UPS 최고 경영진의 변화

최고 경영진의 변화
최고 경영진의 변화

UPS (NYSE : UPS) 이사회는 1 월 1 일부터 캐롤 토메 (Caro Tomé)가 UPS 총괄 관리자 (CEO)로 임명되었다고 발표했습니다. 현재 이사회 회장 겸 총 책임자 인 David Abney는 30 월 2020 일부터 이사회 회장으로 발표되었습니다. 46 월 30 일에 UPS 이사회에서 퇴직 할 Abney는 XNUMX 년 말까지 계속해서 개인 컨설턴트로 활동하여 전환 기간을 부드럽게 우회하고 바쁜 시즌을 성공적으로 마칠 것입니다. 이 기간이 끝나면 UPS에서 XNUMX 년간 경력을 쌓으면서 은퇴 할 것입니다. XNUMX 월 XNUMX 일 현재, UPS 최고 독립 이사 인 윌리엄 존슨 (William Johnson)은 최고 경영자 (CEO)로 활동할 것입니다.


UPS 지명 및 기업 지배 구조위원회 위원장 및 집행위원회 위원이기도 한 Johnson은 다음과 같이 말했습니다. Carol은 미국 비즈니스계에서 가장 존경 받고 재능있는 리더 중 하나로서, 글로벌 성장을 이끄는 입증 된 이름으로 이해 관계자 가치, 인재 개발을 극대화하고 전략적 우선 순위를 성공적으로 이행하고 있습니다.”

존슨은“감독위원회의 이사회 멤버이자 회장 인 Carol은 UPS의 비즈니스 모델, 전략 및 직원에 대한 심층적 인 지식을 보유하고 있으며이 중요한 혁신 프로세스에서 회사를 이끌 수있는 가장 적합한 관리자입니다. David는 UPS에서의 탁월한 경력에 대해 축하합니다. 그는 UPS를 운송 산업의 최고 수준으로 끌어 올리기 위해 과감한 조치를 취했으며 회사의 글로벌 네트워크 및 직원의 상승 추세를 활용하여 회사를 성공적인 미래에 배치 할 수있었습니다.”

데이비드 애 브니 (David Abney)는“UPS는 항상이 삶에서 저의 열정 중 하나였습니다. UPS 덕분에 저는 미국의 꿈을 꾸었습니다. 앞으로 100 년 동안이 우수한 회사를 준비하여 UPS 가족과 함께 일하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. UPS 관리 팀이 보유한 역량으로 미래에 당사 전략을 수행 할 것이라고 확신합니다. 이제 깃발을 넘겨야 할 때입니다. Carol의 임명 소식에 매우 만족했습니다. 나는 그가이 회사를 운영하는 가장 좋은 사람이라는 것을 알고 있습니다. 그는 UPS 문화와 가치를 잘 알고 항상 고객에게 최우선 순위를 부여하는 사고 방식을 가진 전략적 리더입니다.”

Carol Tomé은 CEO 자리를 인수하기 위해 준비했습니다.“저는 재능있는 관리 팀 및 회사의 495.000 명의 직원과 함께 일하고 자신을 더욱 향상시켜 고객과 주주의 기대를 충족시키기를 기대합니다. David는 UPS에서 특별한 변환 프로세스를 수행했습니다. 그의 성공에 새로운 것을 추가 할 계획입니다. UPS의 풍부한 문화와 가치에 대한 확고한 의지에 비추어, 우리는 업계를 지속적으로 이끌고 회사의 탄탄한 기반 위에서 성장할 것입니다.”

113 년의 역사를 가진 UPS의 12 번째 CEO 인 Carol Tomé은 2003 년부터 UPS 이사회 멤버로 활동했으며 감독위원회 회장으로도 활동하고 있습니다. 2.300 개의 지점과 400.000 만 명의 직원을두고있는 미국 최대의 홈 제품 소매업 체인 The Home Depot에서 부사장 겸 CFO로 재직 한 Tomé는 기업 전략, 재무 및 사업 개발에서 18 년 동안 CFO로 근무했습니다. 이 기간 동안 The Home Depot의 주식 가치가 450 % 증가했습니다.

2014 년에 CEO로, 2016 년에 이사회 회장으로 임명 된 Abney의 리더십 기간 동안 UPS;

  • 매출은 27 % 증가하고 순이익은 약 50 % 증가 할뿐만 아니라 주당 수익은 약 60 % 증가했습니다.
  • 배당금과 주식 환매를 통해 주주들에게 29 억 달러 이상을 가져 왔습니다.
  • 전략적 성장 우선 순위가 설정된 몇 년의 변환 프로그램을 구현함으로써 2019 년 미국 영업 레버리지가 크게 증가했습니다.
  • 2019 년에는 성수기 동안 글로벌 네트워크 용량을 크게 늘려 32 년 하루 XNUMX 천 XNUMX 백만 개 이상의 패킷 전달 수치를 달성했습니다.
  • UPS Flight Forward를 시작함으로써 최초의 항공사가 FAA로부터 드론을 조종 할 수 있도록 완전히 승인되었습니다.
  • 이사회와 고위 경영진의 구조를 변경하여 회사의 다양성을 높였습니다.

2007 년부터 운영 부사장 (COO)으로 근무한 Abney는 물류, 지속 가능성 및 엔지니어링 프로세스는 물론 모든 수준의 UPS 전송 네트워크를 관리했습니다. COO로 근무하기 전에는 UPS International의 회장으로서 회사의 글로벌 물류 역량을 높이기위한 전략적 이니셔티브를 이끌었습니다. 또한 코요테, Marken, 프리츠 컴퍼니, Sonic Air, Stolica, Lynx Express 및 중국의 Sino-Trans와 같은 전 세계 수많은 인수 및 합병에 참여했습니다. Abney는 1974 년 UPS에서 커리어를 시작하면서 Delta State University에서 교육을 계속하면서 Greenwood의 작은 시설에서 패키지 취급 책임자로 일하기 시작했습니다.


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