Mars Logistics, 2021억 TL의 매출로 4년 폐쇄

Mars Logistics는 지속 가능한 성장을 계속했으며 2021년을 4억 TL의 매출로 마감했습니다. 가립 사힐리오글루(Garip Sahillioğlu) 화성물류이사회 회장은 1989년 설립 이후 지속 가능한 성장을 이어오고 있으며, 2022년까지 1.978명의 직원, 총 31개의 지점, 터키 및 해외 물류 센터.

Sahillioğlu는 목표했던 대로 유로 기준으로 2021%의 성장률로 28.4년을 완료했으며 올바른 투자로 이러한 성장을 달성했다고 말했습니다. 잘. 우리는 연간 약 2022명의 고객에게 서비스를 제공합니다. 부문과 고객이 다르기 때문에 요구 사항과 그에 따른 비즈니스 모델과 우리가 제공하는 서비스도 변하고 풍부해집니다. 우리의 목표는 모든 고객에게 업무를 완벽하게 수행할 수 있는 파트너십을 제공하는 것입니다.”

함대에 36만 유로 투자

유럽에서 가장 젊고 큰 규모의 함대를 보유하고 있는 마스로지스틱스는 지난해에도 자가 소유 차량 2.700여대의 함대 투자를 이어갔다. Sahillioğlu는 “우리는 도로 운송에서 사용하는 차량을 선택할 때 환경에 대한 중요성을 유지합니다. 우리는 탄소 배출량이 적은 Euro 6 차량을 사용합니다. 우리는 매년 하는 함대 투자로 환경 친화적인 운송이라는 우리의 사명을 계속하고 있습니다.” 말했다.

2021년에 함대에 20천만 유로를 투자한 Mars Logistics는 2022년에도 함대 투자를 계속하고 36,2만 유로를 투자할 것입니다.

직원 수 19% 증가

2021년 직원 수를 19% 늘리고 2022년에는 직원 수를 10% 늘릴 계획입니다. 2020년부터 시작된 하이브리드 운영체제는 2022년에도 계속된다. Sahillioğlu는 “물류 부문의 급속한 발전과 회사의 지속 가능한 성장으로 인해 전문 직원의 수가 날로 증가하고 있습니다. 2022년에는 고용이 10% 증가할 것으로 예상합니다.”

“복합 및 철도 운송은 2022년 의제에서 가장 중요한 주제입니다.”

작년 Halkalı – 현재 트리에스테-베템부르그에 있는 콜린 라인을 구현한 화성로지스틱스, Halkalı – 뒤스부르크, Halkalı – Kolin 노선과 복합운송 서비스를 제공합니다.

Sahillioğlu는 지속 가능하고 환경 친화적이며 신뢰할 수 있는 복합 운송 및 철도 운송 모델을 선호하며 “2022 의제에서 가장 중요한 주제는 복합 운송 및 철도 운송이 될 것입니다. 우리는 곧 발표할 새로운 투자와 노선을 통해 복합운송 및 철도 운송의 사업 규모를 늘릴 것입니다.” 말했다.

지속 가능성 실천으로 더 나은 미래

Sahillioğlu는 새로운 프로젝트에서 지속 가능성을 최우선으로 생각한다고 말하면서 이미 시작되고 계속되는 프로젝트에서 지속 가능한 대안에 중점을 둡니다. “Mars Logistics로서 지속 가능성 정책은 비즈니스 프로세스의 필수 불가결한 부분이었습니다. 우리는 이 분야에서 우리가 취하거나 취하게 될 모든 단계를 통해 자연과 사회에 기여하는 것을 목표로 합니다. 우리는 현재의 관행과 새로운 목표로 더 나은 미래를 위해 노력하고 있습니다.” 말했다.

Sahillioğlu는 Mars Logistics의 지속 가능성 관행을 다음과 같이 요약했습니다. “우리는 지속 가능성에 대한 이해를 회사의 모든 프로세스에 통합합니다. 우리의 환경적 영향; 우리는 폐기물 관리, 에너지 효율 및 CO2 배출 감소 분야에서 관리합니다. 우리는 Hadımköy 물류 센터 옥상 태양광 발전소 프로젝트를 통해 시설의 에너지 요구 사항을 충족하고 빗물 수확 프로젝트를 통해 시설의 조경 및 소방수 요구 사항을 충족합니다. 2.700대의 자체 소유 차량으로 구성된 당사 차량의 모든 차량은 Euro 6 수준입니다. 문서 없는 사무실 포털을 통해 모든 재무 프로세스를 디지털 방식으로 수행합니다. 우리는 창고에서 에너지를 절약할 수 있는 장비와 방법을 선호하며 나무 팔레트 대신 재활용 종이로 만든 종이 팔레트를 사용합니다.”

화성은 계속해서 "평등에는 성별이 없다"고 말할 것입니다.

2021년 초 유엔이 정한 지속가능발전목표 중 하나인 양성평등에 대한 연구를 진행하며, 2022년에도 평등은 평등을 지지합니다.

프로젝트 범위 내에서 화성 물류 직원으로 구성된 Equality Has No Gender 프로젝트 그룹은 회사 내외부의 적절한 비정부 기관과 협력하여 인식 연구를 수행합니다.

Sahillioğlu는 다음과 같이 말했습니다. “우리가 회사의 전체 운영으로 확장하는 것을 목표로 하는 프로젝트의 기둥 중 하나는 우리의 전략 계획에 여성 고용 증가를 추가하는 것이었습니다. 2021년에는 98명의 여성 동료가 합류했습니다.” 성(性)이 일을 잘하느냐 못하느냐의 기준이 아니라는 생각에 마스로지스틱스는 사내 최초로 트럭 운전사를 고용하면서 여성 트럭 운전사 2명을 채용했다.

Mars Driver Academy와 함께 업계에 합류한 젊은 운전자들

트럭 운전에 관심이 있지만 필요한 교육과 서류가 없는 청년들을 위해 2021년 출범한 화성운전사 아카데미가 교육 과정을 시작했다. 2022년에도 아카데미 신입생 모집은 계속됩니다.