TCDD 총지배인 Ali İhsan Uygun과 동반 대표단은 "안전 문화 및 인식"회의 둘째 날 Adıyaman, Kahramanmaraş, Gaziantep 및 Osmaniye의 모든 스테이션을 방문하여 TCDD 직원을 만났습니다. 그는 TCDD를 더 나은 지점으로 옮기고 안전 문화를 만들 수있는 방법에 대한 직원들의 생각을 들었습니다.
TCDD 대표단은 오늘의 첫 번째 정류장 인 Adıyaman Gölbaşı에 왔습니다. 대표단은 Mutlu Köksal 지구 총재가 역에서 인사를 받았습니다. 그는 잠시 동안 방송국을 조사해온 쾨살 지구 총재 인 Uygun 총지배인으로부터 지구에 대한 정보를 받았습니다. Köksal 지구 총재는 새로운 OIZ가 설립되었으며화물 운송에 대한 대안 연구를 수행 할 것을 요청했습니다. 총지배인 Uygun은“우리 팀에서 귀하의 요청을 조사하게하십시오. 가능성의 틀 안에서 귀하의 지역에 서비스를 제공하게 된 것을 기쁘게 생각합니다.”
그런 다음 총지배인 Uygun은 철도 측정 및 매핑 장치에 대한 정보를 받았습니다. 잠시 동안 장치를 사용했습니다. 첨단 IMS 측정 시스템 덕분에 선 축 좌표와 선 매개 변수가 매우 정확한 측정을 제공하는 장치 맵으로 업데이트되고 디지털 환경으로 전송됩니다. 시스템 덕분에 터널 스캔에서 클리어런스 제어를 수행 할 수 있습니다. 모든 철도 킬로미터 정보는 이러한 측정에서 얻은 기하학적 데이터를 계산하여 업데이트됩니다.
나중에 훈련 열차를 타고 가지 안 테프에 온 알리 이산 위군 총지배인과 동반 대표단은 제 6 대 지역 관리자 인 오구 즈 사이 길리의 인사를 받았습니다. Gaziantep Historical Station의 직원과 함께하는 편리함 sohbet 그는.
적절한 “친구 여러분, 세상은 너무 빨리 변하고 있습니다. 똑똑한 사람은 경험에서 배우고, 똑똑한 사람은 다른 사람의 경험에서 배운다. 우리는 다른 사람을 보고 우리 자신의 경험을 봅니다. TCDD는 직원의 권리와 기관의 이익 측면에서 국가의 부가가치를 창출하는 중요한 의무가 있습니다. 모두가 생각할 수 있습니다. 나는 무엇을 할 것인가? 안심하세요, 우리는 더 열심히 노력하여 오늘보다 나아질 것입니다. 우리는 자회사에 23명의 직원이 있습니다. 우리는 13km의 철도 네트워크를 관리합니다. 더 나은 일자리를 창출하고 국가에 더 많은 가치를 더하는 TCDD를 통해 오늘부터 내일을 바라볼 때 우리 모두는 훨씬 더 나은 지점에 도달할 것입니다. 따로 없습니다. 우리는 하나 다. 자신을 믿으세요.” 말했다.
총지배인 Uygun은 여정 중에 TCDD 5 대 지역 관리자 Alisey Felek, 6 대 지역 관리자 Oğuz Saygılı 및 TCDD 직원과 함께 정보 회의를 가졌습니다. 라인과 관련된 새로운 프로젝트, 개선 및 문제가 논의되었습니다.
안전 문화 및 훈련 열차는 나중에 Osmaniye Bahçe 역에 도착했습니다. 여기에서 대표단은 이브라힘 바즈 시장과 시민들의 환영을 받았습니다. 바즈 시장은 새로운 철도가이 구역을 두 개로 나누었다 며“우리는 이것을 구역으로 보지 않지만 몇 가지 문제가 있습니다. 이 문제에 대한 귀하의 지원과 도움을 기대합니다. "
적절 함,“우리는 우리 지역을 방문하기 시작했습니다. 우리는 도시 및 카운티와 협상 중입니다. 정원의 시장이 그의 요구를했습니다. 바라건대 우리는 옳은 일을 할 것입니다. 철도는 어디를 가든 경제 및 사회 복지를 가져옵니다. Bahçe는 이것의 몫을 가진 지구입니다. 때로는 축복이 부담이됩니다. 우리는 지구를 나누었지만 마음을 나누지는 않았습니다. 이것들은 좋은 구분입니다. 철도로서 우리는 여기서 필요한 모든 것을 할 것입니다. "라고 그는 말했습니다.
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