근로자의 기대에 부응하는 본격적인 최저임금 인상을 실현하겠습니다.

Vedat Bilgin 노동사회보장부 장관은 터키 대국회의 총회에서 노동부 2022년 예산에 대해 말했습니다.

Bilgin은 터키 대 국회 총회에서 부처의 2022년 예산에 대한 연설에서 노동 조합과 조직의 자유가 민주주의 시스템이 제공하는 광범위한 기회의 최전선에 있다고 말했습니다. Bilgin 장관은 노동 생활에 관한 12의 잔류물이 가능한 한 빨리 제거되어야 한다고 말했다. Bilgin은 “우리 나라가 정치 생활의 모든 잔류물을 제거하기 위해 새 헌법이 필요하다는 것을 우리 모두 알고 있습니다. 우리는 이 헌법도 이 의회에서 시행하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다.”

Bilgin은 터키가 지난 20년 동안 민주화 과정에서 상당한 거리를 걸었고 정치적 의지가 사회적 요구를 충족시켰다고 지적했습니다.

Bilgin은 노동 및 사회 보장부 장관으로서 노동을 보호하고 발전시키는 것이 그의 의무임을 언급하며 “이 점에서 우리 직원이 어떤 장애물에 직면할 때 터키 노동부가 그들을 지지합니다. 노동, 우리는 그들을 지지합니다. 누구도 의심하지 말아야 한다"고 말했다.

Bilgin은 여성 근로자 그룹이 이스탄불에서 외국 파트너십에 속한 직장에서 조직되었다는 이유로 해고되었으며 이스탄불 주지사 사무실을 통해 해당 회사와 통신했다고 말했습니다. Bilgin은 회사에 터키 공화국 법을 상기시켰다고 설명하면서 이 문제는 다음날 해결되었다고 말했습니다.

빌긴은 다른 의견을 가진 연맹 간부들을 만났다며 "3대 연맹에 전달했다. 어떤 의견을 가지고 계신지 상관없다. 노동을 방해하거나 노동 조직을 방해하거나 노동의 권리를 침해하려고 합니다."

Bilgin은 노조 조직의 중요성을 언급하면서 노조 조직을 장려하는 "백기" 조치를 시행할 것이라는 지식을 공유했습니다.

“근로자들의 기대에 부응하는 본격적인 최저임금 인상을 실현할 것”

Bilgin은 최저임금에 대해 다양한 추정이 이루어졌다는 점을 상기시키면서 약 6백만 명의 근로자가 최저임금을 받고 있다고 보고했습니다. Bilgin은 이 사람들과 가족의 성실성을 고려해야 한다는 점에 주목하면서 최저 임금이 다른 임금도 결정하는 영향을 미친다고 말했습니다.

Bilgin은 최저임금 결정 범위 내에서 교육부가 수행한 연구에 대한 정보를 공유하고 근로자, 고용주 및 전문 관리자에게 최저 임금 기대치를 물었다고 밝혔습니다.

“우리 직원의 대다수(37%)는 3~750리라를 기대한다고 말했습니다. 4%의 비율로 9리라가 넘는 숫자를 발음했습니다. 낮게 발음하는 사람도 있었다. 우리는 소기업의 근로자들이 낮은 수준에서 숫자를 발음하는 것을 보았습니다. 이유가 없는 것은 아닙니다. 그들은 말한다: '그래, 우리는 우리의 임금이 오르기를 원하지만 우리는 우리의 사업이 계속되기를 원한다.' 따라서 여기에 여러분의 기대가 무엇인지 모르겠지만, 사회와 우리 노동자들의 기대에 부응하는 심각한 최저임금 인상을 실현하겠습니다. 이는 터키, 직원, 특히 저소득 최저 임금 직원을 위한 축제 분위기를 조성할 것입니다. 이를 미리 알리고 싶다”고 말했다.

Bilgin은 경기 변동으로 인해 최저임금을 더 높은 수준으로 선언하는 것이 더 의미가 있다고 지적하면서 다음과 같이 평가했습니다.

"이 과정을 관리하면서 최저임금이 우리 노동자와 노동자를 보호하게 하되, 이 과정에서, 인플레이션 환경에서, 전 세계의 팬데믹 이후 경제 변동이 모든 것을 앗아가는 단계에서 터키에 안도의 한숨을 쉬게 해주세요." 유럽과 선진국 경제가 큰 어려움에 처해 있습니다. 그런 점을 염두에 두고 편안하게 숨을 쉴 수 있는 수준에서 결정하겠다고 말씀드리고 싶다”고 말했다.

빌긴은 공무원들과의 단체협약을 언급하며 “지난날 공무원노조와 이야기를 나눴다. 우리는 그들에게 다음과 같이 말했습니다. '우리는 당신과 맺은 단체협약에 물가상승률 차이가 발생하면 이를 사회복지 분담금으로 전환한다는 약속을 지킨다. 우리는 그 서명 뒤에 서 있습니다.' 우리는 터키의 노동자를 보호하는 임금 정책과 권력에서 사회 정책 접근 방식을 채택하는 접근 방식을 대표합니다. 우리는 이것을 계속하기로 결심했다”고 말했다.

“3600 보완 지표를 약속에서 없애고 2022년에 시행할 것”

3600개의 추가 지표에 대한 작업이 계속되고 있다고 Bilgin은 말했습니다.

“우리는 사회의 형평성을 해치지 않는 제도를 만들고 싶습니다. 그래서 우리는 기술 작업을 했습니다. 다음 주에 커미션을 받을 것입니다. 우리의 사회적 파트너인 노동조합이 위원회에 참여합니다. 그 후 우리는 그것을 최고회의에 보낼 것입니다. 귀하의 재량에 따라 3600 추가 지표를 약속에서 제거하고 2022년에 시행할 것입니다. 우리는 우리 의회가 의회와 관련하여 필요한 모든 조치를 취할 것이라고 확신합니다.”

빌긴은 공공부문 비정규직 문제에 대해 “추가지표 3600개 발표에 이어 인사 문제도 의제로 내세웠다. 계약된 인사 문제에 대한 작업을 완료해 가장 적절한 방식으로 해결하겠다”고 말했다.

빌긴은 터키의 XNUMX분기 연속 성장이 우연이 아니라는 점을 강조하면서 월 수출 수십억 달러로 경제가 XNUMX분기 연속 성장하는 것은 우연이 아니라고 말했다.

Bilgin 장관은 실업 퇴치를 위해 İŞKUR 조직 내에서 수행된 프로젝트를 설명하고 노동과 땀을 보호하는 사회 정책 접근 방식을 가지고 있음을 보여주었다고 말했습니다.