신디케이트는 바이러스가 아닙니다

Yasin Sevgili를 알아 봅시다. 그들의 길은 Öz Transport İş Union과 언제 어떻게 교차 했습니까?

저는 1975 년에 태어났습니다. 2003 년에 저는 Uludağ University, 계량 경제학과를 졸업했습니다. 저는 Istanbul Sebahattin Zaim University에서 경영학 석사를하고 있습니다.

2003-2009 년 사이에 저는 민간 부문에서 운송, 식품, 농업 및 가축 부문의 재무 책임자 및 운영 관리자로 일했습니다. 저는 2009 년부터 2013 년까지 터키 항공에서화물 데이터 관리 책임자로 일했으며 그 때 노동 조합주의도 만났습니다.

2013 년과 2017 년 사이에 저는 Hava-İş Union의 사무 총장이었습니다. 내가 직업 노조로 일하기 시작한 그해에 저를 같은 길로 데려 가서 운송 사업에서 운영하는 Öz Taşımacılık İş Union과 함께했습니다. 약 XNUMX 년 동안 저는 Öz Transport İş Union의 이스탄불 주 총재로서 계속해서 경력을 쌓았습니다. 저는 결혼했고 세 자녀가 있습니다.

자율 운송 노동 조합을 소개해 주시겠습니까? Self Transport Work Union과 함께 일해야하는 특별한 이유가 있습니까?
21 년 2012 월 15 일에 설립 된 Öz Transport İş Union은 Hak İş Confederation의 운송 사업 라인 No.8에서 운영되고 지난주에 2020 주년을 맞이하여 곧 나이를 증명했으며 21 년 867 월 데이터에 따르면 2 천 XNUMX 명의 회원을 보유하고 있습니다. XNUMX. 노조로서 미래에 대한 확신을 가지고 전진하는 노조입니다.

우리나라에서 운송 사업을 운영하는 노조가 항공, 육상, 해상 및 철도 직원을 광범위하게 모을 수 없다는 사실을 관찰 한 결과, 그들 중 일부가 만족 한 이해를 능가하려는 그들의 의지는 Öz Transport İş Union을 다른 노조와 차별화했습니다. 저는이 차이를 살며 살기 위해 Öz Transport İş Union 가족이되어 기쁩니다.

노동 조합에 대한 근로자와 고용주의 관점을 어떻게 평가합니까?

조직 된 노동자의 의식은 정치 이념에 가려져 과거보다 오늘날보다 더 잘 인식되고 있지만 자본주의의 세계 질서는 세계화되고 세계화하면서 소비자 사회의 목표가 되려고 노력하는 우리 국민의 의식은 노조 가입과 노조 조직의 혜택 측면에서 감소했다고 말할 수 있습니다.

물론,이 접근 방식에 영향을 미치는 거시적 효과 외에도 미시적 의미의 로컬 조건도 있습니다.

노조원이되는 것을 두려워하고 노조원이되면 직장을 잃고 문을 닫을 것이라고 생각하고, 일하는 직장에서 단결과 연대의 대상이되고, 훼손된 조직에 대해 조금 더 용기가 있어도 책임을지는 끔찍한 상황.

노동 조합은 7 명이 모여서 종이로 만들어졌지만 고용을 생산하는 고용주와 우리의 노동 형제를 혼란에 빠뜨리고 거기에서 돈을 받고 광장을 떠나면서 존속을 이어 갔다.

우리나라에 등록 된 노동자는 14 만 251 만 655 천 1 명이고 그 중 946 백만 165 만 XNUMX 명만이 노조에 가입되어 있음에도 불구하고 기존 노조에서 조직 된 작업장을 분리하고 노동 인구의 단결과 연대를 깨는 것 외에 다른 행동을 모르는 사람들은 노조 조직의 목표입니다.

노조 영주와 그 구성원의 뜻에도 불구하고, 자신을 대표 할 권한으로 자신을 지배하려는 정신 착란으로 노조의 이름을 더럽히는 자.

사업 분야의 문제와 조합원이 될 수있는 권리를 포함하는 법령에서 여전히 해결이 필요한 현장에서 규정을 이행 할 수없는 등 많은 문제는 조합에 대한 직원의 관점에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

당신이 표현한 이러한 모든 부정적인 조건들에 대해 Self Transport Labor Union으로서 당신은 어떤 조치를 취합니까? Self Transport Work Union이 다른 점은 무엇입니까?

2019 년 올해의 노동 조합으로 선정 된 무스타파 토룬 타이 대통령의 말씀으로이 질문에 답하고 싶습니다. 그는 "유니온은 바이러스가 아닙니다."라고 말합니다.

그 동안 저는 19 년 동안 우리나라와 세계에 영향을 미친 코로나 XNUMX 유행에 기여한 모든 분들, 특히 우리 의료 종사자들과 자신과 사회를 보호하기 위해 취한 조치를 따르는 모든 분들께 경의를 표합니다. 남들처럼 노력이 보답 할 날이 기대됩니다.
귀하의 질문에 대한 답변으로 돌아가서, Self Transport İş Union은 노조원으로서의 원칙을 채택하고 조직화 된 직원으로서의 가치를 보여주고, 노조에 대한 불신을 해소하기위한 신뢰를 구축하고, 그렇게하면서 마음을 정복하고 사람들을 감동 시켰습니다.

그것은 사회 연합주의 접근법과 이러한 이해를 최우선으로하는 활동을 통해이 원칙을 입증했으며 계속 그렇게하고 있습니다.

승인 된 사업장에서 단체 교섭 협약을 체결하는 것 외에도 지난 8 년 동안 매년 각 구성원에게 개인 상해 보험을 제공하고 있습니다. 회원들의 결혼식과 자녀들의 할례 결혼식에 4970 개의 쿼터와 그램 골드를 기부했습니다. 2 백만 65 만 110 천 TL 장학금을 제공하여 대학에서 공부하는 회원 자녀들의 교육에 기여했습니다. 각기 다른 이유로 도움이 필요한 200 명의 회원들에게 현금 8 만 TL을 기부했습니다. 세계 여성의 날인 XNUMX 월 XNUMX 일 여성 회원들에게 라마단과 희생 축제, 새해 선물, 다양한 선물을 모든 회원에게 향수, 설탕, 터키의 기쁨을 선물했습니다. 사회 노조주의를 이해하고 여름철 각 도시에서 회원들의 배우자와 자녀들이 함께 소풍을 가며 가족이되었습니다.

업무 중 사고 및 이와 유사한 상황 발생시 변호사 지원을 제공합니다. 교육, 건강, 관광 및 유사 분야에서 우리가 계약을 맺은 기관은 회원에게 특별 할인을 제공합니다. 우리는 출생부터 결혼식, 건강에서 죽음까지 항상 회원들과 함께합니다.

대유행 과정이 Öz Transport İş Union과 그 회원들에게 어떤 영향을 미쳤습니까?

물론, 우리는 터키 공화국의 모든 시민이 이름을 따온 결정과 조치의 확산을 방지하기 위해 우리 주 Covidien-19 정밀도의 우선 순위로 준수했습니다. 우리는 폭 넓은 참여로 회의를 연기했습니다. 우리는 인터넷을 통해 회의와 교육을 일부 열었습니다. 우리는 모든 조직 구조와 구성원에게 우리의 감성을 모범으로 보여주기 위해 노력해 왔습니다.

65 세 이상의 직원과 만성 질환이있는 직원을 위해 재택 근무를 할 수있는 기회를 제공했습니다.

마스크, 거리, 청소 대책을 적용하여 필요한 경우 한정된 수와 기간으로 회원들과 함께했습니다. 우리는 작업장의 소독 절차, 격리 절차 및 단기 작업 프로그램의 준수를 함께 따랐습니다. 우리는 긍정적 인 사례가 증가하는 환경을 일시적으로 폐쇄하기 위해 고용주 및 그 대리인과 접촉했습니다.

이스탄불에서만 14 일 동안 세 번 임시로 직장을 폐쇄했고,이 모든 일이 일어나는 동안 우리는 멤버들과 함께있었습니다.

대유행 기간 동안화물 운송 거래량은 많은 회사에서 1,5 ~ 2 배 증가했습니다. 이 증가에 부응하기위한 신규 고용과이 기간에 해당 부문에 진입 한 신규 투자자가 기여한 고용으로 인해 노조가 손을 빌려야하는 신입 사원을 만나야했을 때 우리는 다시 현장에있었습니다.

우리는 터키에서 처음으로 결정을 내 렸는데, Covidien 총장과 이사회 의장으로 인해 19 건의 긍정적 인 사례가 회원들로부터 접수되었습니다.

우리는“우리에게 한입 먹어라”라는 소원과 슬로건을 가지고 우리가 준비한 음식 택지를 Covid-19 긍정적 인 회원들에게 맡겨 격리로 인해 접근 할 수 없더라도 그들과 함께 있다고 느끼게합니다. 지금까지 우리는 1950 년 회원들에게 식량을 제공했습니다.

우리의 모든 활동과 마찬가지로 우리는 모범을 보이고 널리 퍼질 수있는 선구자가되어 기쁩니다.
이 숫자가 늘어나지 않기를 바라지 만, 어떤 경우에도 멤버를 내버려 두지 않았습니다. 우리는 사회적 책임에 대한 인식과 함께 결코 그것을 내버려 두지 않을 것입니다.

마지막으로 고용주와 직원에게 어떤 메시지를 전하고 싶습니까?

우리 모두는 자본에 대한 노동의 기여와 노동에 대한 자본의 기여를 알고 있으며, 둘 다 서로에게 필수 불가결 한 곳에서 우리 노조와 박격포가되고, 통합하고, 통합하고, 더 행복하고, 더 행복하고, 안전하고, 더 강한 내일을 함께합시다.

우리는 항상 그 흔적을 남기는 노동 조합주의와 사회적 책임 의식에 대한 이해로 우리의 문을 열어 둡니다.

안부를 전하며.

야신 디어
Öz Transport Work Union 이스탄불 주 회장