Pezük는 철도 직원 교육에 참여했습니다.

페 숙이 철도 인력 양성에 참여
페 숙이 철도 인력 양성에 참여

TCDD 운송 총괄 책임자 인 Hasan Pezük는 Eskişehir 철도 교육 및 시험 센터 이사회를 방문했습니다.

교육 활동에 대한 정보를받은 페숙 마차 기술자, 정비사, 열차 편성 장교 등 적극적인 인사 교육에 참여했습니다.

Pezük는 165 년의 지식과 경험을 가진 잘 확립 된 조직의 일부라는 것을 강조하면서 여기에서 철도 운송은 국제 규칙의 틀 내에서 수행되며 현직 교육은 다음 분야에서 매우 중요하다고 말했습니다. 이런 의미에서 "모든 수준에서 일하는 철도원들에게 '안전 문화'를 내재화하는 것이 중요하고 직원들이 규칙을 어길 수없는 시스템을 구축하는 것이 매우 중요하다." 말했다.

평생 학습을 원칙으로하여 체계적으로 훈련을 계속할 것이라고 Pezük는 말했다. 부족한 부분이 있으면 즉시 시정 조치를 취하겠습니다. 우리는 현장의 관리자와 동료가 안전을 삶의 방식으로 만들고 건강한 조정으로 업무를 수행하도록 할 것입니다. 우리는 안전 문화 정착에있어 처벌과 보상 시스템의 기여와 교육과 감독을 중요하게 생각합니다.”

Armin

sohbet

    댓글 1

    1. 기관에 배정 된 어뢰 관리자는 기관의 기능을 모르기 때문에 경영에 지장이 있습니다. 최소한 15 년 동안 기업의 모든 시스템을 이해할 수 있습니다. 따라서 관리자는 기관에서 오면 안됩니다. 아니면 훈련생처럼 2 년의 교육을 받아야합니다 ... 직업을 아는 것은 모든 직원의 의무입니다.

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