터키 제약 산업의 리더인 Abdi İbrahim은 새로운 고용 패키지를 통해 터키 경제에 다각적인 기여를 계속하고 있습니다. 압디 이브라힘(Abdi İbrahim)은 의료 홍보 대표팀과 마케팅 직원을 200명 더 늘린다. 이는 이 분야의 가장 큰 강점이다. Abdi İbrahim의 인사 담당 차장인 Hakan Onel은 이렇게 말했습니다. “우리는 성과와 성장 계획을 지속하고 회사에 새로운 '치유의 얼굴'을 가져오기 위해 약 200명의 직원을 고용할 것입니다. 우리는 청소년에 대한 투자가 터키의 미래에 대한 투자라고 믿습니다. 우리는 생산과 고용을 현재의 팬데믹 상황에서 산업과 국가에 대한 책임으로 봅니다.
109 년 동안 터키 제약 분야에서 활동 해 왔으며 19 년 동안 시장을 주도해온 Abdi İbrahim은 현장 및 마케팅 직원을위한 신규 졸업생 모집 프로세스를 시작했습니다. 회사는 2025 년 비전과 전략의 틀 내에서 성과 및 성장 계획을 일관되게 유지하는 것을 목표로하고 있으며,이 프레임 워크 내에서 경력을 잘 시작하고자하는 신입 졸업생을 우선시하는 의료 진흥 대표 및 PMT (Path for Marketing Talent) 채용 프로그램 범위 내에서 약 200 명의 직원을 고용 할 것입니다.
대유행 과정에서 200 명의 일자리 기회
전염병의 영향으로 고용 기회가 줄어들고있는시기에 약 200 명의 일자리를 창출했다는 점을 강조하면서 Abdi İbrahim 인사부 부 총괄 Hakan Onel은 다음과 같이 말했습니다. 우리는 투자, 생산 및 고용을 비즈니스 성장의 우선 순위로 간주 할뿐만 아니라 우리 국가와 부문에 대한 책임으로 봅니다. 우리의 새로운 채용 프로그램은 이러한 접근 방식을 새롭고 강력하게 반영합니다. 터키에서 마약에 의해 창출 된 고용 기회와 우리는 이후 계속해서 지역 강국이라는 주장을 뒷받침하는 투자라고 불릴 것입니다.
"우리는 계속해서 삶을 개선합니다"
Hakan Onel은 터키 청년 고용의 최우선 과제 중 하나를 회상하며 "우리의 인적 자원 정책 청년은 매우 중요한 위치를 차지하고 있습니다. 우리는 투자가 터키의 미래에 대한 투자라고 믿고 있으며, 새로운 채용 패키지를 통해 비즈니스 생활의 초반에 젊은이들을위한 젊은이들을위한 훌륭한 경력의 문을 열었습니다. Abdi İbrahim 직원의 73 %는 Y 세대 회원입니다. 젊고 역동적 인 구조 덕분에 우리는 확고하지만 미래 지향적 인 회사로서 리더십을 유지합니다. 우리는 우리와 함께 할 새로운 친구들이 우리 회사의 기업 구조에 빠르게 적응하고 그들의 에너지와 성과로 Abdi İbrahim의 비전에 크게 기여할 것이라고 굳게 믿습니다. Abdi Ibrahim은 터키 전역의 삶을 개선하기 위해 노력한 19 년의 시장 리더십으로 2 천 명 이상의 우리 현장 팀에서 매우 큰 비중을 차지하고 있습니다. 'Healing Faces'채용 프로세스의 결과로 Abdi İbrahim 가족에 약 200 명의 친구를 추가하게되어 기쁩니다. Abdi İbrahim으로서 우리는 전염병이 진행되는 동안 우리 나라를지지함으로써 삶을 계속 개선하고 있습니다. "
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