Lean Institute Turkey는 올해 전통적인 연례 정상 회의에서 관리 품질을 개선하기 위해 노력하고 있습니다. "Human Resources"는 디지털 환경과 접촉하고 있습니다. 8 월 3 일에 시작되어 XNUMX 일간 지속되는 정상 회의에서 인적 자원의 미래에 대해 린 연구소 조직의 주요 부문 대표들과 논의합니다.
우리의 일, 생활, 교육 시스템, 커뮤니케이션 스타일 및 습관은 빠르게 변화하고 있습니다. 인간으로서 우리는 변화하고 있으며 기술은 어지러운 방식으로 새로 고침됩니다. 올해 정상 회의 의제에서 인간과 자신과 그의 작품의 관계는 어디로 가는가?, 디지털화 세계의 인적 요소? 인공 지능을 창조하는 '인간'은 어떻게 될 것인가? 인간의 지속 가능성 신세계의 새로운 조직은 어떻게 관리되고 리더십은 어떻게 기대 되는가? 다음과 같은 주제가 포함됩니다.
회의에서 9 월 09.00 일 금요일 오전 10.00시 세션이 XNUMX시에 열릴 예정이며, 터키의 주요 기술 투자자들은 Tırport 회장 Dr. Akın Arslan 및 Tolga Görgülü, Oyak Renault Otomobil Fabrikaları A.Ş.
기술 스타트 업은 5 ~ 6 년 내에 1 억 달러 가치를 통과 할 수 있습니다.
Trikport 회장 Dr. Akın Arslan은 다음과 같이 말합니다.
“스타트 업 세계는 빠르게 성장하고 있습니다. "유니콘"으로 정의 된 스타트 업의 수는 세계에서 700 억 달러가 넘는 가치 평가가 2021 개를 초과했습니다. 21 년 3 분기에 유럽의 5 개 스타트 업이 유니콘 기준을 넘어 섰습니다. 그들 중 한 명은 터키에서 왔습니다. 수십 년 동안 존재하고 수천 명의 직원을 고용 한 전통적인 기업이 불과 5-500 년의 역사를 가진 기술 스타트 업으로 대체되기 시작했습니다. 전통적인 기업과 비즈니스 모델은 빠른 속도로 삶을 완성하고 있습니다. 요즘 어지러운 경험입니다. 5 년 전에 6 억 달러가 들지 않았던 기술 이니셔티브는 1-XNUMX 년 동안 XNUMX 억 달러를 초과 할 수 있습니다. 순전히 전기차와 높은 주행 기술에 초점을 맞춘 자동차 회사는 XNUMX 년 동안의 공격을 통해 기존의 어떤 거대 자동차보다 훨씬 더 큰 가치에 도달 할 수 있습니다.
기술 직원의 경우 시간, 장소, 인종, 문화, 교육과 같은 기본 고유 개념도 글로벌화되고 있습니다. 세계 시민권과 세계 시장의 개념이 전면에 등장합니다. 다른 국가에 거주하는 사람들은 동일한 프로젝트 그룹에서 작업 할 수 있습니다. 우리는 공동의 목적을 위해 원격으로 함께 일하는 것을 배우고 있습니다. 프로젝트 관리와 같은 개념은 애플리케이션 기술이 제공하는 작업 관리 능력과 함께 완전히 다른 차원으로 이동했습니다. 이제 직원이 전 세계 어디에 있든 즉시 직원과 업무를 관리 할 수 있습니다. 회의를 개최하고, 그들과 상호 작용하거나, 그룹과 함께 브레인 스토밍 할 수도 있습니다. 작업이 중단되지 않고 동시 엔지니어링으로 속도가 증가합니다. 이스탄불의 가나 운영 물류는 원격지에서 u를 실행할 수 있으며, 다음 주 터키에서 사용할 마케팅 계획 인 파리, 뉴 델리에서 마이크로 배포를 구성 할 수 있으며, 우크라이나어에 배치 된 팀을 준비 할 수 있습니다. 귀하의 애플리케이션 (버그)은 에스토니아에서 판단 할 수 있습니다.
어디에 있든이 모든 것을 관리 할 수 있습니다. 모두 기술 덕분이지만 기술을 잘 사용하는 팀과 함께. 직원의 자질은 효과적인 리더십도 중요합니다. 기술 스타트 업 리더의 가장 중요한 책임 중 하나는 프로젝트가 프로젝트 계획에 따라 실행되도록하는 것입니다. 물론이를 위해서는 팀을 잘 구성하고, 잘 알고, 역량에 대한 완전한 지식을 갖고, 프로젝트 이정표를 잘 관리 할 수 있어야합니다. 사실 빠르게 디지털화하는 세상에서 변하지 않는 개념은 단 하나뿐입니다. 기술은 그 자체로는 아무것도 아니며 인간은 모든 것입니다.”라고 그는 말했습니다.
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