IMM 자회사 중 하나 인 METRO ISTANBUL에서 성공적으로 교육을 마친 새로운 역 감독관이 일하기 시작했습니다. 회사의 33 년 역사상 처음으로 역장 중 13 명의 여성이 있습니다.
터키 최대 도시 철도 시스템 운영 업체 인 이스탄불 메트로폴리탄 지방 자치 단체 (IMM)는 전염병에도 불구하고 새로 개통 된 노선으로 계속 성장하고 고용을 창출하고 있습니다. 교육을 성공적으로 마친 5 명의 역장이 회사에서 일하기 시작했으며 보안 및 청소 직원을 포함하여 총 약 30 천명의 직원이 근무하고 있습니다.
İBB 자회사 인 METRO ISTANBUL의 Özgür Soy는 2 개월간의 기술 및 이론 교육 후 근무를 시작한 30 명의 역 관리자 중 13 명이 처음으로 여성에서 선발되었다고 말하며“우리 회사의 33- 년 역사. 훈련과 시험에 성공한 13 명의 여자 친구가 역장으로 일하기 시작했습니다. 총 268 명의 역 감독관이 있고 그중 255 명이 남성입니다. 철도 시스템은 전 세계적으로 남성이 주도하는 분야이기 때문입니다. 우리는 여성을 우선시하고 장점과 경력 개발을 우선시하는 가족 분위기를 조성하기 시작했습니다.”
Özgür Soy는 2019 년에 여성 열차 운전자가 8 명에 불과했고 회사의 여성 직원 비율이 8 %라는 점을 상기하면서 이러한 불균형을 해소하기 위해 2020 년 92 월 채용의 88 %가 여성이며 9.44 명의 여성을 포함했다고 말했습니다. 팀에서 운전사를 훈련하십시오. 소이는 15 %로 상승한 여성 직원 비율을 XNUMX 단계에서 XNUMX %로, 이후 훨씬 더 높은 수준으로 끌어 올리는 것을 목표로한다고 강조했다.
“İBB 가족의 여성들은 모든 분야에서 큰 성공을 거둔 모든 일을 할 수 있습니다. 남성 직업으로 광고되는 직업에서 일하는 여성 그것은 우리 젊은이들이 다른 여성들에게 영감과 격려를 주면서 '왜 안돼, 나도 할 수있어'라고 말하게 만든다. 우리 회사에 지원 한 여성 열차 기사들과의 인터뷰에서 그들이 전하는 이야기에서 이것을 관찰 할 수 있습니다. METRO ISTANBUL로서 우리는 승객을 고객이 아닌 손님으로 봅니다. 최선의 방법으로 웃는 얼굴로 그들을 환영하는 것은 이스탄불 사람들에게 우리의 빚입니다. 우리 역의 감독관은 현장에서 승객을 상대로 우리를 대표하는 눈에 보이는 얼굴입니다. 그래서 우리는 그들이 승객들과 잘 소통하고 가장 안전하고 편안한 승차감을 할 수 있기를 기대합니다. "
METRO İSTANBuL에서 보안 감독관은 2 개월 동안 지속되는 어려운 기술 및 이론 교육 과정을 거치는 것으로 시작합니다. 각 후보자; 그는 위기 및 팀 관리, 리더십, 응급 처치 및 의사 소통과 같은 영역을 다루는 광범위한 교육 과정을 거칩니다. 이러한 교육이 끝나면 일부는 실기이며 필기 시험과 실기 시험이 모두 제공됩니다. 응시자의 성공 여부는 결함이있는 에스컬레이터 또는 엘리베이터 수리, 역에서 기절 한 승객 개입 등의 문제로 측정됩니다.
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