고용 인센티브 논의

SGK Incentives Information Meeting은 SGK İzmir Provincial Director Ekrem Gülcemal이 참석하여 온라인으로 진행되었습니다. 젊은 사업가들의 큰 관심 속에 개최된 이 행사에서는 Ekrem Gülcemal 이즈미르 사회보장국 국장이 연사로 나서 SGK 프리미엄 인센티브 제도, 혜택 조건, 혜택을 받을 수 있는 기관에 대해 자세히 설명했다. 그들을. 회의 기조연설자 EGİAD SGK 인센티브는 많은 회사가 인건비를 절감하고 수익을 늘리는 중요한 방법임을 상기하면서 Alp Avni Yelkenbiçer 이사회 의장은 이렇게 말했습니다. 대기업과 중소기업은 매달 피보험자에게 예치하는 보험료에 인센티브, 지원, 인센티브를 제공하며, 할인혜택을 통해 인건비를 절감할 수 있습니다. 지난해 코로나19 방역 범위 내에서 기업에 많은 지원을 해준 SGK는 2021년에도 새로운 인센티브를 만들어 지원을 이어갔다.

세계 개발 보고서 참조 EGİAD Yelkenbiçer 이사회 의장은 보고서에 따르면 전 세계 일자리 XNUMX개 중 XNUMX개가 민간 부문에서 공급되고 있다고 강조하며 “민간 부문은 고용 창출에 큰 역할을 한다. 여기에서 국가는 경제 발전을 보장할 지원 의무가 있습니다. 적절한 투자 환경을 제공하여 경제 성장을 위한 민간 부문을 지원하고 구조적 고용 인센티브 프로젝트를 통해 경제 발전을 돕는 것은 국가의 주요 임무 중 하나입니다. 이 기능을 실현하는데 가장 중요한 수단 중 하나인 SSI 인센티브를 사용할 수 있다는 것은 전체 경제와 고용에 기여합니다.

이즈미르 사회보장국장 Ekrem Gülcemal은 사회보장법의 현재 거래와 징계 절차에서 고용주가 고려해야 할 문제라는 제목으로 연설했습니다. Gülcemal은 사회 보장 기관에서 이제 막 구현 된 전자 알림 응용 프로그램이 어떻게 구현 될 것인지 설명하면서 "등록 피보험자의 고용을 늘리기 위해 다양한 법률이 있으며 여성과 같은 취약계층의 고용을 늘리기 위해 , 청년 및 장애인, 지역적, 대규모 투자 및 전략적 투자를 장려하고 지역 개발 격차를 줄이기 위해 보험료 인센티브, 지원 및 할인 혜택을 받을 수 있습니다. 젊은 기업가를 위한 인센티브도 전달한 Gülcemal은 “2022년 2021월부터 터키 전역에서 부채 조사가 이루어질 것입니다. 사업장이 2021곳 이상인 경우에는 보험료 차입금이 있는지 반드시 확인하시기 바랍니다. 2021년 이전에 SGK에 등록된 사업자는 당월과 전월 모두에 속하는 부채가 있어도 최저임금 지원을 받을 수 있으며 혜택은 없습니다. XNUMX년 최저임금 지원; 피보험자의 보험료 납부대상 소득이 기관에 신고되지 않았거나 불완전하게 신고된 것으로 판단되면 지체벌금, 연체료와 함께 환급해 계속 지원받을 수 있다”고 말했다. .

3만 800명의 피보험자에게 기술 지원을 제공하는 Brothersand Partners 회사의 총괄 코디네이터인 Umut Çiray와 노동 및 보안 전문가는 "사용자 측 노동법의 징계"라는 제목으로 발표를 했습니다. Çiray는 노동법의 징계 및 처벌 관행에 대해 설명하면서 계약 및 내부 규정에 포함되지 않은 징계위원회의 설치는 의무 사항이 아니라고 밝혔습니다. 아이레이 국장은 징계 절차를 진행하는 과정에서 인원이 더럽거나 지치지 않아야 한다고 지적하며 “최근 대법원 판결에서 디지털 문서와 발견물이 발견됐다. 수사에서 범죄 현장에 대한 평가가 중요하다”고 말했다. , 문서와 발견 사항이 없는 경우 직원의 오염되지 않을 권리는 유보되어야 합니다."