Ombudsman Institution은 헌법 74 조에 포함 된 헌법 기관입니다. 법 제 6328 조 제 5 조에 의거,“당국은 행정부의 기능에 대한 불만이있는 경우 행정부의 모든 종류의 조치와 거래, 그리고 그 태도와 행동을 취합니다. 인권에 근거한 정의에 대한 이해 내에서 법률 준수 및 공정성 측면에서 검토, 조사 및 행정에 제안하는 것…”.
우리 기관은 법의 지배, 좋은 거버넌스 원칙의 이행, 책임과 형평성에 근거한 반대 고리를 보장하는 터키는 2013 년부터 국회 활동에 대한 통제 메커니즘으로 국민을 옹호하고 취하는 결정을 처리하는 방법을 보여줍니다.
옴부즈만 기관은 "사람의 최고가 사람에게 가장 유익하다"는 신념으로 "국가가 살도록 국민이 살게하라"는 원칙을 취합니다. 행정의 서비스 질 향상, 인권의 발전, 법치주의, 권리 주장 문화 확산, 투명하고 책임감있는 사람 중심의 행정 형성에 기여하고자합니다.
해당 기관의 IT 인프라는 최근 상당한 물리적 및 소프트웨어 개선을 거쳤습니다. 완전히 지역 및 국가 차원의 불만 사항 관리 시스템(CMS) 소프트웨어가 기관 내에서 완성되었으며, 이 소프트웨어 덕분에 올해 접수된 거의 100.000건에 달하는 불만 사항 신청서가 신속하고 효과적으로 해결되었습니다. 또한, 현재 모바일 애플리케이션을 포함해 대국민 서비스를 높이기 위한 많은 연구가 진행되고 있다. 이와 관련하여, 우리는 위에서 언급한 우리 기관의 사명과 비전을 수행하고, 공통의 목표를 중심으로 단결하고, 우리 기관을 더욱 발전시킬 프로젝트를 실현하며, 팀워크를 잘 발휘할 동료를 찾고 있습니다.
이러한 맥락에서 법령 No. 375의 추가 제6조와 공공 기관 및 조직의 대규모 정보 기술 부서에 계약된 IT 직원을 고용하기 위한 원칙 및 절차에 관한 규정이 관보 No. 31년 12월 2008일자 27097호를 취득하여 본 기관에 입사하게 되며, 제8조에 따라 2018년 공무원 선발시험에서 취득한 KPSSP3점수(미취득자의 KPSS점수)의 70%를 KPSS 점수 또는 서류를 제출하지 않은 경우 70점으로 간주되며 YDS 또는 고등교육위원회에서 인정하는 이에 상응하는 점수의 30%를 합산하여 0점(외국어 점수)을 기준으로 합니다. YDS 또는 그에 상응하는 점수를 제출하지 않은 사람은 IT 계약직 지원자 수의 10배 중 순위에 따라 가장 높은 점수부터 3으로 계산됨 본 기관에서 실시하는 구술시험 합격자에 한하여 IT 계약직 인력을 XNUMX명 모집합니다.
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