 기술자)의 최저 임금의 30 % 이상에서 엔지니어 인력의 최저 임금의 100 %로 감소되었습니다. 최저 임금에 따라 60 년 동안 부여 된 우리의 노동 임금은 8 년 동안 입찰에서 감소됩니다. 새로운 계약에서 일부 하청 업체 직원의 임금은 인상되는 반면 급여는 감소합니다. 규정이 주어진 권리를 취소 할 수 없다는 원칙에 위배된다는 것은 명백합니다. 우린 다시 돌아와 우리 노조 (철도 공사)가 필요한 신청을했지만 결과는 얻지 못했습니다.”

TÜVASAŞ 및 공식 노조 Demiryol İş Union에 대해서는 아직 설명이 없습니다.