375 년 6 월 31 일자 관보에 게재 된 법령 12 호의 부록 2008에 따라 에너지 및 천연 자원부 정보 기술부에서 정규직으로 고용되기 위해 27097 번으로 번호가 매겨진 공공 기관 및 조직 8 (2) 계약 IT 인력은 대규모 IT 부서의 계약 정보학 인력 고용 원칙 및 절차에 관한 규정 제 10 조 제 XNUMX 항에 따라 채용됩니다.
우리 부처에서 실시 할 구술 시험을 치를 후보자를 선정 할 때; 2019 년 또는 2020 년 KPSS (Public Personnel Selection Exam) P3 점수 및 유효한 영어 시험 (YDS), 전자 외국어 시험 (e-YDS) 또는 이에 상응하는이 언어 (CAE, CPE, TOEFL IBT) , PEARSON PTE Academic 등) 다른 외국어 시험에서 얻은 외국어 점수를 기준으로합니다.
외국어 시험 결과는 문서에 유효 기간이 명시되지 않은 경우 5 년 동안 유효합니다. KPSS 점수가 없거나 서류를 제출하지 않은 응시자는 70 (0) KPSS 점수로 계산됩니다. 외국어 성적표를 제출하지 않은 응시자의 외국어 점수는 XNUMX 점으로 계산됩니다.
후보자는 공고된 직위 중에서 최대 2개의 서로 다른 직책을 6.1순위 및 XNUMX순위로 선택할 수 있습니다. 포지션별 최다득점부터 시작 XNUMX. "직위별로 응시할 사람 수" 섹션에 제공된 표의 시험에 소집될 응시자 수 열에 지정된 응시자의 수는 시험에 응시할 수 있습니다. 평가는 주로 첫 번째 선택의 직책에 대한 지원자 사이에서 이루어집니다. 시험에 참가할 수 있는 응시자는 점수와 선호도를 보고 결정됩니다. 이에 따르면; 후보자는 첫 번째 선호도에 따라 첫 번째로 순위가 매겨집니다. 두 번째 선호에 따라 점수가 있는 경우 점수에 따라 더 높은 점수를 받은 응시자가 시험에 응시할 수 있기 때문에 첫 번째 선호에 순위를 매길 수 없는 응시자이지만 첫 번째 선호로 해당 선호에 대한 유효한 신청이 이루어지지 않은 경우 신청 또는 무효로 간주되는 지원서 또는 시험에 참여하기로 결정된 응시자의 수가 존재하지 않는 경우에는 첫 번째 선택을 한 사람 다음에 목록에 포함됩니다.
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