Büyükçekmece 고용 사무소 개 소식

IMM 회장 Ekrem İmamoğluBüyükçekmece에 5번째 지역 고용 사무소를 열었습니다. 메가프로젝트; İmamoğlu는 생산, 근로자 지원, 사람 만지기, 인간 지향적 작업 수행, 오늘날 세계 사람들에게 봉사하는 작품 제작이라는 단어로 요약하면서“메가 프로젝트는 비행하지 않는 공항에 비용을 지불하는 것이 아닙니다. 건너지 않은 다리에 비용을 지불하는 것은 전혀 아닙니다. 메가프로젝트; 도시를 전복시킬 프로젝트, 무의미하고 부주의하며 사람에게 어떤 식으로든 손대지 않는 프로젝트, 심지어 과거의 이 도시의 가치와 미래에 대한 희망까지 파괴하는 프로젝트를 의미하지 않습니다. 메가프로젝트; 일, 인종, 사람, 노동을 존중하고 솔루션을 생산하는 기업입니다.”

5번째 "지역 고용 사무소"인 Istanbul Metropolitan Municipality(IMM); Küçükçekmece, Şişli, Kartal 및 Sancaktepe에 이어 Büyükçekmece에 문을 열었습니다. Büyükçekmece 고용 사무소 개설, İBB 회장 Ekrem İmamoğlu의 참여로 개최되었다. 개막식에서 İmamoğlu는 CHP Istanbul 부국장 Turan Aydoğan, Büyükçekmece 시장 Hasan Akgün, Beylikdüzü 시장 Mehmet Murat Çalık 및 IMM 고위 경영진과 함께했습니다. 사회적 거리두기 시행으로 많은 시민들이 멀리서 오프닝을 지켜봤다. 개막식에서 İSPER A.Ş의 첫 연설이 있었습니다. 총지배인, Ayşe Banu Saraçlar 및 Hasan Akgün.

“우리는 정부 기관과의 결속을 다질 준비가 되어 있고 사용할 수 있습니다.”
행사의 개막 연설에서 İmamoğlu는 İBB로서 우리의 목표가 국가 행정을 지원하는 것이라고 강조했습니다. İmamoğlu는 국가가 기관과 함께 팔짱을 끼고 어깨를 나란히 할 수 있다고 지적하면서“우리는 실업, 지진, 도시의 중요한 문제와 관련하여 우리주의 모든 기관과 함께 가장 큰 연대, 가장 큰 팔짱 행진을 할 준비가되어 있습니다. 이전과 마찬가지로 우리가 처리할 수 있음을 반복합니다. 누구도 의심하지 말아야 한다"고 말했다.

"우리는 채널 이스탄불에 맞서 16만 명을 대신해 일어설 것입니다."
İmamoğlu는 이전에 문을 연 4 개의 고용 사무소에서 평균 6-7 개월의 작업으로 6 천명 이상의 일자리를 창출했다고 말했습니다. “우리는 주와 기관을 옹호 할 것입니다. 그러나 이 도시에 대한 배신이 있다면, 이 도시에 악을 행하려는 욕망이 있다면, 이 도시의 삶이 전복되고 싶다면, 도시의 자연이 파괴되고 싶다면, 우리가 도시화라는 이름으로 의미가 없는 세대가 되고 싶고, 미래 세대가 저주할 그런 중대한 프로젝트를 부르지 않는다면, 나는 그것을 프로젝트라고 부르지 않고, 우리는 16만 카날 이스탄불에 맞서 굳건히 설 것입니다.

생산하고, 노동자를 지원하고, 사람을 만지고, 사람 중심의 일을 하고, 오늘날 세상에서 사람들에게 봉사하는 일을 하는 것; 그들은 '메가 프로젝트'입니다. 메가 프로젝트는 비행기를 타지 않는 공항에 비용을 지불하는 것이 아닙니다. 건너지 않은 다리에 비용을 지불하는 것은 전혀 아닙니다. 메가프로젝트; 도시를 전복시킬 프로젝트, 무의미하고 부주의하며 사람에게 어떤 식으로든 손대지 않는 프로젝트, 심지어 과거의 이 도시의 가치와 미래에 대한 희망까지 파괴하는 프로젝트를 의미하지 않습니다. 메가프로젝트; 일과 나이, 사람과 노동을 존중하고 해결책을 만들어내는 일입니다.”

"우리는 젊은 사람들을 신뢰합니다"
İmamoğlu는 오늘날 청년 4명 중 25명이 실업 상태라는 정보를 공유하면서 “아마도 젊은 인구 사이에서 이처럼 심한 실업을 경험하는 사회는 세상에 없을 것입니다. 당신은 지금 3%의 불을 피우고 있습니다. 불행하게도, 우리가 가르치거나 가르친다고 생각하는 젊은이 XNUMX명 중 XNUMX명은 직업에 대한 충분한 준비가 되어 있지 않습니다. 어떤 일을 맡아야 하는지 지도를 받고 스스로 방향을 잡을 수 있는 환경이 없다. 그러나 우리 젊은이들; 똑똑하고 민첩하며 개성이 있습니다. 우리는 우리의 젊음을 믿습니다. 젊은이들은 꿈을 이룰 수 있는 환경, 생태계를 원합니다. 그는 그러한 환경에서 생산하는 작품으로 세상에 모범을 보이고자 합니다. 이러한 의미에서 우리는 지역 고용 사무소가 아닌 İSMEK에서 시행할 교육 프로그램을 통해 특히 젊은이들의 삶을 준비하는 측면에서 매우 효과적인 모델을 시행했습니다. 확대해보겠습니다. 우리는 그것이 두렵고 슬프다. 둘 다 가고 있다는 우려가 있습니다. 뭐야, 잘 교육받은 우리 젊은이들이 해외에서 꿈을 싣고 다닙니다. 이런 천상의 조국, 이렇게 아름다운 나라에 명철한 청년을 해외로 보내서는 안 됩니다.”

“우리는 이스탄불의 39개 지구에서 당파성을 버리러 왔습니다”
“누군가는 실업 상태에서 벗어나 다른 의제로 사회를 계속 혼란스럽게 해야 합니다. İmamoğlu는 그들이 만들어내는 실업에 계속 직면하고 치료법을 찾고 그 사람들의 상처에 희망을 줄 것이라고 말하면서 "약 2개 회사에 연락했습니다. 우리는 이 숫자가 증가하기를 원합니다. 접촉 인력의 수는 500명을 넘어설 것입니다. 나는 특히 이러한 수가 증가해야 하고 이러한 의미에서 우리의 동기가 높아야 한다고 표현합니다.” İmamoğlu는 그들이 사무실 수를 늘리는 것을 목표로 하고 있다는 점에 주목하면서 “우리는 이스탄불과 같은 도시에서 빈곤이 아니라 부에 대해 이야기해야 합니다. 우리는 이스탄불과 같은 도시의 실업이 아니라 터키 전역에 일자리를 퍼뜨리는 도시의 동기를 전파해야 합니다. 이스탄불에는 그러한 책임이 있습니다. 즉, 오늘날 이스탄불이 이런 상황이라면, 가난으로 몸살을 앓고 있다면 오늘날까지 터키와 이스탄불 모두의 경영 문제의 결과다. 그러나 우리는 여기서 그것을 뒤집을 것입니다. 바라건대, 우리 도시와 우리나라 모두 이러한 의미에서, 특히 경제적 측면에서 가치 있는 과정을 달성할 것입니다. 우리는 함께 이 과정을 되돌릴 것입니다. 우리는 메트로폴리탄 빌딩에서 당파성을 근절하려고 노력하고 있을 뿐만 아니라; 우리는 이스탄불의 50개 지구에서 그것을 제거하기 위해 왔다"고 그는 말했다.