단기 근로 수당은 600 일 450 일에서 120 일 60 일로 단축되었다. 발발로 인해 부정적인 영향을받은 기업을위한 "단기 근로 수당"신청이 시작되었습니다. İŞKUR에 전자적으로 적용됩니다.
고용주를위한 단기 근로 수당 신청
고용주가 신청하기 위해; 작업장의 주당 근무 시간은 최소 XNUMX 분의 XNUMX 이상 일시적으로 줄이거 나 작업장의 활동이 연속성을 유지하지 않고 최소 XNUMX 주 동안 중단되어야합니다.
근로자를위한 단기 근로 수당 신청
근로자가 보수를 받기 위해서는 근로가 시작되기 전에 마지막 120 일의 서비스 계약이 적용되며, 지난 3 년간 450 일 이상을 지불했습니다.
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