KARDEMİR 직원, 전문 역량 인증 획득

HAK-İŞ 연맹 직업 자격 및 인증 센터가 KARDEMİR에서 개최한 국가 자격의 이론 및 수행 시험에 성공한 1.518명의 직원에게 시상식에서 인증서가 수여되었습니다.

KARDEMİR 교육문화센터에서 열린 인증서 배포식에는 직업자격청장 Adem Ceylan, HAK-İŞ 연맹 회장 Mahmut Arslan, 당사 부회장 Ömer Faruk Öz, 당사 총지배인 Dr. Hüseyin Soykan, Kardökmak A.Ş. 이사회 의장 Şadi Yolbulan, HAK-İŞ 부회장 Dr. Osman Yıldız, Özçelik 노동 조합 회장 Yunus Değirmenci 및 부회장 Recep Akyel, 우리 회사의 차장, 단위 관리자, Özçelik-İş 연합 Karabük 지점장 Ulvi Üngören 및 지점 경영진 및 인증서를 받을 자격이 있는 회사 직원이 참석했습니다.

애국가 낭독, KARDEMİR 홍보 영화 및 인증 과정 비디오 상영이 끝난 후 당사 총책임자인 Dr. Hüseyin Soykan은 국가자격제도가 실업률 감소, 고용 개선, 생산성 및 경쟁력 제고를 통해 중장기적으로 국가 경제를 강화하는 데 기여할 것이라고 말했습니다.

세상의 변화와 급속한 기술 발전에 주목한 소이칸은 “과거에는 생산만이 중요했다. “당신이 생산하는 대로 생산하라”는 사고방식이 지배적이었습니다. 생산자의 자격, 교육, 산업 안전, 생산되는 상품과 서비스의 품질은 우선순위에 포함되지 않았습니다. 오늘은 그렇지 않습니다. 더 이상 무엇을 생산하느냐가 아니라 어떻게 생산하느냐가 중요합니다. 모든 관리 시스템은 생산하는 제품뿐만 아니라 생산 방법에 대해서도 질문합니다. 귀하는 생산할 것이지만 품질을 높이며 이와 관련하여 결정된 국내 및 국제 표준에 따라 생산할 것입니다. 당신은 생산할 것이지만 산업 보건과 안전에 주의를 기울여 생산할 것입니다. 당신은 생산할 것이지만 환경을 오염시키지 않고 생산할 것입니다. "생산을 하게 되겠지만, 직원들은 자격을 갖추고 그 일을 할 수 있는 역량을 문서화하게 될 것입니다."라고 그는 말했습니다.

Soykan 총지배인은 우리 회사에서 직업 훈련 및 시험을 실시하기 위해 특별한 노력을 기울였으며 직원들에게 모든 종류의 훈련 기회를 제공했다고 밝혔습니다. 그의 연설에서 Soykan 총지배인은 또한 HAK-İŞ 연맹 직업 자격 및 인증 센터 및 당사에서 수행하는 인증 활동. 2017년 기계정비 4급 국가자격 301명, 철강용접사 3급 국가자격 32명, 굴절기 3급 및 4급 국가자격 75명을 취득하였으며, 2019년에는 합격자가 교량 크레인 운전사 3급 자격 교육 및 시험에서 Soykan은 1.518명이 자격 인증서를 받을 자격이 있다고 밝혔으며, “따라서 총 1926명이 전문 역량 인증서를 받았습니다. 이 중요한 과정에 큰 기여를 해준 직업 자격 기관, Hak İş 연맹, HAK-İŞ 직업 자격 인증 센터 및 Özçelik-İş Union에 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. "우리는 압연 공장, 크레인 운전자, CNC 운전자, 전자 기계 조립 작업자 및 기타 여러 전문 분야의 직원을 인증함으로써 2020년에도 이러한 활동을 계속하고 싶습니다."라고 그는 말했습니다.

KARDEMİR 이사회 부회장인 Ömer Faruk Öz는 행사 연설에서 전문화의 중요성에 대해 강조했습니다. Öz는 "무슨 일을 하든 그 일에서 최고가 되어야 합니다"라고 직업 자격 당국이 위험하거나 매우 위험한 직업에 종사하는 사람들에게 직업 자격 과정을 이수하도록 의무화하고 있음을 상기시켰습니다.

우리 회사 부회장인 Ömer Faruk Öz는 연설에서 직업 윤리와 직업적 역량의 중요성을 강조하면서 자신이 지금까지 많은 기관에서 일했지만 자기희생적이고 충성스럽고 충성스러운 직원을 본 적이 없다고 말했습니다. 그는 자신이 일하는 기관에 전화를 걸어 홀에 있는 직원들에게 이렇게 말했습니다. “눈에 반짝이는 이 공장은 수백 년 동안 운영될 것을 보장합니다.” Öz는 다음과 같이 연설을 계속했습니다. “우리는 1937년에 시작했고 우리 주는 1995년까지 이곳을 통치했습니다. 최초의 공장, 공장을 세운 공장, 모든 철강 공장을 개척한 조직. 1995년 이후 민영화되면서 우리 노조와 전 직원, 특히 3가족이 이 공장의 폐쇄를 막았습니다. 기여해주신 모든 분들께 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 2003년까지 Kardemir가 생산한 액체 강철은 600만 톤에 달했습니다. 현재 우리는 3,5만 톤을 밀고 있습니다. 우리나라의 정치적 안정과 특히 철강 산업에 대한 대통령의 중요성과 지원의 틀 내에서 Kardemir 이사회는 모든 시대의 혁신에 개방적인 방식으로 기술 인프라를 완성했으며 Kardemir를 현재 중요한 위치입니다. 대통령이 설정한 목표에 따라 Kardemir 이사회로서 우리는 수입 폐쇄 및 수출 개방 부문, 특히 철강 부문이 되는 것을 목표로 모든 노력을 다해 여정을 계속하고 있습니다. 2023년 터키. 알려진 바와 같이 2017년에는 다른 어떤 것과도 다른 응용 프로그램이 있었습니다. 우리는 독립 이사회 구성원으로 왔습니다. 저는 첫날 이사회 의장으로 선출되었으며, 우리는 향후 XNUMX년 동안 계속해서 이사회 부의장직을 맡고 있습니다. 나는 이 점을 구체적으로 지적하고 싶다. 우리 독립 이사회 구성원은 어떤 정당에도 소속되어 있지 않습니다. 우리는 Kardemir의 편이고 Kardemir의 직원들의 편입니다. 우리는 카르데미르의 향후 10년을 살리고, 가치 있는 철강을 생산하고, 세계 강자들과 경쟁하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 모든 분야에서 Kardemir의 제도화에 기여하려고 노력하고 있습니다. 우리는 형평성, 법률 및 입법의 틀 내에서 모든 업무를 수행합니다. 특히 이것을 모두가 알아야 합니다. 우리의 유일한 관심사는 카르데미르의 현재가 아니라 향후 10년, 100년을 생각하고 그에 맞춰 앞으로 나아가는 것입니다. 취임 후 우리가 맡은 첫 번째 일은 우리나라가 수입하는 약 450만 톤의 철강을 카르데미르에서 생산하는 일이었습니다. 우리는 이를 위해 새로운 인프라를 만들었습니다. 총책임자와 각급 엔지니어 및 직원의 임명으로 우리는 이제 자동차 산업에 철강을 공급하는 회사로 성장했습니다. 이는 중요한 성과입니다. 마찬가지로 우리는 방위 산업과의 공동 작업을 시작했으며 터키 방위 산업의 철강도 Kardemir에서 나올 것입니다. 창업 5년 만에 휴업 상태에 빠져 세계 16번째가 된 철도 바퀴 공장에 대한 투자에 박차를 가했습니다. 우리는 철도 바퀴 제조업체가되었습니다. 이 나라를 위해 할 일이 많습니다. 여러분 각자는 다른 곳에서 왔고 다른 생각을 가지고 있을 수 있습니다. 우리의 공통 관심사가 이 나라, 이 나라, 이 깃발, 이 국가인 한, 하나님의 허락이 계시다면 그 무엇도 이 나라를 가로막을 수 없습니다. Kardemir에서 이것을 봅니다. 나는 이 문제에 대해 우리 회사 직원들의 흥분을 봅니다.

Hak-İş 연맹 회장 Mahmut Arslan은 연설에서 연맹으로서 전문적인 역량을 매우 중요하게 생각하며 이러한 의미에서 중요한 작업을 수행한다고 말했습니다. Arslan은 노동조합으로서 사회적 권리와 경제적 상황을 다룰 뿐만 아니라 국가의 자격을 갖춘 노동력에 대해서도 생각한다는 점을 강조하면서 Arslan은 그들 내에 설립된 직업 자격 및 인증 센터(MEYEB)의 업무에 대한 정보를 제공했습니다. Arslan은 항상 MYK를 Hak-İş 연맹으로 지지해 왔으며 개인적으로 이에 참여했다고 말하면서 다음과 같이 연설을 계속했습니다. 안팎으로 포위되어 우리를 막으려는 시도에도 불구하고 우리는 온갖 테러에 노출되어 있고, 일부 노점상이 설치되어 있음에도 불구하고 우리는 이 나라의 잠재력을 믿습니다. 우리는 이 나라의 통합과 통합을 믿습니다. 그렇기 때문에 우리는 터키 동맹, 터키 동맹, 터키 공화국의 미래를 보호하고 이러한 연대를 함께 실현해야 합니다.”라고 말했습니다.

기념식 연설에서 Özçelik-İş 연합 회장 Yunus Değirmenci는 그들의 연합이 Kardemir에서 태어나고 자랐으며 이것이 터키의 연합임을 밝혔으며 우리 회사가 터키에서 연합주의를 시작한 최초의 기관임을 지적했습니다. 이러한 이유로 모든 직원에게 빚을 느끼고 있는 Özçelik-İş 연합은 이 프로젝트에 대한 책임감을 느끼고 HAK-İŞ 연맹과 프로토콜에 서명했다고 Değirmenci는 말했습니다. 그리고 그들은 교육 과정과 획득할 문서를 시작했다고 덧붙였습니다. Kardemir에서 처음으로 시험을 치른 결과, 연합으로서 그들에게 모든 비용을 지불했습니다.

연설에서 Adem Ceylan 직업 자격 기관장은 MYK가 참여 관리 접근 방식이 터키에서 최고 수준으로 대표되는 공공 법인이라고 말했습니다. Ceylan은 자격을 갖춘 유사한 인력에 의해 자격을 갖춘 제품과 자격을 갖춘 서비스가 제공된다고 말했습니다. “우리는 MYK 이사회가 승인한 216개의 시험 및 인증 기관을 보유하고 있습니다. 이들 기관의 연간 시험 수용 인원은 3만 명입니다. 품질보증을 저해하지 않고 측정, 평가한 결과, 500만명 이상이 전문 자격증을 취득하였습니다. 우리 정부의 900년 목표는 자격을 갖춘 인증된 인력 2023만 명입니다. 그는 “2023년이 되기 전에 내년 6분기나 첫 225개월 안에 143만 명에 도달할 것”이라고 말했다. 정부가 이 시스템을 지원한다고 Ceylan은 말했습니다. “우리 부처에서 문서 요건을 부과하도록 승인한 전문직이 XNUMX개 있습니다. 이것들은 모두 위험하고 매우 위험한 직업입니다. 우리 기관이자 사역으로서 우리는 지금까지 XNUMX개 전문직에서 발행한 성명서에 문서 요구 사항을 도입했습니다.” 그는 말했다.

교량 크레인 운전사 3급 자격증을 취득한 당사 직원들에게 자격증을 수여하는 것으로 행사가 마무리되었으며, 참석자들은 기술 견학을 통해 새로 설립된 철도 차륜 생산 시설을 시찰했습니다.