Kayseri 교통 Inc. 코로나 바이러스를 유발할 수 없습니다

Kayseri Ulasim은 코로나 바이러스에 양보하지 않았습니다.
Kayseri Ulasim은 코로나 바이러스에 양보하지 않았습니다.

팬데믹 발생 첫날부터 꼼꼼하게 방역 활동을 시행해 온 카이세리 수도권 자치단체는 승객과 교통회사(Transportation Inc.)를 모두 보호해 왔습니다. 직원의 안전을 위해 취한 많은 예방 조치로 코로나 바이러스를 사실상 예방했습니다.

Kayseri Metropolitan Municipality는 도시 내 안전한 교통을 보장하기 위한 모범적인 조치를 통해 지속적으로 명성을 얻고 있습니다. Metropolitan Municipality Transportation Inc.는 전염병이 발생한 첫날부터 꼼꼼하게 전염병 방지 활동을 시행해 왔습니다. 직원과 승객의 안전을 위해 가능한 한 빨리 필요한 예방 조치를 취했습니다.

이러한 맥락에서 지방 위생위원회가 내린 결정의 이행과 함께 청소 및 위생에 대한 포괄적인 연구가 수행되는 동안 모든 철도 시스템 역과 버스에 소독제 디스펜서를 배치하고 입석 승객 수용력을 줄였으며 입석 승객을 허용하지 않았습니다. 팬데믹 수준에 따라 일정 기간 동안 입원이 가능합니다. 승객 좌석 배치 외에도 차량 바닥에 사회적 거리두기 라벨을 붙이고 차량 내부와 역에 시청각 승객 정보를 도입하는 등의 조치가 취해졌습니다.

HES 코드와 대중교통 티켓의 통합은 취해지는 가장 중요한 단계 중 하나입니다.

코로나바이러스 퇴치와 승객의 안전을 위해 메트로폴리탄 자치단체가 시행한 대중교통 차량의 필수 Hayat Eve Sığar(HES) 적용은 전염병 퇴치에서 취한 중요한 조치 중 하나였습니다. 터키에서 이 애플리케이션을 구현한 최초의 자치단체 중 하나인 카이세리 수도권 자치단체는 대유행 기간 동안 코로나바이러스 발생을 예방하기 위해 가장 효과적인 개입을 수행했으며, 위험에 처해 있다고 판단되는 사람들은 대중교통 이용이 허용되지 않았습니다. .

승객뿐만 아니라 직원도 고려되었습니다

카이세리 교통 주식회사 코로나바이러스로부터 직원과 승객을 보호하기 위해 많은 예방 조치를 취했습니다. 모든 직원은 기관 의사 Kayseri Ulatma A.Ş로부터 전염병에 대한 정보를 받았습니다. 개인 대중 버스 운전사의 운전실은 플라스틱 바이저로 격리되었습니다. KART38 거래센터 카운터에 투명 바이저가 설치되었습니다. 구내식당의 혼잡을 방지하기 위해 직원 식사시간을 계획하였고, 4인 식탁에는 유리섬유 칸막이를 추가하였습니다. 안전서비스 기준에 따라 구역별로 별도의 청소계획을 수립하였습니다. 입구, 복도, 공용 공간에 손 소독제를 배치했습니다. 온도 측정, 마스크 배포, HES 코드 및 Nizamiye 입구의 전염병에 대한 정보가 제공되었습니다. 발생할 수 있는 경우를 대비하여 대내외 의사소통 양식을 마련하였습니다. 격리실이 만들어졌습니다. 사용한 마스크는 마스크 쓰레기통을 만들어 폐기물 규정에 따라 수거합니다. 공용 구역, 자재 및 장비에 대한 소독 지침이 작성되었습니다. 이를 위해 회사 차량, 서비스, 작업장 및 기술 인력에게 소독제를 제공했습니다. 공용 공간은 매일 소독을 실시하고 그 외 공간은 주 1회 소독을 실시했습니다. 공용 공간에는 정보 포스터가 걸려 있었습니다. 폐쇄된 공간에 있어야 할 최대 인원수가 결정되었습니다. 보건부가 정한 기준에 따라 사무실은 XNUMX㎡당 XNUMX명씩 배치됐다.

소독 과정이 계속됩니다

또한 Kayseri Transportation Inc. 차량, 역, 버스 정류장, 티켓 판매소에 대한 정기적인 소독이 중단 없이 계속됩니다. 현재 진행 중인 작업에서는 코로나바이러스 방역 범위 내에서 주차장에서 근무하는 직원들에게 장갑과 소독제를 배포하고 있으며, 엘리베이터, 사무실 등 주차장 공용 구역은 주기적으로 소독하고 있다.

코로나바이러스에 대한 훈련이 진행되었습니다

코로나바이러스 보호 활동 범위 내에서 교육도 제공되었습니다. 이러한 의미에서 Ulasim A.Ş.의 모든 직원을 대상으로 코로나바이러스 정보 교육이 구성되었으며, 청소 직원을 대상으로 전염병 교육이 구성되었습니다. 적합한 직업을 위한 재택근무, 사무실 혼잡을 줄이기 위한 업무 계획 수립, 근무 시간 규정 등이 이러한 연구에 포함되었습니다.

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