IMM 회장 Ekrem İmamoğlu그는 "팬데믹 과정과 노조 당국의 불확실성으로 인해 연장된 단체협약 절차가 조속히 종료될 것"이라며 "이 기간 동안 어떠한 IMM 직원도 임금으로 피해를 입지 않을 것"이라고 말했다. 가까운 시일 내에 경제 개선을 제공할 동료들의 임금을 선불로 인상하는 방안을 결정할 것”이라고 말했다.
이스탄불 메트로폴리탄 지방 자치 단체 (İBB) 및 İETT 및 İSPARK AŞ, İSTON AŞ, İSFALT AŞ, İSBAK AŞ 및 KÜLTÜR AŞ의 14 명의 직원에 관한 단체 협약 체결 승인서; 그것은 가족, 노동 및 사회 서비스 부에 의해 Hak-İş 연맹에 속한 Hizmet-İş 조합에 주어졌습니다.
IMM은 지정된 이의 제기 기간 및 형식의 틀 내에서 모든 법률 및 노사 관계 법리에 반하여 직원 및 기타 조합의 조직 권리를 무시함으로써이 결정에 대해 이의를 제기했습니다. 해당 이의 제기에 대한 법적 절차를 따르고 있습니다.
그러나 전염병으로 인해 당분간 연기되어 XNUMX 월부터 계속되고있는 다른 IMM 계열사와의 단체 교섭 협약 협상은 조만간 합의로 완료 될 것으로 예상된다.
IBB 회장 Ekrem İmamoğlu, 노조 인가 결정 결정에 대한 이의 제기로 인해 상기 언급된 IMM 기관에 대한 단체 교섭 협약 절차가 비록 잠시 중단되긴 했지만, 상기시켰다.
İmamoğlu는“이 기간 동안 IMM 직원은 임금으로 인해 피해를 입지 않을 것입니다. "우리는 합의 된 단체 협약의 조건을 고려하여 우리 직원을 경제적으로 어려운 상황에 놓지 않을 선급 증가율을 결정하여 동료들이 어떠한 피해도 입지 않도록 할 것입니다."
İmamoğlu는 IMM 행정부로서 항상 직원들과 함께 할 것임을 강조하면서 "우리는 공정하고 투명하며 지속 가능한 경영 원칙을 엄격하게 준수함으로써 이스탄불을 훨씬 더 공정하고 친환경적이며 훨씬 더 창의적인 도시로 만들 것"이라고 말했습니다.
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