ORBEL 직원을위한 교육 세미나 계속

오르벨 A.S. 비즈니스와 사회생활에서 보다 효과적이고 생산적인 업무를 수행하기 위해 근무하는 직원을 대상으로 품질 관리, 커뮤니케이션, 동기 부여, 기업 문화, 바디 랭귀지, 고객 만족 및 시간 관리에 대한 교육 세미나가 조직되었습니다.

“타겟 트 교육 직원”

ORBEL A.Ş의 총지배인 Muhammet Günaydın은 Ordu Metropolitan Municipality의 계열사 인 ORBEL A.Ş.가 제공하는 모든 서비스의 우선 순위는 시민 만족이며,“우리 활동에서 품질과 고객 만족은 중요합니다. 고객의 요구와 요구에 맞는 상품과 서비스를 생산하여 고객 만족을 달성 할 수 있습니다. "우리의 목표는 우리 서비스에 대한 고객의 요구와 기대를 우선시하여 우리가 제공하는 서비스 품질의 기준을 높이는 것입니다."

“모든 ORBEL 직원은 우리의 거울입니다”

ORBEL 직원의 모든 직원은 자신의 거울이라는 점을 강조하면서 Günaydın 총괄 매니저는“우리가 봉사하는 영역에서 효율성은 필수적입니다. 의식있는 팀이 있으면 목표를 달성하고 양질의 비전을 가질 수 있습니다. 우리는 각 직원이 ORBEL A.Ş를 대표한다는 것을 알고 있습니다. 그들은 외부의 우리 거울입니다. 이러한 이유로 우리는 각 직원에게 필요한 교육을 제공하고 부족한 부분을 보완하려고 노력합니다. 숙련 된 직원은 서비스 품질에 매우 중요합니다. "우리는이를 위해 필요한 교육을 결정하고 직원들이보다 유능하고 지식이 풍부하며 경험이 풍부하고 효율적이되도록 노력합니다."

“중단 없이 교육 활동을 계속할 것”

ORBEL A.Ş Muhammet Günaydın 총재는 중단없이 교육 노력을 계속할 것이라고 덧붙였다.“비즈니스의 가장 중요한 목표는 고객을 만족시키는 것입니다. 치열한 경쟁 환경에서 기업 애플리케이션 및 기술 개발을 쉽게 모방 할 수 있습니다. 그러나 고객 관계를 모방하는 것은 상대적으로 어렵 기 때문에 경쟁사보다 우월한 요소로 등장합니다. 따라서 교육은 항상 필요합니다. 우리는 교육을받은 직원의 교육 기관 기여도를 바탕으로 중단없이 이러한 교육을 계속할 것입니다.”

직원을 위해 ORBEL A.Ş가 조직한 교육 세미나는 전 TSE 대표, 국제 ISO 9000 품질 관리 시스템 인증, BTG, 교육자, 저널리스트 및 작가 Ufuk ERSOY가 진행했습니다.