향수를 불러 일으키는 Sakarya Rail System

시너지 그룹 회의에서 Ekrem Yüce 시장은“우리는 Sakarya를위한 54 개의 서로 다른 프로젝트를 가지고 있습니다. 우리는 짧은 시간에 향수 트램을 발표 할 것입니다. 우리는 SSI 접합에서 교통 밀도를 완전히 제거 할 수있는 고가도로를 건설 할 것입니다. 우리는 짧은 시간에 24 개의 교실을 갖춘 2 개의 새로운 학교에 대한 기본 절차를 밟을 것입니다. 우리는 Akçay Dam에서 물을 보유하기 시작했으며 여름에 우리 도시에 물을 줄 수 있기를 바랍니다. 2020 년이 Sakarya에서 서비스의 해가 되길 바랍니다.”

Sakarya Metropolitan Municipality 시장 인 Ekrem Yüce는 Maltepe Park에서 열린 Synergy Group Meeting에 참석했습니다. 회의 중 SAU의 총재. 박사 SUBU의 총재 인 Fatih Savaşan 박사 Mehmet Sarıbıyık, SATSO Akgün Altuğ 회장, MUSIAD Yaşar Coşkun 회장, SSI 지방 이사 Erhan Çavuş, İMO Hüsnü Gürpınar 회장 기관 간 협력의 중요성을 강조한 회의에서 서로 다른 제목 아래의 개발 및 목표 연구가 논의되었다. 에크 렘 예세 시장은 일반적인 이유는 성공을 가져올 것이라고 말했다. 그는 회의의 모든 참가자들에게 감사했다.

자격을 갖춘 인적 자원

프로그램에서 연설 한 AKGün Altuğ 사토 회장은“사 카야는 항상 생산으로 성장하는 도시였습니다. 가장 중요한 성장 매개 변수는 인적 자원입니다. 유자격자 훈련 측면에서 도시로서의 인식을 높이는 것이 매우 유익 할 수 있다고 생각합니다. 우리는 다음 해에 자격을 갖춘 사람들에 대해 문제가있을 수 있기 때문입니다. 우리는 함께 일하고 문제에 대한 해결책을 개발해야합니다.”

고용에 대한 기여

SUBU의 총재 박사 Mehmet Sarıbıyık는 다음과 같이 말했습니다 : için 학생을 유치하기 위해서는 취업 보장 또는 장학금 지원이 필요합니다. 또한 섹션을 만들 때이 작업을 수행해야합니다. 새로운 커리큘럼이 있습니다. 우리는 특히 직업 고등학교에서 온 직업 고등학교와 학생들의 교과 과정을 직선 고등학교와 분리하고 싶습니다. 우리는 직업을 알고있는 학생들에게 새로운 정보를 제공하고 2 년 안에 고등학교 학생들을 원하는 수준으로 끌어 올리는 것을 목표로합니다. 이런 식으로 우리는 특히 직업 학교를 통해 중급 직원 또는 유자격 인적 자원을 강화하기를 희망합니다.”

SAU는 지원할 준비가되었습니다

SAU의 총재 박사 Fatih Savaşan은“우리의 회의가 유익하기를 바랍니다. 그것이 우리 도시에 도움이 될 것이라고 생각합니다. 고용 시점에서 다양한 상담을 실시했습니다. 그러나이 문제를 평가하는 동안 많은 지원이 필요하다는 점을 기억해야합니다. 수도권 지자체, SATSO 및 기타 모든 조직에는 중요한 작업이 있습니다. 각 연구에서해야 할 일에 대해 이야기하고 새로운 시너지를 창출해야한다고 생각합니다.”

2020은 Sakarya에서 서비스의 해가 될 것입니다

Ekrem Yüce 시장은 Sakarya의 공통된 생각이 지배적이며 미래를 위해 도시를 준비하기 위해 부지런히 노력하고 있다고 말하면서 연설을 시작했습니다. 우리의 거리 및 거리 리노베이션 공사를 완료했습니다. Sakarya를위한 54 개의 서로 다른 프로젝트가 있습니다. 알려진대로, 우리는 곧 향수 트램을 대중에게 발표 할 것입니다. SSI 정션에서 트래픽 밀도를 완전히 제거 할 수있는 고가도로를 건설 할 것입니다. 우리는 마지막 단계에 있습니다. 우리는 짧은 시간에 24 개의 교실을 갖춘 2 개의 새로운 학교에 대한 기본 절차를 밟을 것입니다. 우리는 Akçay Dam에서 물을 보유하기 시작했으며 여름에 우리 도시에 물을 줄 수 있기를 바랍니다. 2020 년이 Sakarya에서 서비스의 해가 되길 바랍니다.”

Sakarya를위한 모든 작품

Ekrem Yüce 시장은 프로그램에서 그들이 관심을 갖는 3P 개념에 대해 말하면서 도시의 미래를 표시 할 것으로 생각되는 상황에 대해 이야기하고있다. 우선 계획되고 계획된 방식으로 프로젝트를 준비하십시오. 그런 다음 자격을 갖춘 유자격 직원. 마지막으로, 아마도 가장 중요한 것은 돈입니다. 우리는 재정 자원의 시점에서 동원을 선언했습니다. 우리는 세금 환급 문제를 해결하기 위해 열심히 노력하고 있습니다. 이 문제를 해결하면 Sakarya에 더 많은 서비스를 제공하고 동료 국가의 생활 수준을 더욱 향상시킬 수 있기를 바랍니다.”