메르세데스-벤츠 스타트 업, 2021 년 사전 선정을 통과 한 60 개의 스타트 업 교육 캠프에서 만남

터키 43 개 지방의 633 개 스타트 업이 참가한 메르세데스-벤츠 스타트 업 대회 사전 선정을 통과 한 60 개 스타트 업이 온라인 트레이닝 캠프에 모였다.

선정 과정은 Mercedes-Benz의 StartUP 프로그램의 일부로 조직 된 Mercedes-Benz StartUP 대회에서 계속되며, 비즈니스 개발 교육, 워크숍, 금전적 상, 국내 및 국제 네트워크 개발과 같은 다양한 방식으로 170 개 이상의 스타트 업을 지원했습니다.

올해 처음 633 개 스타트 업이 경쟁에 지원 한 60 명의 기업가 중 사전 선정을 통과 한 스타트 업은 하나 이상의 United에 기여한 프로젝트의 틀 내에서 개최 된 프로젝트의 틀 내에서 개최되었습니다. 국가 "지속 가능한 개발 목표"는 사회와 환경에 혜택을주고 기술과 연결되어 14 년 2021 월 XNUMX 일에 열린 온라인 대회에 참가했으며 기업가를 위해 특별히 고안된 XNUMX 일 훈련 캠프에 참석했습니다. Özlem Vidin Engindeniz, Mercedes-Benz Automotive Executive Board Member 및 Daimler Global IT Solutions Center Director, Mercedes-Benz Türk Bus R & D Director Emre Kuzucu, Mercedes-Benz Türk Used Truck and Bus Sales Director Didem Daphne (심사 위원 중 한 명)이 참석했습니다. Özensel도 참여했습니다.

지원하는 스타트 업은 "지속 가능한 개발 목표"에 기여합니다.

모든 지원 스타트 업은 지속 가능한 개발 목표 중 하나 이상에 주로 또는 이차적으로 기여했으며 모든 지속 가능한 개발 목표 범주에서 지원서를 받았습니다. "책임있는 생산 및 소비"목표에 적용된 스타트 업의 10 %, 12 번째 목표 인 "건강 및 품질 생활"에 10 %, 3 번째 목표 인 "책임있는 생산 및 소비"에 10 %. 산업은 혁신과 인프라에 기여합니다. 스타트 업이 기여하는 다른 주요 목표는 다음과 같습니다. 일곱 번째 목표는“접근성 및 청정 에너지”였고 네 번째 목표는“적격 교육”이었습니다. 지원자 신생 기업 중 초점은 "교육, 환경, 농업, 소비 및 건강 기술"분야에서 솔루션을 제공하는 것을 목표로하는 프로젝트에있었습니다.

사전 선정을 통과 한 사람들의 20 %는 여성 기업가입니다.

메르세데스-벤츠 스타트 업 대회에서 여성 기업가들의 열렬한 관심은 계속되고 있습니다. 올해 사전 선정을 통과 한 60 개 스타트 업 중 20 %는 여성이다. 상위 60 위 안에 드는 학생의 80 %는 학부 및 대학원 박사 수준입니다. 올해 상위 60 위에 진입 한 연령은 19 세에서 45 세까지 였지만, 사전 선정을 통과 한 사람의 23 %는 25 세 미만의 참가자로 구성되었습니다.

Mercedes-Benz는 150.000 TL 이상의 상금을 제공합니다.

프로젝트의 다음 단계에서는 첫 번째 탈락을 통과 한 60 개의 스타트 업이이 훈련 캠프에서받은 정보를 사용하여 최종 사업 계획 발표를 준비하고 심사위 원단이 작품을 평가합니다. 이 평가가 끝나면 상위 10 명의 참가자가 2 월에 열리는 XNUMX 주간“StartUP Boost”프로그램에 참여하게됩니다.

올해 "Transportation Solutions", "Social Benefit"및 "Special Jury Award"부문의 각 수상자는 50.000 TL의 대상을 받게됩니다. 상위 10 위 안에 남아있는 모든 프로젝트는 "StartUP Boost"라는 특별 개발 프로그램과 독일 기업 생태계 모듈에 참여할 수 있으며, 여기에서 유럽 스타트 업 생태계를 면밀히 파악하고 잠재적 인 협력을 개발할 수 있습니다. 또한 올해 처음으로 상위 10 대 스타트 업은 메르세데스-벤츠 경영진의 필요에 맞는 일대일 멘토링 지원을 받게됩니다.

부트 캠프는 기업가에게 도움이 될 콘텐츠를 갖추고 있습니다.

2021 년 교육 프로그램에서; 기업가들은 Mercedes-Benz 경영진으로부터 회사의 활동, 이동성 전략 및 R & D 연구에 대한 정보를 받았습니다. 그런 다음 비즈니스 네트워킹 아카데미 창립자 Ertuğrul Belen이 "New Normally Networking"에 대해 연설했습니다. Ertuğrul Belen 이후 Impact Hub Istanbul의 공동 설립자 Ayşe Sabuncu는 참가자들에게 "지속 가능한 개발 목표"에 대해 알 렸습니다. 하루 종일 기업가 정신에 대한 전문가들은 경쟁사의 발전에 기여할 정보를 계속 제공했습니다. ARBOR Benefit Design 창립자이자 Support to Life Association의 이사 인 Aylin Gezgüç는 "사회적 기업가 정신 / 개인 리더십"이라는 제목의 프레젠테이션을 진행했으며 "엘리베이터 피치 교육"을 개최했습니다. 이 세션에 이어 여러 그룹으로 나뉘어 진 기업가들은 벤츠 대표를 포함한 배심원들에게 스타트 업에 대해 설명하고 배심원들의 질문에 답했습니다.