ASELSAN은 계속 성장합니다

2021년 ASELSAN의 매출은 전년 대비 25% 증가하여 20,1억 TL에 도달했습니다. 투자로 지속 가능한 성장을 이어간 회사의 순이익은 7,1억 TL입니다.

ASELSAN의 이자, 감가상각비 및 세금 차감전 이익(EBITDA)은 5,5억 TL로 증가했지만 순이익은 7,1억 TL에 도달했습니다. 회사의 자기자본 비율은 56%였으며 영업 현금 흐름은 전년도에 비해 42% 증가하여 2,4억 TL에 도달했습니다.

안정적인 성장을 지속했습니다

ASELSAN 이사회 의장 겸 총책임자 Prof. 박사 Haluk Görgün은 2021년 회사 운영의 재무 결과를 다음과 같이 평가했습니다. 너무 많은. ASELSAN의 잔액 주문은 46년 말까지 2021억 달러에 달했습니다.

우리는 판매 및 생산 네트워크를 통해 글로벌 활동을 계속 빠르게 확장했습니다. 2021년에는 아직까지 판매가 이루어지지 않은 6개국에 ASELSAN 제품을 판매했습니다. 지난 3년 동안 사용자가 있는 국가 수에 15개의 새로운 국가를 추가하여 이 수를 78개로 늘렸습니다.

안정적인 성장을 위해 2021년에도 5.000명 이상의 R&D 인력과 함께 R&D 활동을 지속하여 총 632억 2021만 달러를 R&D에 투자했습니다. 250년에는 터키에서 가장 높은 R&D 비용을 지출하는 R&D XNUMX개 기업에서 XNUMX위를 차지했습니다.

국방산업회장단을 중심으로 국가기술의 자립을 목표로 걸어온 길에 또 한 해를 남겨두고 우리는 더 강한 터키를 위해 하루하루를 보냈습니다. 팬데믹의 두 번째 해에 ASELSAN은 투자와 함께 계속 성장했습니다. 우리의 첨단 기술을 세계에 제공하는 동시에 수출 지향적인 성장 목표에 발맞추어 나아가고 있습니다. 국가에 대한 책임을 다하는 동안 우리는 총 매출을 25억 TL 이상으로 20% 늘림으로써 우리 경제에 지속적으로 기여했습니다.

우리의 우선 순위는 국유화입니다

ASELSAN으로서 우리는 국가적 수단으로 제품 및 시스템을 개발하고, 방위 산업에 대한 외국 의존도를 줄이고, 미래의 제품에 투자하고, 공급망 관리 측면에서 우리나라의 방위 산업 생태계를 지원하기 위해 지속적으로 노력해 왔습니다. 지난 한 해 동안 우리는 3.300개 이상의 공급업체에 5.500억 달러 상당의 구매 주문을 발주했으며 그 중 1,5개가 국내 공급업체였습니다. 이러한 주문 중 1억 달러 이상은 국내 공급업체에 대한 주문으로 이루어졌습니다. 2021년에도 공급업체를 재정적으로 강력하게 지원했습니다. 2021년 팬데믹의 부정적인 영향에도 불구하고 우리는 1억 달러가 넘는 금액을 국내 공급업체에 이전했습니다.

우리는 완전히 독립적인 공급망 생태계를 위한 모든 가능성을 동원합니다. 2021년에는 197개 제품의 국유화를 성공적으로 완료했습니다. 따라서 우리는 지난 500년 동안 국유화한 제품의 수를 200개 이상으로 늘렸고 XNUMX억 달러에 가까운 규모가 우리나라에 남아 있도록 했습니다.”

우리의 목표는 방위산업의 완전한 독립입니다

ASELSAN 이사회 의장 겸 총책임자 Prof. 박사 Haluk Görgün은 다음과 같이 진술을 계속했습니다.

“우리는 국가 자원으로 보안군의 요구를 충족하고 글로벌 수준에서 신뢰할 수 있는 비즈니스 파트너가 되는 것을 목표로 속도를 늦추지 않고 작업을 계속합니다. ASELSAN은 방어 분야에 국한되지 않습니다. 운송, 보안, 에너지, 건강 및 금융 기술 분야에서 국유화 노력을 계속하고 있습니다. 또한 우리는 위성과 우주에서 개발한 임무부하와 장비로 방위산업의 완전한 자립을 목표로 하여 조국의 외세의존도를 심각하게 철폐하였습니다. 이러한 맥락에서 당사는 19년 2021월 5일 궤도에 올려진 TÜRKSAT-6B를 통해 글로벌 수준에서 그 신뢰성을 다시 한 번 입증했습니다. TÜRKSAT-XNUMXA 및 TUMSIS X-Band Payload 범위 내에서 개발된 시스템을 통해 ASELSAN은 우주 분야에서 유능한 제품을 계속 개발했습니다.

고용 주소 ASELSAN

ASELSAN은 항상 전문가들에게 매력적인 곳이었습니다. 2021년에는 비즈니스 연속성을 개선할 인적 자원 관행을 구현했습니다. 1.176명의 가족을 추가하여 직원 수를 9.460명으로 늘렸습니다.

우리는 지속 가능한 미래를 위해 일합니다

우리나라의 우선순위가 우리 회사를 이끄는 것입니다. 지속 가능성은 우리의 최우선 과제입니다. 우리는 탄소 배출 보고(Carbon Emission Reporting)가 제공하는 국제적인 성공과 함께 우리 회사가 운영 및 전략에서 우선시하는 전체적인 지속 가능성 접근 방식을 투자자와 모든 이해 관계자의 정보에 제시했습니다. ASELSAN으로서 우리는 글로벌 평균 이상의 점수를 획득함으로써 기후 변화 노력을 계속했습니다. 2021년 우리 회사는 수년간 유지해 온 Climate Leader 칭호에 새로운 칭호를 추가하여 Green World Ambassador가 되었으며 International Green Apple Environment Awards에서 은상을 수상했습니다. 우리가 사용하는 자원의 책임 있고 효과적인 관리에 따라 우리는 활동에서 에너지의 의식적이고 효율적인 사용을 고려하는 관리 접근 방식인 ISO 50001:2018 에너지 관리 시스템의 구현 프로세스를 지속적으로 성공적으로 관리했습니다. "

ASELSAN 이사회 의장 겸 총책임자 Prof. 박사 Haluk Görgün은 “우리는 유능한 인적 자산 및 공급업체와 함께 이러한 성과를 달성했습니다. 항상 저희를 믿고 함께 해주시는 모든 이해관계자 여러분께 감사의 말씀을 드리며, 저희의 성공이 더욱 더 번창하시기를 기원합니다.”