PERYÖN Human Value Awards 2022 신청 계속

PERYÖN Human Value Awards 2022에 대한 신청이 계속되며, 여기에서 인간 관리 분야의 사람들에게 흔적을 남기고 영감을 주고 가치를 부여하는 연구와 관행이 평가됩니다. 인적 자원 분야의 참가자; 혁신적이고 창의적이며 성공적인 관행을 장려하고 해당 부문에 모범적인 작품을 제공하기 위해 조직된 PERYÖN Human Value Awards는 3년 2022월 XNUMX일까지 신청할 수 있습니다.

현재와 ​​미래를 위한 더 나은 직장 생활을 선도한다는 비전으로 활동을 계속하는 PERYÖN(터키 인간 경영 협회)에서 매년 성공적으로 조직하는 PERYÖN 인간 가치 어워드가 올해로 14회째를 맞이합니다. 인적 자원 분야에서 34개국을 대표하는 PERYÖN의 포괄적인 협회인 European Human Management Association(EAPM)이 인정하고 지원하는 PERYÖN Human Value Awards; 혁신적이고 창의적이며 성공적인 응용 프로그램을 소개하고 해당 분야에 모범적인 작품을 제공하기 위해 구성됩니다.

수상 방법론은 ARGE Danışmanlık가 구성하고 PERYÖN Human Value Awards 2022의 방법론에 따른 현장 방문 및 보고는 국제 감사 및 컨설팅 회사인 PwC Turkey가 수행합니다.

유럽인간경영협회(European Human Management Association)가 인정한 최초이자 유일한 수상

PERYÖN 인간 가치 리더십 대상은 34개국을 대표하는 PERYÖN의 상위 협회인 EAPM(European Human Management Association)이 인정하고 지원하는 최초이자 유일한 상입니다. 따라서 수상 경력에 빛나는 응용 프로그램은 터키뿐만 아니라 전 세계적으로 성공 사례로 간주되며 모범을 보입니다.

독특한 학습 경험

PERYÖN 이사회 멤버인 Ela Kulunyar는 터키의 인력 관리 전문가들이 세계에 주도한 수상 프로젝트가 전체 비즈니스 세계에 대한 자부심의 원천이라고 말했습니다. Kulunyar는 “2008년부터 성공적으로 개최된 PERYÖN 휴먼밸류 어워드는 올해도 '모든 작업은 사람의 가치가 있다'는 모토로 구성되었습니다. 인간의 삶을 개선하는 데 중점을 둔 모든 작업은 논의하고 모방할 가치가 있습니다. PERYÖN 휴먼밸류어워드에서 참가기관 대표들은 자신이 수행한 프로젝트와 이를 실현한 프로젝트가 돋보일 뿐만 아니라 독특한 경험을 하게 됩니다. 전체 프로세스 동안 그들은 해당 분야에서 중요한 이름을 가진 존경하는 심사 위원 및 글로벌 권위 컨설팅 회사와 프로세스에 대해 논의하고 매우 유용한 피드백을 받아 정보를 교환합니다. 한 가지 측면에서 그들은 프로젝트의 KPI를 평가하고 미래의 성공을 위한 조언을 구합니다. 프로세스에 대한 ARGE Danışmanlık 및 PwC의 기여는 매우 소중하며 이러한 장기적인 지원에 대해 두 회사 모두에게 감사합니다.”

"앞으로, 본보기를 보여라, 흔적을 남겨라!"

인적 자원 관리 분야에서 관행의 연속성의 중요성을 강조하면서 PERYÖN 이사회 의장 Buket Çelebiöven은 다음과 같이 말했습니다. 변화. 우리가 처한 어려운 환경에서 벗어나 미래를 만들어 가는 것은 유능한 사람들만이 가능합니다. 그런 의미에서 경영계가 의욕적으로 인적자원관리 분야에서 창의적이고 성공적인 실천을 계속하는 것은 매우 가치 있는 일입니다. 서로 다르고, 혁신적이며, 사람들에게 큰 가치를 창출하는 작품에 대해 상을 수여하는 올해 PERYÖN 휴먼밸류어워드는 실천이 본보기와 영감을 주기 때문에 더욱 가치가 있습니다. 사람에 대한 투자를 포기하지 않고 이와 관련하여 변화를 일으킬 수 있는 모든 기업을 PERYÖN – Human Value Awards 2022에 초대합니다.”

올해의 새로운 기능

차이를 만드는 SME 응용 프로그램도 평가됩니다.

3년 2022월 14일 시상식과 함께 소유자를 찾을 PERYÖN 어워드의 부문은 인간 가치 리더십(대상) 및 가치 창출 실천의 주요 부문 아래에 있습니다. 고용주 브랜드, 참여 및 기업 문화 관리, 새로운 작업 모델 개발, 디지털 혁신의 리더십, 다양성 및 포용성 관리, 학습 조직 및 학습 민첩성, 삶의 질을 지원하는 애플리케이션, 미래의 비즈니스 생활에서 가치 창출. 제XNUMX회 휴먼밸류어워드에서는 올해 처음으로 중소기업의 인간중심 업무에서도 변화를 만드는 중소기업 적용분야에 대한 평가를 받게 된다.

지속 가능성은 모든 단계에서 평가됩니다.

PERYÖN 휴먼밸류어워드 평가과정에서 사람과 삶의 가치를 창출하는 프로젝트는 지속가능성의 범위 내에서 고려됩니다. 평가된 관행은 UN 지속 가능성 목표의 틀 내에서 사회적 이익을 창출할 것으로 기대됩니다. 그 외에도 프로젝트가 법률 및 기타 공식 요구 사항을 넘어서 총체적이고 혁신적이며 문화의 일부가 되어 연속성을 달성하는 것도 중요합니다.