원격 근무는 2022년에 영구적으로 증가할 수 있습니다

하이브리드 작업 모델이 널리 사용되면서 가상 회의 및 이벤트에 대한 관심이 계속해서 증가하고 있습니다. 연구에 따르면 원격 및 하이브리드 작업 모델은 대유행 이후 영구적일 수 있습니다.

지난 기간 Deloitte Turkey가 발표한 보고서에서 "팬데믹 이후 재택근무를 귀사에 더 많이 적용해야 합니까?" '라는 질문에 '예'라고 답한 비율은 72.9%인 것으로 나타났다. 교육 모듈, 직업 안전 시뮬레이션 및 가상 현실 기술을 사용하는 비즈니스 브랜치에 적합한 게임화 콘텐츠를 제공하는 Modern Innova에서 개발한 Backyard Workhub는 전통적인 업무 형태의 비즈니스 생활을 벗어난 솔루션을 개발합니다. Backyard Workhub는 원격으로 일하는 것과 사무실에서 일하는 것을 완전히 다른 두 가지 모델로 보는 전통적인 관점 대신 물리적 공간의 제한에서 완전히 독립된 작업 방식을 생성하는 Backyard Workhub는 기술의 효과.

팬데믹은 삶의 모든 측면에 급격한 변화를 가져왔습니다. 작업 모델은 이러한 변화의 영향을 가장 많이 받는 영역 중 하나입니다. Strategy Analytics에서 수행한 연구 결과에 따르면 전 세계 원격 인력은 2022년에 영구적으로 42.5%로 증가할 것으로 예상됩니다.

채용 사이트 Flexjobs에서 실시한 설문 조사에 따르면 원격 근무 모델은 직원들이 가장 많이 찾는 이점입니다. 조사 대상 직원의 81%가 원격 근무 또는 하이브리드 근무 시스템이 가장 선호하는 근무 모델이라고 말합니다.

신체적 제약이 없는 작업 모델

연구에서는 팬데믹과 함께 변경된 작업 모델이 팬데믹 이후에도 계속될 것이라고 예측합니다. 하이브리드 작업 모델이 영구적으로 유지되는 동안 모든 요구를 충족할 수 있는 올바른 인프라와 플랫폼을 통해 이 작업 시스템을 실현해야 할 필요성도 발생합니다.

교육 모듈, 직업 안전 시뮬레이션 및 가상 현실 기술을 사용하는 비즈니스 브랜치에 적합한 게임화 콘텐츠를 제공하는 Modern Innova에서 개발한 Backyard Workhub는 물리적 공간 제한과 완전히 독립적인 작업 모델을 제공합니다.

Backyard Workhub는 AR과 VR 기술을 가상 및 물리적 건축 구성과 혼합하여 다양한 규모의 물리적 사무실을 줄이고 건축 구조 옆에 가상 구조를 추가하여 회사를 성장시키는 솔루션을 제공합니다. Backyard Workhub 덕분에 유연한 근무가 증가함에 따라 고정 수입이 감소합니다.

Backyard Workhub는 원격 작업 조건의 부정적인 영향을 제거합니다.

현실과 가상이 얽힌 허구의 우주 디자인인 Vemaker 플랫폼에 통합된 Backyard Workhub는 다양한 모델의 구성을 통해 고정 비용을 줄여 기업에 기술 솔루션을 제공합니다. 팬데믹과 함께 보편화된 재택근무 모델이 매력적인 모델인 것 같지만, 이 작업 방식은 많은 문제를 수반합니다. 원격 작업에서 팀은 커뮤니케이션, 집중력, 회사 소속감, 낮은 동기 부여, 하드웨어 및 인프라와 같은 문제에 직면합니다. Backyard Workhub는 VR/AR 인프라를 통해 원격 작업 조건이 회사 문화, 관리자 및 직원에 미치는 부정적인 영향을 제거하는 것을 목표로 합니다.

회사는 소속을 계속하는 것을 목표로합니다

Modern Innova의 관리 파트너인 Cetin Dalva는 Backyard Workhub를 통해 직장인들이 회사에서 육체적으로 일하는 느낌을 받을 수 있도록 하는 것을 목표로 한다고 강조했습니다. 팬데믹과 함께 오늘날 필요로 하는 원격 근무 시스템으로 Backyard Workhub 플랫폼 아래에서 진화했습니다. . 이것이 우리 Vemaker 섬에서 임대할 수 있는 가상 사무실 공간이 등장한 방법입니다.”

회사의 정확히 모델링된 영역에서 물리적으로 수행할 수 있는 모든 작업을 동일한 방식으로 플랫폼에서 수행할 수 있으며 직원도 디지털 기록을 보관할 수 있는 방식으로 작업할 수 있다고 Gökçer는 말했습니다. 처음으로 가상오피스를 통해 우리와 함께 일하고자 하는 기업들에게는 먼저 기존 오피스를 보호하고 플랫폼에서 팀원의 XNUMX%를 고용하는 것이 좋습니다. 두 번째 단계에서는 몇 개월의 시범 기간이 지나면 기존 사무실을 줄이기 위한 건축 지원을 제공하여 플랫폼을 통해 원하는 만큼 직원을 고용할 수 있을 것으로 예상합니다. 다가오는 기간에 전 세계의 기존 사무실 작업 시스템; 비용 항목의 수익성과 지속 가능성 측면에서 이러한 시스템으로 전환해야 할 것이라고 생각합니다.”