교직법 제안이 터키 국회의장에 제출됨

교직법 제안이 터키 국회의장에 제출되었습니다. 교직은 후보 교직 기간 이후에 '교사', '전문교사', '교장'의 20단계로 구분된다. 전문교사 또는 교장이라는 칭호를 받은 자는 직급별로 학위를 별도로 수여한다. 전문교사에 대한 교육보상금은 기존 60%에서 40%로, 교장에 대한 교육보상은 120%에서 XNUMX%로 인상된다.

이 제안을 통해 교육 및 훈련 서비스 수행을 담당하는 교사의 임명 및 전문성 개발, 그리고 경력 사다리에서의 진행을 주선하는 것을 목표로 합니다.

교직은 교육 및 훈련 및 관련 관리 업무를 수행하는 전문 직업으로 정의됩니다. 따라서 교사는 터키 국가 교육의 목표와 기본 원칙과 교직의 윤리적 원칙에 따라 의무를 다할 의무가 있습니다. 교육의 질 향상을 위해 설정된 목표를 달성하기 위해 교사의 근무 조건이 조정됩니다. 교직 준비; 일반 문화, 특수 현장 교육 및 교육학 형성 / 교직 지식이 제공됩니다. 교직; 후보자 교직 기간이 끝나면 후보자는 "교사", "전문 교사" 및 교장으로 세 단계로 나뉩니다.

일반 문화, 특수 현장 교육 및 교육학 양성/교직 지식 측면에서 교사 후보자가 추구하는 자격은 교육부가 결정합니다. 교원은 교원을 양성하는 고등교육기관 졸업자 및 이와 동등하다고 인정되는 외국의 고등교육기관 졸업생 중에서 선발한다.

교직 후보자는 특별법의 규정을 침해하지 않고 공무원법 관련 조항에 나열된 조건 외에 규정에 의해 결정된 고등 교육 기관을 졸업하여 교사 후보로 임명됩니다. 보안 조사 및 기록 보관 연구에 관한 법률에 따르면 보안 조사 및/또는 기록 보관소 연구를 수행하고 국가 교육부 및/또는 측정, 선발 및 배치 센터에서 실시하는 시험에 합격하기 위한 조건은 다음과 같습니다. 찾았다.

추천 기간은 XNUMX년 이상 또는 XNUMX년을 초과할 수 없습니다. 이 기간 동안 예비교사의 직위는 부득이한 경우를 제외하고는 변경할 수 없다. 예비 교사는 훈련과 실습으로 구성된 초보자 교사 훈련 프로그램을 받게 됩니다. 공천과정 종료 시 후보자평가위원회의 평가 결과 합격한 후보자를 교원으로 임용한다.

프로그램 종료 시 후보자평가위원회의 평가에서 임용자격이 없는 것으로 판명된 자, 임용기간 중 임용조건을 상실한 자, 징계처분을 받은 자 신입사원 양성과정에 입후보 과정에서 급여 삭감 또는 졸업 정지 등의 사유가 있는 경우, 신임교원을 대상으로 하는 사범후보교사 양성과정에 정당한 사유 없이 불참한자는 제적되며, 3년간 교직에 임용되지 않음 연령.

공무원법에 따라 직무가 정지된 사람 중 공무원법에 따라 입후보를 제명하여 본직에 임용된 사람은 공무원의 직함으로 임용된다. 자신이 얻은 월별 학위에 따라 하인. 추천과정에서 교원후보생의 연수의 기초가 되는 교원후보연수과정 및 후보평가위원회의 구성, 기타 교원후보자의 교직과정에 관한 절차 및 원칙은 규정으로 정한다.

교사 경력 사다리

제안과 함께 교사 경력 단계가 결정됩니다. 이에 따라 교직후보를 포함하여 교직에 10년 이상 근무한 자는 전문교사 양성과정을 이수한 자로서 전문성 개발을 위한 180시간 이상의 전문교원 양성과정을 이수하고, 전문분야의 전문교원을 위하여 규정한 최소한의 교육을 이수하여야 한다. 발전, 정지의 처벌이 없는 교사는 전문교사의 칭호를 부여받을 수 있으며, 필기시험에 응시할 수 있다. 전문교원 필기시험에서 70점 이상을 받은 자를 합격자로 한다. 필기시험 합격자에게는 전문교사 자격증이 발급됩니다.

교장 양성과정을 10시간 이상 이수한 자로서 전문교원에서 240년 이상 근속한 전문교원 중 전문성 개발 분야의 교장으로서 예상되는 교육을 이수한 자 교장으로 처벌받지 아니한 자는 교장으로 필기시험에 응시할 수 있다. 필기 시험에서 70점 이상을 받은 사람은 합격으로 간주됩니다. 필기시험 합격자에게는 교장자격증을 수여한다.

석사과정을 마친 사람은 전문교원으로 정한다. 박사과정 수료자는 교장직 필기시험 면제

교육 기관 관리 및 계약 교육에 소요된 기간은 교육 기간 계산에 고려됩니다.

교사 직함에서 이 직무로의 임명이 임명 권한이 있는 감독관에 의해 승인된 날부터; 전문교사 또는 주임교사의 직함은 전문교사/주임교사 자격증 발급일로부터 사용한다. 전문교원 또는 주임교사의 직함을 취득한 후 전공을 변경하거나 관련 규정에 의하여 전공분야가 삭제 또는 변경된 교원은 취득한 명칭을 계속 사용한다.

전문교사 또는 교장이라는 칭호를 받은 자는 직급별로 학위를 별도로 수여한다. 진급정지 처분을 받은 자는 인사기록에서 징계를 삭제한 후 전문교원 또는 교장에 지원할 수 있다. 교직의 진급에 관한 절차와 원칙은 규정으로 정한다.

추가 지표 및 보상

제안서에 규정이 없는 경우 초등교육 및 교육법, 공무원법, 국가교육기본법 및 이 규정과 상충되지 않는 기타 법률의 규정을 적용합니다.

공무원법 개정으로 전문교원 및 교장에 대한 교육훈련 보수가 개선되고 있다. 전문교원에 대한 교육보상금을 20%에서 60%로, 교장에 대한 교육보상금을 40%에서 120%로 인상한다.

3600급 교직원에서 근무하는 교사의 추가 지표가 3000으로 증가합니다. 이 증가에 따라 다른 학위를 가진 교사도 조정될 것으로 예상됩니다. 추가지표는 2200급 교원은 1600, 1300급 교원은 1150으로 결정한 반면, 950급은 850, 15급은 2023, XNUMX급은 XNUMX, XNUMX급은 XNUMX, XNUMX급은 XNUMX입니다. 이 약관은 XNUMX년 XNUMX월 XNUMX일부터 시행합니다.

사설숙박서비스 제공기관에 관한 법령 및 일부 규정 관련 조례의 개정으로 계약직 교원은 생명의 안전과 건강을 이유로 전근이 허용될 것으로 예상된다.

이 제안으로 교원과 교원의 자격 및 선발에 관한 문제를 규정하였으므로 국가교육기본법 관련조항을 폐지한다.

출판 당시 전문 교사 및 교장이라는 직함을 가진 사람들은 이 규정의 혜택을 받습니다.