에너지 자원부, 계약직 10 명 모집

375 년 6 월 31 일자 관보에 게재 된 법령 12 호의 부록 2008에 따라 에너지 및 천연 자원부 정보 기술부에서 정규직으로 고용되기 위해 27097 번으로 번호가 매겨진 공공 기관 및 조직 8 (2) 계약 IT 인력은 대규모 IT 부서의 계약 정보학 인력 고용 원칙 및 절차에 관한 규정 제 10 조 제 XNUMX 항에 따라 채용됩니다.


우리 부처에서 실시 할 구술 시험을 치를 후보자를 선정 할 때; 2019 년 또는 2020 년 KPSS (Public Personnel Selection Exam) P3 점수 및 유효한 영어 시험 (YDS), 전자 외국어 시험 (e-YDS) 또는 이에 상응하는이 언어 (CAE, CPE, TOEFL IBT) , PEARSON PTE Academic 등) 다른 외국어 시험에서 얻은 외국어 점수를 기준으로합니다.

외국어 시험 결과는 문서에 유효 기간이 명시되지 않은 경우 5 년 동안 유효합니다. KPSS 점수가 없거나 서류를 제출하지 않은 응시자는 70 (0) KPSS 점수로 계산됩니다. 외국어 성적표를 제출하지 않은 응시자의 외국어 점수는 XNUMX 점으로 계산됩니다.

응시자는 최대 2 (6.1) 개의 서로 다른 직위 (첫 번째 및 두 번째 선호도)에 대해 발표 된 위치에서 선택할 수 있습니다. XNUMX, 각 위치에 대해 가장 많은 포인트부터 시작합니다. 직위 별 응시자 수 섹션에 제공된 표의 시험에 초대 된 응시자 수 열에 지정된 응시자의 수는 시험에 응시할 수 있습니다. 평가는 주로 첫 번째 지망 직책에 지원하는 사람들 사이에서 이루어집니다. 시험에 응시할 수있는 응시자는 점수와 선호도에 따라 결정됩니다. 이것에 따르면; 후보자는 첫 번째 선호도에 따라 우선 순위가 결정됩니다. 더 높은 점수를받은 응시자는 해당 선호도에 대한 유효한 지원서가 없거나 유효하지 않은 것으로 간주되는 지원서가 없거나 시험에 참여하기로 결정된 지원서 수가없는 경우 두 번째 선택에 따른 점수를 기준으로 첫 번째 선택에서 순위를 매길 수없는 응시자 인 시험에 참여할 수 있습니다. 이유 때문에, 첫 번째 선택을 한 사람들 (있는 경우) 다음에 포함됩니다.

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