Petrol Ofisi의 온라인 인턴십 프로그램 'A Step to the Future with Petrol Ofisi'는 비즈니스 세계의 권위있는 상 중 하나 인 MENA Stevie Awards에서 상을받을 가치가있는 것으로 간주되었습니다.
대유행 과정에서 학생들의 교육 생활을 고려하여 온라인으로 진행 한 Petrol Ofisi의 인턴십 프로그램은 '인적 자원 관리, 계획 및 응용 혁신'부문에서 동상을 수상했습니다. Petrol Ofisi CHRO Neslihan Yalçın은 대학생들이 전염병 상황에서 인턴십을 할 수있는 'A Step to the Future with Petrol Ofisi'가 전염병 기간 동안 해당 부문에서 최초로 포괄적이고 장기적인 인턴십 프로그램임을 강조하며 다음과 같이 말했습니다. 디지털 방식으로 신속하고 효과적으로 변환 할 수있는 능력은 다양한 분야의 많은 기관의 관심을 끌었고 모범을 보여주었습니다.”
2002년부터 중동과 북아프리카 지역을 아우르며 세계 최고 권위의 비즈니스 시상식 중 하나로 꼽히는 MENA 스티비상(MENA Stevie Awards)의 수상자가 발표됐다. 올해는 조직과 실무 전문가의 업적과 긍정적인 기여를 기리고 대중의 인정을 보장하기 위해 조직된 이 상을 위해 17개국에서 신청이 접수되었습니다. 상은 14개 주요 부문으로 나누어졌습니다. Petrol Ofisi는 온라인 인턴십 프로그램 'Petrol Ofisi와 함께 미래를 향한 한 걸음'으로 '인적 자원 관리, 계획 및 구현 혁신' 부문에서 동상을 수상했습니다. 우승자는 2년 2021월 XNUMX일 온라인으로 개최되는 시상식에서 상을 받게 됩니다.
혁신으로 업계를 선도하는 Petrol Ofisi; 전염병이 진행되는 동안 그는 학생들을 고려하여 중요한 첫 번째를 깨고 인턴십 프로그램을 온라인 플랫폼으로 가져갔습니다. 많은 분야의 사례 인 온라인 인턴십 프로그램을 통해 학생들은 건강에 대한 걱정없이 인턴십을 할 수있는 기회를 가졌습니다. 실제 업무 환경에 매우 가까운 경험을 제공하는이 3 개월 프로그램에서 인턴; Petrol Ofisi의 풍부한 온라인 교육 플랫폼을 통해 개인 개발은 물론 비즈니스 및 기술 교육을위한 매우 유용한 교육을받을 수있었습니다. 다양한 프로젝트에 참여한 학생들은 Petrol Ofisi 직원과 인사 전문가로부터 일대일 지원을받을 기회도 가졌습니다. 학생들과 관련된 일부 프로젝트가 오늘 시행되고 있지만 일부 학생들은 여전히 Petrol Ofisi에서 장기 인턴십을 계속합니다.
"청소년을위한 가치를 창출하고 분야의 모범을 보여주는 우리 프로그램이 상을 수상했습니다."
Petrol Ofisi로 구현 한 온라인 인턴십 프로그램이 업계 최초라는 점을 강조하면서 Petrol Ofisi CHRO Neslihan Yalçın은 다음과 같이 말했습니다.
“2020 년 전염병으로 인해 원격 근무로 전환했지만 당시 인턴십 프로그램 'A Step Ahead with Petrol Ofisi'신청이 아직 보류 중이었습니다. 우리는 프로그램의 범위를 취소, 연기 또는 좁히는 대신 젊은이들에게 혁신적인 솔루션을 제공하는 것을 목표로했습니다. 이러한 맥락에서 우리는 가장 중요한 인재 프로그램 중 하나 인 인턴십 프로그램 인 'A Step to the Future with Petrol Ofisi'를 전염병 과정의 초기에 온라인 환경에 신속하게 도입했습니다. 우리 프로그램은 대유행 기간 동안 완전히 디지털화 된 업계 최초의 포괄적이고 장기적인 인턴십 프로그램이었습니다. 기존 프로그램이 모든 측면에서 매우 빠르고 효과적으로 디지털로 변환 될 수 있다는 사실은 여러 부문의 많은 기관의 관심을 끌고 모범을 보여주었습니다. 업계 리더로서 비즈니스 세계에 모범이되는 프로젝트로이 권위있는 상을받는 것은 우리에게 매우 특별한 의미가 있습니다. MENA Stevie Awards를 통해 존경받는 젊은이들을위한 가치를 창출하고 업계와 많은 기관을 선도하는 프로그램을 선정했습니다. 따라서 우리는 자랑스럽고 우리가 취하는 모든 단계에서 '개발의 선구자'가 될 것입니다. "
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