옴부즈맨 기관, 계약 정보 직원 3 명 모집

옴부즈맨 기관, 계약 정보 직원 3 명 모집
옴부즈맨 기관, 계약 정보 직원 3 명 모집

Ombudsman Institution은 헌법 74 조에 포함 된 헌법 기관입니다. 법 제 6328 조 제 5 조에 따라,“당국은 행정의 기능에 대한 불만이있을 경우 행정의 모든 종류의 행위와 행동을 의무화한다. 인권에 근거한 정의에 대한 이해 내에서 법률 준수 및 공정성 측면에서 검토, 조사 및 행정에 제안하는 것…”.


우리 기관은 법의 지배, 좋은 거버넌스 원칙의 이행, 책임과 형평성에 근거한 반대 고리를 보장하는 터키는 2013 년부터 국회 활동에 대한 통제 메커니즘으로 국민을 옹호하고 취하는 결정을 처리하는 방법을 보여줍니다.

옴부즈맨 기관은 "사람의 최고가 사람에게 가장 유익하다"는 신념으로 "국가가 살도록 국민이 살게한다"라는 원칙을 채택합니다. 행정의 서비스 질 향상, 인권의 발전, 법치주의, 권리 주장 문화 확산, 투명하고 책임감있는 사람 중심의 행정 형성에 기여하고자합니다.

기관의 IT 인프라는 최근 상당한 물리적 및 소프트웨어 개선을 거쳤습니다. 국내 및 전국의 민원 관리 시스템 (SYS) 소프트웨어가 기관 내에서 완성되었으며, 올해 접수 된 거의 100.000 만 건의 민원 신청이이 소프트웨어 덕분에 빠르고 효과적으로 해결되었습니다. 또한 모바일 애플리케이션을 포함하여 시민들에게 서비스를 확대하기위한 많은 연구가 여전히 진행되고 있습니다. 이 방향에서 우리는 위에서 언급 한 우리 기관의 사명과 비전에 봉사 할 동료를 찾고 있으며, 공동 목표를 중심으로 함께 모여 우리 기관을 발전시킬 프로젝트를 실현할 것이며, 팀워크를 쉽게 할 수 있습니다.

이 프레임 워크 내에서 법령 375 호 부록 6과 공공 기관 및 조직의 대규모 정보 처리 단위에서 계약 된 IT 직원의 고용에 관한 원칙 및 절차에 관한 규정 (31 년 12 월 2008 일자 공식 관보에 27097 번으로 게재 됨), 8 번째 기사에 따르면 2018 년 공무원 선발 시험에서 획득 한 KPSSP3 점수의 70 % (KPSS 점수가 없거나 서류를 제출하지 않은 응시자의 KPSS 점수는 70 점 (30 점)로 간주 됨)와 YDS 또는 고등 교육위원회에서 인정한 점수의 0 %에 해당합니다. (10 점) (YDS 미제출 자 또는 이에 상응하는 점수를 제출하지 않은 사람의 외국어 점수는 3 점으로 계산) 순위에 따라 가장 높은 점수부터 시작하여 계약 IT 직원 위치의 XNUMX 배, 우리 기관에서 실시하는 구술 시험 XNUMX (XNUMX 명) 계약 된 IT 직원이 채용됩니다.

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