터키 중앙 은행은 정보학 분야에서 일할 보조 전문가의 직원을 모집합니다.
터키 공화국 중앙 은행은 독립성, 신뢰성, 효과적인 조직, 유능한 인적 자원, 혁신적인 접근 방식, 효과적인 의사 소통 및 우수한 기술 인프라를 갖춘 세계 최고의 중앙 은행이 되겠다는 비전으로 활동을 수행합니다.
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정보학 분야에서 일하는 직원;
. 그들은 은행의 비전에 따라 정보 기술 전략의 생성 및 구현에 기여합니다.
. 그들은 국가의 경제 및 금융 시스템에서의 위치와 이러한 기반 시설의 보안 및 연속성의 틀 내에서 은행이 수행하는 작업을 수행하는 데 필요한 소프트웨어, 하드웨어, 통신 인프라를 제공합니다.
. 그들은 금융 시스템에 중요한 지불 시스템, 준비금 관리 및 시장 데이터 배포 시스템과 같은 응용 프로그램을 개발합니다.
. 그들은 은행의 데이터 기반 의사 결정 프로세스에 필요한 집중적 데이터 교환을 지원하기 위해 빅 데이터 기술, 분석 인프라 및 데이터 공유 서비스를 제공합니다.
모집인원 : 보조전문가(40명)
학습 모드: 풀타임 / 영구
근무지: 이스탄불과 앙카라
– 정보 기술 총무이사
– 지불 시스템 및 금융 기술 총무
– 데이터 거버넌스 및 통계 총국
채용 과정
1. 지원조건 (08년 04월 2021일 ~ XNUMX월 XNUMX일)
사람들은 터키 중앙 은행의 일반적인 조건을 보장하기를 원했습니다.
01.01.1987 년 XNUMX 월 XNUMX 일 이후 출생.
01.01.2019년 XNUMX월 XNUMX일 이후에 개최되는 터키 중앙 은행 채용 시험의 커미션 면접 단계에서 탈락하지 않습니다.
컴퓨터 공학, 전기 전자 공학, 전자 공학, 전자 및 통신 공학, 소프트웨어 공학, 정보 시스템 공학, 산업 공학, 터키 또는 해외 고등 교육 기관의 경영 공학 프로그램에 대한 학부 교육을 이수하고 최소 XNUMX년을 제공합니다. 고등 교육 위원회에서 동등하다고 인정하는 교육 기관.
01.01.2018년 70월 84일 이후 시행된 외국어 능력 시험(YDS) 또는 전자 외국어 시험(e-YDS)에서 영어 1점 이상 또는 TOEFL iBT(영어로서의 영어 시험)에서 2점 이상 Cambridge CXNUMX Advanced 시험(CAE)에서 B 이상 또는 Cambridge CXNUMX Proficiency 시험(CPE)에서 C 이상.
2. 일반 적성검사(16~17)
일반 적성검사는 시험방법으로 진행됩니다. 일반 적성검사 점수에 따라 순위가 매겨지는 결과, 직업능력시험은 선착순 480명(최종 합격자와 동점자 포함)을 모집한다.
3. 필기시험(06년 07월 2021-XNUMX일)
필기 직업 시험은 고전적인 방법으로 치러집니다.
시험은 다음 주제에서 하나씩 총 10개의 질문으로 구성됩니다. 응시자는 공통 과목의 모든 질문과 선택 과목에서 선택한 두 가지 질문에 답해야 합니다. 각 일반 질문의 가중치는 25%이고 각 선택 질문의 가중치는 XNUMX%입니다.
공통 주제 제목(가중치 50%)
. 운영체제
. 데이터 구조 및 알고리즘
. 시스템 개발 및 모델링
. 데이터베이스 시스템
. SQL 쿼리
선택적 주제 제목(가중치 50%)
. 소프트웨어 개발
. 사이버 보안
. 컴퓨터 네트워크 및 시스템 관리
. 빅데이터, 분산 데이터 처리 분석
. 데이터 엔지니어링
. 기계 학습
. 컨테이너 기반 가상화
직업능력시험 50점 이상 득점자 160명(최종 합격자와 동점자 포함)을 대상으로 커미션 면접을 실시한다.
4. 인적성 및 역량 테스트 (20년 22월 2021-XNUMX일)
후보자는 위원회 인터뷰 전에 성격 및 역량 테스트를 받게 됩니다.
5. 위원회 인터뷰(29년 10월 2021일-XNUMX월 XNUMX일)
위원회 인터뷰에서 후보자는 현재 사회 경제적 문제와 직업에서 요구하는 과목의 숙달 측면에서 평가되며 평가는 각 위원회 위원별로 100점 이상으로 이루어지며 후보자의 면접 점수는 주어진 점수의 평균을 취하여 구합니다.
면접점수가 70점 이상인 후보자에 대해 100점 만점의 직업시험 필기점수와 면접점수의 평균을 취하여 합격점수를 산정한다. 후보자 성공 점수 순위에 따라 결정된 후보자 수는 합격으로 간주됩니다.
위원회 인터뷰 결과 주요 후보자로 임명되지 않았거나 어떠한 사유로 은행에서 퇴직한 경우 후보자 성공에 따라 70명의 후보자가 10.까지 유효 한 후임자로 결정됩니다. 면접 점수가 01.04.2022점 이상인 경우 순위를 매깁니다.
신청 절차
신청은 08.09.2021년 04.10.2021월 17.30일부터 XNUMX년 XNUMX월 XNUMX일 XNUMX시 XNUMX분까지 우리은행 웹사이트(insankaynaclari.tcmb.gov.tr) 인적자원 페이지에서 다음 서류를 업로드하여 전자적으로 제출합니다. 방문 또는 우편으로 제출된 신청서는 고려되지 않습니다.
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