우리의 가족 및 사회 서비스 장관인 Derya Yanık은 “18-29세 사이의 모든 청녀, 취업이나 교육 분야에 상관없이, 특히 청녀는 우리에게 보물입니다.”라고 말했습니다. 말했다.
교육을 받지도 고용하지도 않은 18-29세 젊은 여성의 역량 강화와 사회 및 경제 생활에 대한 적극적인 참여를 보장하기 위해 가족 및 사회 복지부, 노동부 및 유엔개발계획(UNDP)과 사반시 재단의 지원을 받아 사회보장제도 "미래를 창조하는 젊은 여성 프로젝트"가 도입되었습니다.
프로그램에서 가족 및 사회 서비스부 장관인 Yanık은 가족 및 사회 서비스부 장관으로서 여성의 지위를 높이고 서비스와 프로젝트, 관련된 업무 모두에서 모든 분야에서 사회적 지위를 강화하기 위해 노력한다고 말했습니다. in. 우리는 우리의 프로젝트를 실행하고 있습니다.” 말했다.
“우리는 또한 자격을 갖춘 인적 자원의 이점을 누리고 있습니다.”
Yanık 장관은 청년실업은 선진국들이 최근 몇 년 동안 중점을 두고 있는 주요 이슈 중 하나이지만 청년실업보다 더 깊고 복잡한 맥락을 포함하는 다른 현실에 직면하고 있다고 지적하면서 다음과 같이 말했습니다. 가사노동 등 비자발적 사유로 경제활동을 하지 못하는 개인을 포함한다. 인구의 약 18분의 XNUMX이 XNUMX세 미만인 역동적인 인구가 있습니다. 터키로서 우리의 가장 중요한 부는 인적 자원입니다. 우리는 또한 많은 분야에서 자격을 갖춘 인적 자원의 이점을 누리고 있습니다.” 그는 말했다.
야닉 장관은 터키도 매우 빠르게 고령화되고 있는 나라라고 말했습니다.
“안타깝게도 우리의 노화 속도는 세계의 유사한 사례보다 훨씬 앞서 있습니다. 인구 고령화로 인해 유럽 국가에서와 같이 인구 통계학적 기회의 창이 서서히 닫히고 있습니다. 앞으로 몇 년 동안 고령화 인구와 그 영향은 우리의 의제에서 더 많은 부분을 차지할 것입니다. 이런 의미에서 우리는 젊고 역동적인 인구의 이점을 미래 지향적인 이득으로 전환하고 이 이점을 지속 가능하게 만들어야 합니다. 그렇기 때문에 18-29세 전체 연령 그룹인 NEET 그룹은 취업도 교육도 아닌 우리, 특히 젊은 여성들에게 보물입니다.”
Yanık 장관은 교육을 받지도 고용하지도 않은 청년을 식별하고 노동 시장이나 교육에 재통합하는 것이 개인의 이익뿐만 아니라 사회의 사회 경제적 복지 향상에도 기여할 것이라고 말했습니다.
버닝은 2021년 TUIK의 15분기 데이터에 따르면 교육도 취업도 할 수 없는 24~3세 인구가 115만26명이라는 점에 주목하면서 “이 수치와 취업률의 비율은 이 범위의 인구는 3퍼센트, 즉 115분의 2입니다. XNUMX만 XNUMX명의 젊은이 중 약 XNUMX만 명이 여성입니다. 이 데이터는 의미 있는 상황을 가리키고 있습니다. 불행히도 실업자 중 여성이 더 많고 니트 그룹 내에 더 많습니다.” 말했다.
“1만 명의 아이들이 혜택을 받을 것으로 기대합니다”
청년 및 여성 고용에 대한 그들의 작업을 설명하면서 Yanık은 다음과 같이 계속했습니다.
“오늘날 사회의 가장 큰 책임 중 하나는 청소년에게 올바른 방향과 로드맵을 제시해야 하는 의무입니다. 방향을 올바르게 결정한 사회는 평화와 안전 속에서 복지를 높이고 그 결과로 얻은 번영을 공유하는 것이 더 쉽습니다. 이를 위해서는 2012~2013학년도 현재 교육부에서 시행하고 있는 의무교육을 12년으로 늘리는 것이 매우 중요하다. 중퇴를 예방하기 위한 이 애플리케이션으로 우리 청소년들은 모두 중등교육을 마쳤습니다. 이 큰 발걸음을 내딛은 6세에서 17세 사이의 자녀를 학교에 보낼 수 없거나 재정적 어려움으로 학교를 나가야 하는 가정에 우리 정부의 경제적 지원이 나옵니다. 사회 경제적 지원 및 조건부 현금 송금은 가족이 자녀를 정기적으로 학교에 보내는 경우에 제공되는 교육 지원 중 하나입니다. 이번에도 사회부조로 자리 잡은 유치원/유치원 지원은 조기 교육을 제공하여 우리 아이들이 계속해서 교육을 받을 수 있도록 하고 있습니다. 우리는 1만 명의 아이들이 이 혜택을 받을 것으로 기대합니다. 연구에 따르면 조기 교육 참여는 평생 교육에 상당한 영향을 미칩니다.”
“학생 54명 달성”
교육부의 서비스 및 지원 범위 내에서 NEET 인구 그룹의 젊은 여성에 대한 작업을 계속하고 있는 Yanik 장관은 "금융 문맹 퇴치 및 여성의 경제적 권한 부여 세미나"가 이러한 연구 중 하나입니다. 약 700명의 사람들이 재정 문제와 위험을 이해하고 경제 생활에 여성의 참여를 지원하기 위해 우리 교육부의 지방 부서의 조정 하에 개최된 세미나에서 교육을 받았습니다. "터키의 엔지니어 걸스 프로젝트"는 우리의 또 다른 지원 프로젝트입니다. 이 프로젝트를 통해 교육부, UNDP(UN Development Programme) 및 민간 부문과 협력하여 우리 교육부가 주도하는 공학부에 재학 중인 710명의 여학생들이 장학금 프로그램, 인턴십, 취업, 영어 교육, 수료증 프로그램 및 멘토링을 통해 계속 혜택을 받고 있습니다. 고등학교 프로그램의 일환으로 우리는 인식 및 인식 제고 활동을 통해 54명의 학생에게 도달했습니다.” 구문을 사용했습니다.
“우리는 함께 일하고 있습니다”
Yanık 장관은 여성들이 관심을 갖고 있는 문제들 중 여성이 경제 활동과 비즈니스 생활에서 더 적극적이고 여성 협동조합이 특히 지역에서 여성 기업가 정신의 발전에 중요한 잠재력을 제공한다는 점을 언급하면서 " 여성협동조합의 제도적 역량을 개선하고 가시성을 높이는 것은 우리 부처, 농림부, 그리고 우리는 상무부와 협력하여 일하고 있습니다. 우리가 체결한 '여성협동조합 협력의정서 강화' 범위 내에서 81개 도에 여성협동조합 실무그룹을 구성했다. 워킹그룹을 통해 개최한 825회의 워크숍, 교육 및 정보회의를 통해 약 40만 명에게 다가갔고, 525개의 신규 여성협동조합 설립을 가능하게 했습니다. 새로 설립된 여성 협동조합의 수는 회의 때마다 바뀝니다. 저는 400으로 시작해서 지금은 420,430, 지금은 525입니다. 우리는 이와 관련하여 지원을 제공합니다. 우리는 격려와 물류 지원을 제공하지만 이러한 작업을 수행하고 설립을 지원한 협동 조합을 설립한 지방 행정부의 이해 관계자에게 감사드립니다.” 말했다.
프로젝트는 3년 동안 지속됩니다
Yanık 장관은 미래 목표를 달성하기 위한 전략을 강화할 모든 프로젝트와 모든 노력을 매우 중요하게 여긴다고 강조했습니다.
“저는 항상 우리가 이 비전을 가지고 행동하는 기관, 비정부 기구 및 민간 부문 대표자들과 협력할 준비가 되어 있다고 말했습니다. 오늘부터 시작하게 된 '미래를 창조하는 젊은 여성 프로젝트'는 그런 의미에서 본보기가 될 프로젝트 중 하나가 될 거라 믿습니다. 현재 상황 및 요구 사항 분석 수행, 교육 프로그램 준비, 정책 권장 사항 개발, 젊은 NEET 여성이 교육, 인턴십 및 직업에 접근할 수 있도록 지원하는 것과 같은 활동을 포함하는 매우 포괄적이고 총체적인 관점에서 프로젝트를 생성했다고 생각합니다. 디지털 환경의 기회. 3년 동안 지속되는 우리의 프로젝트가 다중 이해관계자로서 수행될 것이며, 우리나라의 젊은 여성들에게 행운이 따르고, 그들의 큰 꿈을 향한 강한 발걸음이 되기를 바랍니다.”
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