Bursa Metropolitan Municipality와 Bem-Bir-Sen 사이의 사회적 균형 협약에 따라 수도와 BUSKİ에서 근무하는 2317명의 공무원과 계약직 직원의 급여가 상한선 임금보다 높아졌습니다. 단체협약상 최고율인 120% 이상에 서명하면서 물가상승에 굴하지 않는 공무원들의 급여에 더해 순증가 2000TL을 달성했다.
수도권과 BUSKİ 내 총 2317명의 공무원과 계약직 직원의 얼굴은 "인플레이션으로 직원을 짓밟지 않겠다"는 Alinur Aktaş 시장의 결의에 다시 한번 웃음을 터뜨렸습니다. 2022년과 2023년에 걸쳐 진행될 사회적 균형 협약에서 수도권과 인가된 조합인 Bem-Bir-Sen 간의 합의가 최고 비율인 120%에 도달했습니다. 두 번째로 가장 높은 비율로 Kocaeli Metropolitan Municipality에 동의한 Bursa Metropolitan Municipality는 직원들을 다시 한번 미소 짓게 했습니다. 협약에 따르면 지난 1438월 기준 순 560TL로 반영됐던 사회수지보상비는 2000월 기준 XNUMXTL이 늘어난 XNUMXTL 수준에 도달했다. 수도권과 BUSKI 공무원을 인플레이션으로 억압하지 않는 계약; 메트로폴리탄 시장 Alinur Aktaş, AK당 부차장 Atilla Ödünç, Bem-Bir-Sen 회장 Levent Uslu, Medeni Sevinç 부회장, Ulaş Akhan 수도권 사무총장, BUSKİ 총책임자 Güngör Gülenç 및 Merinos Atatürk 의회 및 문화 센터 직원들이 서명했습니다. 세레모니.
우리는 대가족
부르사 메트로폴리탄 시장 Alinur Aktaş는 서명식 연설에서 메트로폴리탄으로서 17개 지구와 1058개 지역의 구석구석에 서비스를 제공할 책임이 있음을 상기시켰습니다. Aktaş 시장은 수도권의 재정적 균형이 나날이 강해지고 있다고 표현하면서 “앞으로 더 나은 미래가 있기를 바랍니다. 우리는 정말 대가족입니다. 내가 가는 모든 카운티, 내가 가는 모든 시골 동네에서 나는 메트로폴리탄의 작품을 보고 그것을 자랑스럽게 생각합니다. 당신도 스스로를 자랑스러워할 수 있습니다. 우리는 함께 중요한 서비스를 수행하고 있습니다.”
잘 했어
Aktaş 회장은 교통에서 스포츠, 공원과 정원, 사회적 지원에 이르기까지 모든 분야에서 밤낮으로 일하고 있다고 표현하면서 “물론 이 시점에서 열심히 일한 모든 친구들에게 감사하고 싶습니다. 우리는 계약서에 정의된 가장 높은 비율인 120%로 상한선 합의에 도달했습니다. 그런 의미에서 부르사와 코카엘리 자치단체는 지금까지 이러한 의지를 보여주었다. 계약 기간은 2022년과 2023년입니다. 2317명의 공무원과 수도권 및 BUSKİ 계약 직원이 이 계약의 혜택을 받을 것입니다. 예전에는 1438리라였으나 지금은 약 2000TL이 될 것입니다. 기관의 연간 비용은 약 17만~18만 TL입니다. 어머니의 흰 우유처럼 할랄을 먹게 하라”고 말했다.
부르사 기수
Bem-Bir-Sen 회장 Levent Uslu는 또한 지방 및 지방 자치 단체 및 특별 행정부와 터키 최고의 계약을 체결했다고 밝혔으며 Bursa는 이와 관련하여 기수 역할을 하고 있다고 말했습니다. 계약과 함께 잔치가 있었다고 Uslu는 말했습니다. “우리 대도시 Aktaş 씨는 자신의 몫을 다했고 그를 위해 일하는 경찰관을 화나게 하지 않았습니다. 이번 휴가를 경험하게 해주신 존경하는 사장과 그의 팀에 모든 직원을 대신하여 감사드립니다.”
Bursa Deputy Atilla Ödünç는 또한 서명된 계약이 모든 직원에게 유익하기를 바랐습니다.
Bem-Bir-Sen 지부 회장 Erkan Ataman은 계약을 통해 제공한 개선 사항에 대해 Aktaş 회장에게 감사를 표하며 “우리는 이 서명의 가치를 잘 알고 있습니다. 직원으로서의 성과를 높이고 밤낮으로 부르사에 최고의 서비스를 제공함으로써 가능한 한 최선을 다해 여러분을 대표할 것을 약속드립니다.”
연설 후에는 천장을 통해 장교를 지원하는 계약에 서명했습니다.
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