이스탄불 시티 라인 부두에서 근무하는 직원을위한 수화 교육

이스탄불 메트로폴리탄 지방 자치 단체 City Lines Inc.는 교각에서 근무하는 직원에게 수화 교육을 시작했습니다. 훈련은 청각 장애인 연맹과 협력하여 수행됩니다. 훈련을 마친 직원들은 오늘부터 수화로 장애가있는 승객의 청력을 돕기 시작합니다.

훈련은 본부 건물의 수화 강사 Neveda Öner가 제공합니다. 64 월에 계속 될 훈련에서는 총 XNUMX 명의 비계 감독관, 박스 오피스 이사 및 잔디 재배자가 수화를 배우게됩니다.

16 시간 교육은 2 년마다 갱신됩니다.

총 16 시간의 수화 교육을받는 사람은 지정된 날짜에 시험을 치르며, 성공하면 청각 장애인 연맹 및 City Lines AŞ의 인증서를 얻을 수 있습니다. 수화는 응용 프로그램 중심 언어이므로 갱신 교육은 XNUMX 년마다 수행됩니다.

CITY LINES INC.의 첫 번째 시간

Şehir Hatları AŞ, İstanbul Büyükşehir Belediyesi Şehir Hatları AŞ에서 수화 훈련을받은 것은 이번이 처음이라고 진술했습니다. Sinem Dedetaş 총재는이 주제에 대해 다음과 같이 진술했습니다.

“우리는 이스탄불 사람들에게 제공하는 서비스를보다 포괄적으로 만들기 위해 훈련을 계획했습니다. 승객 사이의 의사 소통 장벽을 없애기 위해 교각 직원에게 수화를 가르치고 싶었습니다. 우리는 청각 장애인 협회와 의정서를 만들었습니다. 수화를 구사하는 직원은 도움이 필요한 승객과보다 쉽게 ​​의사 소통 할 수있게 될 것입니다.”

"청각 장애인이 이해할 수있는 언어를 말할 것입니다"

수화 교육을 표현하면 시각 장애인이보다 쉽게 ​​의사 소통하는 데 도움이되며 City Lines 직원의 느낌은 다음과 같습니다.

Abdülkadir Sarıtaş (Karaköy Wharf Supervisor, 15 년 간 근무한 직원) :“저는 장애인 승객과 쉽게 의사 소통하고 문제를 이해하기 위해 왔습니다. 지금까지는 손과 팔의 표시가있는 청각 장애인을 다루려고 노력했습니다. 이제 우리는 그들이 이해할 수있는 언어를 말하기 시작할 것입니다. 승객을 처음 만나는 지점의 직원이 수화를 알아야한다고 생각합니다.”

Mehmet Yılmaz (Eminönü Wharf 관리자, 15 년 간 직원) :“나는 수화를 몰랐습니다. 내가 배운 것을 누군가를 도울 수 있다는 것은 좋은 느낌입니다.”

Mehmet Civelek (Eminönü 부두 박스 오피스 및 출발 임원, 15 년 간 직원) :“Eminönü 승객은 많습니다. 물론 승객들 사이에는 장애인이 있습니다. 여기서 배우는 내용으로 페리가 도착 및 출발하는 시간, 출발지, 승객이 기다리는 시간 등 기본적인 질문에 답변 할 수 있습니다. 또한 승객들은 분실하고 잊어 버린 것에 대해 문의 할 수 있습니다. 우리는 또한 이러한 질문에 대답 할 수있을 것입니다.”

Dursun Ali Kurban (Rumeli 및 Anadolu Poplars Piers 박스 모션 직원, 13 년 직원) :“이러한 교육은 확실히 도움이 될 것입니다. 우리는 사업을 할 때나 사회 생활에서 수화를 사용할 것입니다.”