EGİAD터키의 사회적 책임 프로젝트 중 하나이며 14 년 동안 진행되었습니다. EGİAD 라이프스쿨이 코로나19로 인해 온라인 개학을 성공적으로 마쳤습니다. 이즈미르의 7개 대학에서 100명 이상의 직업학교 학생을 초청한 이 프로젝트 덕분에 젊은이들은 여러 중요한 주제에 대한 새로운 정보를 얻을 수 있었습니다.
높은 기술력을 갖춘 직업 고등학교 학생들을 목표로 사회적 역량을 강화함으로써 비즈니스 생활에서 선호되는 요소가되었습니다. EGİAD이즈미르의 대학 부속 직업학교에서 선발된 100명 이상의 성공적인 젊은이들의 진로 계획을 지원했습니다. Ege 대학 직업 학교, Celal Bayar 직업 학교, 민주주의 대학 직업 학교, Dokuz Eylul 대학 Izmir 직업 학교, Izmir 경제 대학 직업 학교, 개념 직업 학교, Yaşar 대학에서 공부하는 젊은이 EGİAD에서 진행한 온라인 교육을 성공적으로 마쳤습니다.
생명학교 폐회식 연설 EGİAD Alp Avni Yelkenbiçer 회장은 이번 협회의 주제는 지속 가능성과 디지털화라고 밝혔으며 “우리의 목표는 모든 자원을 올바른 지점에 집중하여 효율적이고 유익한 작업을 수행하여 우리 사회와 구성원을 안내하는 것입니다. 개척자가 되는 것. 세상에는 3가지 변화가 우리를 기다리고 있습니다. 그린 트랜스포메이션, 디지털 트랜스포메이션, 소셜 트랜스포메이션. 우리는 지속 가능성 분야와 디지털 변혁 분야 모두에서 발언권을 갖고 그 결과물을 통해 사회 변혁에 기여하려고 노력하고 있습니다. 물론 우리는 사회 변혁의 가장 중요한 길은 21세기 역량을 갖춘 젊은이들의 교육이라고 믿습니다.”
청년들의 삶을 준비시키는 프로젝트
EGİAD Alp Avni Yelkenbiçer 회장은 젊은 세대가 그들에게 매우 중요하다고 말했고 School of Life가 오늘날 도달한 지점에서 수백 명의 젊은이들을 사업주로 만들었다는 사실에 주목했습니다. Yelkenbiçer는 젊은이들의 손을 잡기 위해 주의를 기울이고 있다고 말했습니다. 대화식 교육 및 연구를 통해 비즈니스 생활에 필요한 역량을 제공합니다. 우리는 또한 그들이 대학 프로그램에서 습득한 기술 역량을 사회 개발과 결합하여 고용 가능하고 성공할 수 있도록 지원하는 것을 목표로 합니다. 또한 이 기간 동안 지속 가능성 주제에 대한 교육을 받는 것도 소중하다고 생각합니다. 자격을 갖춘 기술 인력을 찾는 문제를 해결하고 청년 실업에 대한 해결책을 어느 정도 제공하는 School of Life의 범위 내에서 수천 명의 젊은이들과 접촉하게 되어 기쁩니다. 우리는 기업계의 취업에 기여함으로써 우리 사회에 대한 책임을 다하고 우리 젊은이들은 그들이 받는 교육을 공부합니다. 열심히 일하고, 좋은 리더로서 팀에 동기를 부여하고, 비즈니스 생활에서 성공하기 위해서는 끊임없이 자신을 갱신하는 것이 매우 중요합니다.
5주간의 교육을 마치고 수료식에서 학생들과의 만남. EGİAD Alp Avni Yelkenbiçer 회장은 그들의 목표가 사회 발전과 함께 기술 역량을 지원하는 것이라고 밝혔습니다. EGİAD 그는 생명대학을 졸업한 젊은이들이 유능해지면서 사업을 시작할 수 있었다고 말했다. Yelkenbiçer는 또한 이즈미르에서 다른 도시로의 실직을 방지하는 것을 목표로 하고 있다고 말했습니다. 이러한 이유로 우리는 이 젊은이들이 이즈미르에 있는 우리 도시에서 일할 수 있는 환경을 제공하는 것이 필요하다고 생각합니다. 선진국 도시와 국가는 경제에 청년 고용력을 추가하면서 자신의 인적 자원을 제외하고 전 세계의 지적인 사람들을 해당 지역으로 유치하는 프로젝트를 생산합니다. 이 지역의 비즈니스 조직으로서 우리는 청년 고용과 그것이 경제에 제공할 기여와 혜택을 부정할 수 없습니다. 결과적으로 도시와 국가는 비즈니스 생활에서 젊은이들의 존재와 함께 상승하고 가치를 얻을 것입니다. 초반에 청년의식을 갖고 있는 우리 협회는 청년을 중시한다는 점을 강조하고 싶다. 청년에 대한 투자는 미래 세대에 대한 투자입니다. 그렇기 때문에 몇 가지 청소년 프로젝트에 서명하는 것을 매우 중요하게 생각합니다."
스쿨 오브 라이프 프로젝트란?
직업학교 학생들을 평생 준비시키고, 고용주가 경험한 유능한 중급 직원의 문제를 해결하며, 청년들이 보다 유능하고 효과적으로 비즈니스 생활을 준비할 수 있도록 하는 이 프로젝트는 5주 동안 계속되었습니다. 프로그램 범위 내에서 학생들은 효과적인 의사 소통 기술, 기업 문화, 경력 계획, 이력서 작성 기술, 인터뷰 기술, 스트레스 관리, 시간 관리, 감성 지능, 팀워크, 갈등 기술, 의사 결정 및 문제 해결 기술에 대한 교육을 받았습니다.
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