이즈미르 지하철 및 트램 파업은 언제입니까?

627명의 근로자를 대상으로 하는 Railway-İş Union과 Izmir Metropolitan Municipality 간의 단체 교섭 협상에서 합의에 도달하지 못했습니다. 파업 결정으로 이즈미르의 트램과 지하철은 접촉을 닫기로 결정했다.

이즈미르 지하철 파업은 언제입니까?

이 문제에 대해 Izmir Metropolitan Municipality에서 성명이 나왔습니다. 성명서에는 초안 69조, 총 60조에 대해 합의가 이루어졌고, 나머지 9조에 대해서는 합의가 이루어지지 않아 노조는 22년 2021월 05일 00시 파업을 시작하기로 결정했음을 상기시켰다. :XNUMX.

무슨 일이에요?

İzmir Metropolitan Municipality Metro AŞ 및 Türk-İş Demiryol İş Union과의 단체 교섭 협상이 불일치로 종료되자 노조는 22월 31.9일 파업을 결정했습니다. 이즈미르 메트로폴리탄 지방자치단체는 이 과정에 대해 성명을 내고 모든 선의의 조치와 ​​심각한 개선에도 불구하고 노조는 자체 초안 이외의 다른 제안에 대해서는 공개하지 않는다고 말함으로써 회의를 종료했다고 언급했습니다. 메트로폴리탄은 "이즈미르 메트로 AŞ가 제시한 인상률은 평균 XNUMX%"라고 말했다.

이즈미르 도시 대중 교통의 중요한 요소 중 하나인 Metro AŞ와 Türk-İş 내부의 Demiryol İş Union 간의 단체 교섭 협상은 부정적인 결과를 가져왔습니다. 합의가 이루어지지 않자 노조는 22월 XNUMX일 파업을 결정했다.

이 문제에 대해 Izmir Metropolitan Municipality에서 성명이 나왔습니다. 성명서에는 총 69조의 초안 중 60조에 대해 합의가 이루어졌고, 나머지 9조에 대해 합의가 되지 않아 노조는 22년 2021월 05일 00시부터 파업을 시작하기로 결정했음을 상기시켰다. :XNUMX.

얼마를 청구할 것인가?

성명서에서 “파업 결정에도 불구하고 13년 2021월 57,00일 우리 수권노조 SODEMSEN의 소집으로 개최된 회의에서 나머지 항목에 대한 협상이 계속되고 사용자가 제안을 긍정적으로 수정하는 동안; 노동조합은 그들이 제출한 초안 외에는 어떤 제안도 할 수 없다고 선언하며 회의를 마쳤다. 이 단체 교섭의 범위 내에서 더 나은 수준의 복지를 달성하기 위해 근로자의 경제적 권리와 이익이 매우 심각하게 개선되었습니다. 연료 수당 월 200TL, 첫해 270TL/월, 두 번째 해 70TL/월, 75% 초과 근무 수당 15%, 계약 첫해 20% 야간 인상, 계약 첫해 30% 첫해, 두 번째 해에는 1%, 일급인 2+1 공휴일 및 공휴일 근로 임금, 3+200 일당, 이전에는 존재하지 않았던 사회부조 합산, 첫해에는 300 TL/월 , 두 번째 해에 254 TL/월, 800 TL 결혼 수당 158 TL, 550 TL 출산 수당 150 TL, 재난 구호 2 TL이 223 TL로, 허가 지원 600 TL이 215 TL로 수락되었습니다. 하지만; 초등학생 400인당 215TL 등록금 지원, 550TL/년, 중학생 430인당 800TL 등록금 지원, 645TL/년, 고등학생 2인당 500TL, 71TL/년, 고등교육 각 자녀, 130 TL 수업료 지원은 110 TL / 년, 180 TL 비즈니스 위험 프리미엄 137 TL / 월, 230 TL 비즈니스 위험 프리미엄 30,00 TL / 월, 1 TL 비즈니스 위험 프리미엄 2021 TL / 월로 제안되지만 5TL 인상이 일당으로 제안되었지만 우리의 제안은 노동 조합에서 수락되지 않았으며 고려되지도 않았습니다. 우리 제안에 따르면 34년 6월 150일 기준으로 자녀가 한 명 있는 기혼 지하철 기사의 최저 월 급여입니다. 보너스는 여행, 음식, 교육 지원 및 초과 근무를 제외하고 31.9 TL이고 보너스를 포함하여 37.7, 43.1 TL입니다. 이 정보에 비추어 볼 때 İzmir Metro AŞ가 제안한 증가율은 평균 XNUMX%입니다. 최저 급여 그룹에서 이 비율은 XNUMX%입니다. 의복임금에 따른 인상률은 XNUMX%까지 치솟았다. 다시, 사회적 권리의 매우 심각한 증가를 제안하는 제안이 만들어졌습니다.

이즈반이 상기시켰다

성명서에는 다음과 같은 성명서도 포함되어 있었습니다. “대중이 알아야 할 또 다른 점은 약 6개월 전 İZBAN AŞ에서 같은 노조와 체결한 단체협약에서 노조가 수용한 인상률이 25.1%라는 점이다. İzmir Metro AŞ가 제안한 제안에 따르면 지하철 직원은 İZBAN AŞ에서 가장 낮은 직원 그룹보다 19.3% 더 많은 급여를 받게 됩니다. 직원의 경제 및 복지 수준을 높이는 데 우리가 얼마나 자기 희생적인지 대중에게 잘 알려져 있습니다. 그러나 우리 지자체의 재정적 가능성에는 한계가 있습니다. 우리의 제안은 이러한 한계를 뛰어넘어 끊임없이 수정되고 있지만, 노동조합이 한 발짝도 물러서지 않고 초안의 요구를 고집하고 결국 아무 이유 없이 테이블을 떠나는 것은 선의로 볼 수 없습니다. 우리는 우리 시정촌, Metro 직원 및 이즈미르 사람들이 이러한 조건에서 파업을 할 자격이 없다고 생각하기 때문에 노조가 초안을 재고하고 협상을 계속할 것을 요청하는 경우 협상에 열려 있음을 밝히고 싶습니다.