Mars Logistics는 사회적 책임 프로젝트에 새로운 프로젝트를 추가하여 사회적 성 평등 분야의 장기 프로젝트를 시작하고 있습니다.
Mars Logistics는 2021 년까지 UN이 결정한 17 개 지속 가능한 개발 목표 중 하나 인 남녀 평등 목표 범위 내에서 연구를 수행 할 것입니다. 화성 물류 이사회 책임자가 Strange Sahillioğlu라는 주제에 대해 연설하면서 성 불평등 상황을 예방할 수 있으며 평등을 보장 할 수 있으며 터키에서는 불평등 제거를 대신하여 전 세계에서 이루어진 노력을 증가시킬 필요가 있다고 말했습니다. 여성은 차별, 성별을 부정적으로 예방합니다. 저는 모든 사람의 평등 제공이 모든 사람에게 문제가되는 사회적 문제라고 생각하며, 여성에게 힘을 실어주기 위해서는 성 평등의 관점이 삶의 전체 영역에 반영되어야한다고 생각합니다. "
“나는 변화가 먼저 우리 안에서 시작된 다음 우리의 환경과 사회 전반에 퍼져 야한다고 생각합니다. 이를 위해 각종 사회 · 사회적 문제를 책임지는 기업으로서 사회에서 여성의 지위를 강화하기 위해 # 평등 및 무 젠더 프로젝트를 추진하고 있습니다. 이 프로젝트를 통해 우리는 지금까지해온 '성 평등'의 일을 계속할 것입니다. " Sahillioğlu는 2021 년 내내 계속 될 프로젝트를 시작할 것이라고 말했습니다.
매월 화성 직원을 포함하는 화성 남녀 평등 대사가 프로젝트 참가자 중 한 명으로 선정됩니다. 대사는 기존 프로젝트 그룹과 협력하여 회사 내외부의 성 평등에 대한 인식을 높이기 위해 매달 최소 한 번의 행사를 조직 할 것입니다. 프로젝트 범위 내에서 여성에 대한 고용, 교육, 신체적, 심리적 폭력, 비즈니스 생활에서 여성에 대한 평등, 사회에서 여성에 대한 장애물, 여성의 역할과 책임에 대한 부정적인 고정 관념과 판단에 맞서 싸우는 등의 제목으로 조직 될 활동 , 여성의 권리와 책임에 대한 평등은 다양한 비정부기구와 함께 조직 될 것이며, 단합을 통해 실현 될 것입니다.
Sahillioğlu는 # EqualityGender, No Project 프로젝트를 통해 연중 진행될 이벤트 외에도 양성 평등에 대한 견해가 회사의 연간 전략 계획에도 반영된다고 말했습니다.“우리는 다음과 같은 활동 외에도 우리는 2021 년 전략 계획에 여성 고용 증가에 관한 기사를 추가했습니다. 이 프로젝트를 통해 사회적 희망, 결단력, 창의력을 지원할 것이며,이를 회사의 전체 운영, 직원 및 운영에 전파 할 것입니다. "
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